Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

oui la première année en année complète pas acquis de congés .
Si tu prends par anticipation  à la fin du contrat il faudra faire une régulérisation de tes cp et tu devras rembourser le trop perçu.
Moi la première année j'enlève toujours ma semaine de congés comme çà après la deuxième année j'ai tout mes congés, je crois que c'est plus simple comme çà.

aggrippine te la dit tu rembourses les congés que tu as pris comme çà tu auras tout tes congés à partir du 1 er juin

as tu plusieurs employeurs si non c'est toi qui décisent de tes congés quand tu as plusoeurs employeurs et si tu n'en a qu'un c'est à eux de décider.

je vais te donner un exemple,

je suis en année complète, j'ai commencé un contrat au mois d'aout,
je n'ai toujpurs pas acquis de congés pour le moment donc la semaine prochaine je pars en vacance, je déduis le nbre d'heures de la semaine que je fais sur ma mensu.
Et j'ai un autre contrat commencé en novembre je fais pareil je déduis le nbre d'heures de la semaine sur ma mensu. Comme çà à partir de juin j'aurais acquis des congés que je prendrais à partir du 1er juin 2008

Bonjour,

quand tu commences un contrat en année complète la première année on déduit les CP que l'on a pas encore acquis et c'est ceux que tu aurais du faire . Pour ceux qui est du mois de mars tu n'enlèves que 5 jours car il y a un férié.

bonjour,

très beau poème

bonjour,
si c'est une clause prévue au contrat je ne ne vois  pas  ce qui est abusif, j'ai la meme clause et les parents à la signature du contrat ont très bien compris.Nous ne sommes pas des girouettes.

Akka1 a très bien répondu et puis si vous n'etes pas  contente méttait votre enfant dans une crèche mais vous aurez plus les memes aides.

je ne comprends pas le comportement de cette maman.

bonjour,

moi aussi j'ai reçu un questionnaire du conseil général  en étroite collaboration avec les c aisses d'allocations famillialles,une commission départemantale de l'accueil du jeune enfant.

Cette commission qui réunit en son sein toutes celles et tous ceux concernés par l'accueil des enfants de 0 à 6 ans a pour objectif de dresser un état des lieux sur notre département et apporter aux particuliers et aux professionnels les solutions nécessaires pour améliorer la prise en charge et l'accompagnement des jeunes enfants.

C'est pour répondre à l'une des attentes de cette commission, qu'il a été décidé d'adresser à toutes les assistantes maternelles et à tous les assistants maternels de notre département, le questionnaire que vous trouverez ci-joint.

Questionnaire des enfants accueillis: il demande le nom et prénom de l'enfant ainsi que sa date de naissance ainsi que l'adresse des parents et leur numéro de téléphone, je n'en voit pas l'interet car on remplit déjà cette feuille à l'entrée de l'enfant accueilli.
Jtrouve cela bizarre, je vais voir avec d'autres collègues si elles envoient ce document;

Bonjour,

ta mensu est fausse, il faudrait la revoir et tu ne peux accepter un avenant de leur part, soit il laisse la mensu telle qu'elle mais à revoir
soit il te licencie et ne peuvent te reprendre que 6 mois après.

Bonsoir,

comme christyv, le calcul e'st bon

Bonjour,

alors la première année c'est loin mais eu un 1er agrément à l'époque s'était comme cela, parent très bien toujours resté en contact, maintenant le grand à 14 ans.

Puis 6 mois après 2 ème agrément, c'est vrai que avant la convention on s'est bien fait avoir et parent pas toujours respectueux de ce que l'on faisait.

puis deux ans après refait une demande pour un 3 ème agrément.

Maintenant employeur super et très reconnaissant de notre métier, mais cela n'a pas toujours était le cas.

Maintenant agréée pour Trois enfants + un péri-scolaire.