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#841 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question au sujet du versement d'allocations de chomage » 05-09-2010 10:15:31
Bonjour et merci pour ta réponse Nanifafa... J'aurai bien voulu lire le message de 4i.... tant pis
#842 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Fin de contrat difficile » 05-09-2010 10:14:24
bonjour, oui effectivement j'ai appris il y a quelques semaines qu'il y avait 3 façons de calculer les I. de rupture ! au 1/120ème / au 1/5ème sur 12 mois ou au 1/5ème sur 3 derniers mois. On retiendra le calcul le plus avantageux pour l'Assmat.
#843 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question au sujet du versement d'allocations de chomage » 05-09-2010 10:09:19
- angiedu56
- Réponses : 21
Bonjour à toutes,
ce dimanche matin, une chose me "turlupine" et peut-être qu'une de vous va pouvoir m'empècher de stresser de trop ?
Pour résumer, jai perdu 2 contrats fin juillet et j'en ai gardé 1 en péri scolaire jusque fin septembre. Début octobre je commence un nouveau contrat de 116 heures par mois.
J'ai reçu la notification d'assédics qui me dit de ne pas dépasser un certain plafond de salaire brut pour pouvoir prétendre au versement, bon là ok ça ira avec le nouveau contrat, mais aussi de NE PAS FAIRE PLUS DE 110 HEURES dans le mois !! (fait expres d'écrire en majuscule pour faire ressortir mon angoisse 
)
Est ce que quelqu'un sait si je pourrai tout de même prétendre à un versement ? Je na'urai que ce contrat pour revenus à partir d'octobre (le téléphone restant muet comme une carpe !!) et je ne me vois pas demander aux nouveaux parents de baisser les heures du contrat pour faire plaisir aux Assédics ??
Je trouve ça ridicule de nous donner un plafond d'heures !! Si c'est le cas, il ne faudra plus accepter les contrats très interessants ??
Peut-être qu'une de vous a été ou est dans ce cas et peut m'expliquer ce qui va se passer ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses ce Dimanche, et souhaite à vous toutes une très bonne journée... Sous le soleil j'espère !!
#844 Re : Pause café » modifier une annonce? » 27-08-2010 19:42:39
zut !! je crois que je ne l'ai plus !! Je dois donc en refaire une ???
#845 Pause café » modifier une annonce? » 27-08-2010 19:07:59
- angiedu56
- Réponses : 3
Bonsoir à toutes,
j'ai déposé une annonce sur le site en début d'année et j'aimerai la corriger, comment puis je faire ? je suis allée voir mon annonce mais je ne trouve pas le moyen de la changer. Faut il en remettre une autre qui effacera la 1ère ?
A ce sujet, je voulais vous dire que ce soir j'ai reçu un appel pour une éventuelle garde d'enfant et la maman a lu mon annonce sur votre site !! J'étais très contente de voir que ça a fonctionnait.
Je vous remercie par avance pour l'info "correction d'annonce".
#846 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat feriez vous à ma place ? » 01-08-2010 20:11:58
Oui je pense que lulu54 a raison car ici le RAM nous a déjà dit que nous pouvions faire un CDD ou Occasionel pour une courte période, mais par contre pas plus de 6 mois. Et il est possible de le faire si les parents sont en attente de scolarisation par exemple. Et puis, je ne me vois pas faire une année complète ou incomplète ? Comment faire sur une si courte période ?
#847 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat feriez vous à ma place ? » 01-08-2010 14:34:54
J'avais un doute je crois que je n'en ai plus. Je vais appeler la maman demain et la rediriger vers le multi accueil ou vers une collègue qui actuellement n'a pas de travail du tout et vit seule avec ses enfants ça pourra peut-être la dépanner. Merci à toutes pour vos réponses.
Livaga38 je ne crois pas que se soit 30% de perte de salaire mais 70% !! Et avec le départ des deux louloutes vendredi soir, je les perds.
#848 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat feriez vous à ma place ? » 31-07-2010 21:17:42
Ah ??? Steffyd a soulevé une question qui m'intéresse aussi. Qui peut nous donner la réponse ?
