Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
En fait l'idéal est de connaître les tarifs de tes collègues pour ne pas être trop au-dessus, mais ne pas "casser" leurs tarifs non plus. Je sais, c'est tabou. Est-ce qu'il y a une association d'ass mat chez toi ? Nous en avons une et toutes les assmat de l'association pratiquent plus ou moins les mêmes tarifs à savoir (en gros) 3,50 euros net de l'heure...
Tu as plusieurs possibilités : soit tu ajustes ton tarif en fonction du nombre d'heure voulu par les parents (c'est clair que si tu prends 4,00 mais que tu as 10 heures par jour, tu vas dépasser le plafond et les parents n'auront plus droit à la paje), soit tu te fixes sur un tarif qui passe même à 10 heures par jour quel que soit le nombre d'heures...ce qui est délicat quand on pratique des tarifs différents selon les contrats, c'est que si tu as 2 ou 3 contrats et que les parents se connaissent ou parlent un peu, ils risquent de trouver injuste de ne pas payer le même tarif pour la même prestation.
Après effectivement il y a des ass mat qui mettent en avant des critères : activités proposées aux enfants, pièce qui leur est réservée...etc...mais bon, c'est subjectif à mon avis...au bout du compte c'est l'attention que tu portes à l'enfant qui compte.
C'est vrai aussi que les ass mat qui ont 3 ou 4 enfants en garde ont tendance à demander moins que celles qui n'en ont qu'un ou deux. Moi, avec une seule place, je demande le maximum auquel je peux prétendre au vu des heures que je fais et pour que les parents aient droit à la paje...il faut que tu calcules tout ça tranquillement avant la visite de la maman...

Bonjour !
Nous partons en général en juillet, en gîte.
Nous réservons en janvier en versant 10% de la somme totale et réglons le reste la veille de notre départ du gîte, après état des lieux.
Côté économies...j'ai ouvert un livret A sur lequel je vire 50 euros / mois et un peu plus les mois où c'est possible. On pioche dedans pour les vacances.
Parfois ça suffit, parfois pas...tout dépend de la région. Mais au moins on a une cagnotte de départ sur laquelle compter.
Cette année cagnotte pas entamée car pas de vacances mais y'en aura plus pour l'an prochain
ou alors ça nous sert en cas de coup dur style mon frigo qui va pas tarder à rendre l'âme !!!!
Voili voilou

Ben voilà dragonnette...t'as tout compris ! C'est même plus que sacrifier...c'est carrément mouler des enfants sur un modèle pré-établi à être employé et corvéable à mercie...ben oui, va bien falloir qu'ils acceptent de travailler plus (et aussi le dimanche, on y vient)..pour gagner moins !!!!!

D'accord avec 4i...il fat parler. La maman avec qui je travaille a tjrs été pile à l'heure matin et soir, et ça contine alors qu'elle a 45 mns de trajets soir et matin.
La ponctualité c'est une question de personnalité, rien à voir avec le contrat complet ou pas.
Et effectivement, aujourd'hui je suis bien contente de lui avoir fait confiance, ce sont des gens honnête avec qui je peux discuter. 50 heures / semaine c'est top, et puis elle a des RTT et m'a proposé de me les accorder aussi (!!!!!)...bref, que du bonheur ! Il faut parfois donner sa chance aux personnes...si elle a déjà été refusée par 5 ass mat elle doit avoir une piètre opinion de nous...genre des femmes qui ne veulent pas vraiment travailler...

4i fais attention tu vas passer ministre de l'EN avec tes idées
Cela dit tu as raison...
L'apprentissage par "capacités" devrait déjà être en place depuis belle lurette, en tous cas en langues vivantes (matière que j'enseignais)...c'est ce que l'on appelle le "cadre européen de référence"...mais personne n'y comprends rien et la mise en place est très difficile. Résultat : très peu d'établissements le pratiquent. Parce que en gros ça se passe comme ça : réunion des profs d'anglais avec le chef "alors voilà cette année vous devez mettre en place le cadre européen avec vos élèves...blablabla..." "mais concrètement on fait comment ?" "Ah c'est à vous de vous organiser..." super ! on a aucune autre indication, aucune ormation et le texte officiel est un vrai charabia.
Mais c'est vrai que les vacances sont trop longues, et surtout l'histoire des zones A, B et c c'est une plaie avec les familles recomposées qui ne vivent pas dans la même académie !
Mais comme de nos jours c'est le business qui gouverne, les stations de ski ont eu ce qu'elles voulaient et ça m'étonnerait qu'on revienne en arrière pour supprimer des semaines de vacances en pleine saison d'hiver !!!!

Bonsoir, j'habite dans le 13 où il y a enormément de piscines et ici c'est hyper strict : barrière obligatoire quelle que soit la piscine, et INTERDICTION de faire se baigner les enfants en garde dans ta piscine perso, même si tu es avec eux. Réponse des formateurs  : trop d'accidents chaque été, maître nageur obligatoire ! Résultat : seulement des sorties à la piscine municipale, pas de baignade chez l'ass mat.
Pour la pataugeoire, catégoriques aussi les formatrices : OK à condition qu'elle soit remplie juste avant le bain (donc eau froide !!!!!) et vidée immédiatement après (et pas à la fin de la journée)...
Bonne chance !

Bonjour Caty et bienvenue ! Je te souhaite de réussir à ouvrir cette MAM ! ça me tentera je crois dans quelques années, quand on sera trop à l'étroit dans la maison...Tiens nous au courant !!! Bonne aprem !

Pour nous ce sera picnic au potager (collectif...une super idée !)...repos, repos, repos...ZZZZZZZZZZZZZ.....et vide-grenier dimanche (en visiteur)...si je me réveille !!!!!
Bon weekend à toutes !

Je n'en ai jamais fait...mais si pour le plat principal tu as déjà viande ou poisson...moi quand c'est comme ça je préfère rester dans des crudités en entrée...mais ça dépend des habitudes de chacun...et de la région
ici tomate-basilic c'est sur tous les marchés, d'où mon choix !!!

il faut lire salade fraîche !!! ouh c'est l'heure de la sieste là !!!!!!