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#841 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » medicaments » 07-12-2009 11:52:32
c'est noté dans la convention , annexe 5 bis : document a joindre au contrat : ordonnance et protocole de soins !!!;)
et ce n'est pas parce que c'est en vente libre , que les medicaments ne sont pas dangereux !on peut tout a fait faire une overdose de doliprane !!
#842 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je ne remercie pas le RAM » 07-12-2009 09:02:31
si le ram les conforte dans leur erreur , voit plutot avec l'inspection du travail !
#843 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés non acquis. » 05-12-2009 17:56:28
c'est une année incomplete si je compte bien(36+8=44), donc tu n'as rien a deduire de ta mensue, puisque ces semaines n'ont pas été compté dans le calcul de la mensualisation !! 
#844 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » arrêt contrat qui vient de débuter » 04-12-2009 19:17:35
ah ben ca c'est cool !!
#845 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 04-12-2009 11:20:07
c'est toi qui propose un avenant , donc si les pe refuse, soit tu continue comme ca, soit tu demissionne!
#846 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » arrêt contrat qui vient de débuter » 03-12-2009 22:57:29
mais dites moi, sur votre contrat , qu'est-il noté sur le paiement des congés ? normalement ca doit y etre noter ! (par anticipation en juin ....)
#847 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » arrêt contrat qui vient de débuter » 03-12-2009 22:51:34
oui ben moi on va peut etre me trouver excessive mais quelqu'un qui me repond comme ca , je le signale a la pmi !! c'est quand meme dingue d'avoir du chantage parce qu'on veut respecter la convention !
#848 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence avec certificat » 03-12-2009 11:31:51
tu peux leur montrer la convention c'ets marqué dedans !
#849 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peut t'on mensualiser sur quelques mois » 01-12-2009 16:43:36
pas la peine vu que le contrat ne s'arrete pas ! par contre avant l'entree a l'ecole de la puce, il faudra faire un avanant avec la nouvelle mensualisation !
#850 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus d'heures dans le contrat que réellement, qu'en pensez-vous ? » 01-12-2009 16:28:45
alors en essayant d'etre simple !
en signant ce contrat tu a prevu de travaillé 35 h par semaine pendant x semaine !
donc si tu fait plus de 35 h c'est des heures complementaire ou supp ! si le pe te mettent moins l'enfant, c'est leur probleme ! leur convenance perso si tu veux ! et donc tu es payée pour etre dispo meme s'ils ne mettent pas l'enfant !
apres , c'est le salaire qui est mensualisé(donc payable chaque mois) , pas les heures de travail !
#851 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 01-12-2009 16:09:23
normalement tes pe auraient du te payer 10% en plus en fevrier vu que ca ne compte pas dans la mensualisation !
#852 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus d'heures dans le contrat que réellement, qu'en pensez-vous ? » 01-12-2009 16:07:20
fremyr, il faut que tu comprenne que tes 140 h par mois ne sont qu'une moyenne de toutes tes heures prevues dans l'année / 12 !! Mais pas le nombre d'heure a faire dans le mois ! soit 35 h x N de semaine de travail / 12 = 140h sachant que certains mois tu travaillera plus, et d'autres moins du fait de tes congés...
pour calculer les heures comp ou supp, c'est comme dit plus haut , a la semaine !
#853 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un doute » 01-12-2009 12:07:01
non ! sophie te l'a dit c'est ton premier calcul le bon ! car il prend en compte le nombre de semaines travaillées durant l'année !!
#854 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 01-12-2009 11:29:56
on ne totalise pas les heures faites en fin de mois! tu fait ton calcul de mensualisation et c'est ce salaire qui te sera versé chaque mois !!
apres , si tu depasse 20 h une semaine, les heures te sont payées en plus de la mensualisation, si tu fait moins la mensualisation ne bouge pas !
pour une semaine dite a cheval sur deux mois, c'est pareil tu voie si tu depasse 20h ou pas durant les jours travaillés !!
#855 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation .. » 01-12-2009 11:13:44
oui mais quel interet ? la mensualisation est interressante autant pour les parents que pour l'ass mat , et la convention aussi !
#856 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus d'heures dans le contrat que réellement, qu'en pensez-vous ? » 01-12-2009 11:05:54
mais , ils te font travailler 35 h par semaine avnt tes congés ? il ne compense pas les heures de congés en te faisant travailler plus que 35h ?
#857 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de congés non respecté » 30-11-2009 23:47:29
dans ce cas là, vu que 3 semaines auront été supprimée pour rien , a la regularisation, il te devront 3 semaines de salaire en plus !!
c'est pour ca que tout doit etre bien noté dans un agenda (voir meme faire signer chaque jour d'accueil comme certaines le font , pour ne pas avoir de probleme!)
#858 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de congés non respecté » 30-11-2009 23:22:54
le moyen de controle ????
ben il faut noter chaque semaine ou l'enfant est absent !
(enfin je suis pas sure de comprendre le sens de ta question!)
#859 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus d'heures dans le contrat que réellement, qu'en pensez-vous ? » 30-11-2009 22:40:02
oui , ca effectivement c'est embetant , je n'aimerais pas non plus !! Pas le choix tu fait respecter le delai de prevenance ! il faut absolument qu'ils comprennent que toi tu en a besoin du planning pour tes rv a l'exterieur !
#860 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus d'heures dans le contrat que réellement, qu'en pensez-vous ? » 30-11-2009 22:33:48
ben oui, faudrais etre bete !
mais pourquoi te plaindre que ces pe respectent le contrat aujourd'hui ? si tu as acceptée cet accord avec eux , tu as egalement acceptée d'etre a leur disposition 35 h par semaine !!
mais attention, ca ne veut pas dire qu'ils ne doivent pas respecter un delai de prevenance ! Sur ton contrat , vous avez noté des horaires et jours d'acceuils ou pas ?