#849 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat feriez vous à ma place ? » 31-07-2010 19:59:17
Oui bien sur que je cherche ! Je veux bien rendre service mais pas à mon détriment. Effectivement je pensais bien à un occasionnel (ou CDD) mais je voulais avoir les avis.
#850 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat feriez vous à ma place ? » 31-07-2010 19:10:01
- angiedu56
- Réponses : 10
Bonsoir,
cet après midi j'ai reçu un appel d'une maman, que je vais rencontrer le 16/08, pour la garde d'une petite fille de 2 ans 1/2 qui ne va pas encore à l'école.
La maman a trouvé du travail (je pense comme surveillante) dans un collège tout prés de chez moi, et elle me propose de travailler 1 journée 1/2 par semaine. Les horaires seraient de 7h30 à 17h30 et en demie journée 7h30 - 13h ou 13h - 17h30.
Elle compte mettre sa fille à l'école en janvier mais dans une autre commune, donc impossible pour moi de faire du péri scolaire avec elle et de toute façon je n'en ferai pas pour diverses raisons.
Je veux bien rendre service à cette maman, mais se serait un contrat à commencer dés le 30 aout jusque début janvier je pense.
J'avais envie de lui proposer un contrat en occasionnel. Qu'en pensez vous ?
De plus, à partir de septembre je vais pouvoir prétendre aux allocations de chomage car je viens de terminer 2 contrats hier le 30.
Mais une collègue m'a mis le doute et m'a dit de me méfier car je risquerai de perdre une partie de mes allocations de chomage si je prends ce tout petit contrat.
Il faut savoir aussi, que jusqu'au 30/09 je vais finir un contrat en péri scolaire (pour un petit que j'ai depuis l'age de 2 mois 1/2) et que le 27/09 je commence un autre contrat pour un petit bébé.
Et puis, si la maman est surveillante en collège, je n'aurai pas la petite en octobre ni en décembre (pendant les vacances scolaires) est ce que les assédics vont prendre le relais ? Est ce que je ne risque pas de m'engager un peu trop vite pour si petit ?
J'ai rappelé la maman et je lui ai demandé pourquoi elle ne mettait pas sa fille au multi accueil jusqu'en janvier (et comme elle faisait déjà occasionnellement) mais la maman m'a répondu : qu'il n'y avait pas de place et qu'en multi accueil la petite dormait mal pendant la sieste.
Bref !! que feriez vous à ma place ? Contrat occasionnel ou pas ? Prendriez vous un contrat si petit ? donnez moi vos avis, je les attends avec impatience.
Cordialement à toutes et bon week end !!
#851 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 30-07-2010 09:42:49
Merci 4i je suis allée voir. Tout est bien. Plus rien a rajouté.
#852 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 30-07-2010 07:57:53
Restons aimable stp ! je sens comme de l'énnervement dans la réponse !!!!!!! Cétait une question!!!!!!! Na !!!!
#853 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La maman m'a posé une colle !! qui peut m'aider à lui répondre ?? » 30-07-2010 07:55:59
ok merci à toutes pour vos réponses dont j'ai fais part à la maman. Elle est d'accord.
#854 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 29-07-2010 14:05:19
de Cp parce que les indémnités compensatrices d'entretien je ne suis pas certaine que ça existe ?
#855 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 29-07-2010 12:19:48
Merci à toutes pour vos réponses sauf que le RAM conteste 2 choses = celle au sujet des indémnités compensatrices qu'il ne faut pas prendre lors du calcul et celle des 12 mois précédents le mois de préavis. Existe t'il un texte là dessus ?
#856 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 28-07-2010 19:47:08
Suis allée voir !!!! bon !!!!! otez moi d'un doute là le signe / veut bien dire diviser ? Si oui à un moment dans l'explication des 1/5e on doit diviser par 12 mois ???? J'ai appelé mon mari pour qu'il vienne lire l'explication, lui dit "c'est facile !" moi je réponds "je patauge" !!! SOS un exemple peut-être me serait super super utile !! C'est mieux pour comprendre!!!
#857 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La maman m'a posé une colle !! qui peut m'aider à lui répondre ?? » 28-07-2010 19:43:41
- angiedu56
- Réponses : 8
bonjour de nouveau !
La maman avait laquelle je vais commencer un nouveau contrat fin septembre,m'a téléphoné et dans la conversation m'a posé une question à laquelle je crois avoir mal répondu, je vous explique =
Nous allons travaillé sur 44 semaines de travail soit décomptée = 3 semaines été pour les PE - 3 semaines été pour l'ASSMAT - 1 semaine à Noel en commun et 1 semaine au Printemps en commun = 8 semaines en moins sur 52
Mais la maman m'a demandé comment cela se passerait il si nous nous retrouvions en Eté en CP ensemble ?? Cas qui est fort improbable (les CP de mon mari ne sont jamais les mêmes car roulement ) mais on ne sait jamais !
Que lui auriez vous répondu à cette question ? Moi j'ai répondu que ça ne changerait rien du moment que l'on reste dans nos 44 semaines de travail mais je crois que je me suis trompée !! Il n'y aura pas un problème dans ce cas là lors de la régularisation annuelle ??
Au secours !! Décidement je manque encore pas mal de connaissances sur les divers sujets contrat mais j'y travaille!!! 
Merci d'avance pour vos réponses !!
#858 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 28-07-2010 19:26:11
Merci Babou je vais aller voir de ce pas !
#859 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ??? » 28-07-2010 14:30:44
- angiedu56
- Réponses : 13
Bonjout à toutes,
hier soir je reçois un appel téléphonique d'une collègue qui me demande si je suis au courant qu'il ya maintenant 3 façons (aux dires du RAM) de calculer l'ndémnité de rupture. Je dis bien 3 façons !
Je lui réponds connaitre celle du 1/120ème là pas de problème, d'avoir entendu parler du 1/5ème sans savoir comment ça fonctionne et l'autre ??? alors là je ne connais pas;
Alors est ce qu'une d'entre vous pourrez expliquer les 2 autres méthodes (mis à part 1/120) que je fasse passer l'info ???
Quand j'ai fais une fin de contrat fin février dernier, j'ai parlé des 1/5ème au RAM mais on m'a répondu que ça ne me concernait pas (ah bon ?) et maintenant à ma collègue qui n'a rien eu de particulier dans son contrat qui se termine, on lui répond qu'elle peut le faire + une 3ème façon.
Ne me renvoyez pas sur le contrat : je n'ai rien compris !! il parle de 10 ans d'ancienneté de je ne sais quoi ............. pff c'est le flou !!
Si une de vous pouvez prendre un petit peu de temps pour expliquer peut-être que je me coucherai moins bête ce soir ???
Je viens de finir un contrat où j'ai fais le 120ème mais si il existe autre chose pour les prochains je veux bien savoir moi !!
Alors à bientot à vous lire....
Bonne journée à vous toutes !!
#860 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Allez encore une question !!! » 22-07-2010 09:17:33
- angiedu56
- Réponses : 1
re bonjour à toutes;
voilà j'explique : je finis donc un de mes contrats le 30/07. La lettre de préavis est datée du 16 au 30/07 car pas 1 an d'ancienneté.
J'ai la petite aujourd'hui et je devais l'avoir encore mardi et mercredi prochain. Ce matin la maman m'annonce que son mari sera en congés dés mardi soir prochain, que je n'aurai pas la petite mercredi et que nous arreterons donc le contrat mardi soir. Que dois je faire avec la journée de mercredi prochain ???
Moi je l'ai laissé sur ma feuille d'heures en enlevant les IE mais est ce bon ?
De plus, mon contrat stipule que je dois faire 19 heures semaine avec cette petite.
Je devais faire mardi prochain 10h30 et mercredi prochain 10h30 = 21 heures donc 2 heures de HC.
Dois je les compter tout de même ??? Je précise que j'avais un planning (non signé) de la maman qui est accroché là sous mon nez avec le mercredi y figurant.
Que feriez vous à ma place ???
merci pour vos réponses
