Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir, cette augmentation est dû sûrement à la diminution d'heures.
j'ai vu sur un post le tableau des tarifs en fonction du nombre d'heures.
mais le mieux est d'en discuter.
bon courage

bonsoir, j'ai eu le même problème il y a 1 semaine. il s'agissait de 2 semaines de congés pour les parents non prévus. le papa ne veut pas les payer et mieux il veut me déplacer mes uniques 2 semaines de congés par celles qu'il a pris en mai (où je travaillais) et cette semaine. donc 07 pas payé!!!
bon courage, mais c'est sûr toute abs non prévue au contrat est dûe. si l'employeur de la maman lui impose un repos forcé, cette dernière sera rémunérée. le droit du travail est le même pour tous, c'est juste un peu plus difficile pour nous de le faire respecter.

bonjour, j'augmente mes salaires par avenant. par contre si la baisse du nombre d'heure de garde pose un problème on peut refuser, et les employeurs peuvent nous licencier.

une fois de plus merci. la puer.est en cp mais nous avons de bons rapport. par contre j'ai vu avec le medecin pmi (qui est proche de la famille) et qui m'a conseillé d'anticiper en lui remettant copie de ma lettre de dem. je lui est rajouté une lettre résumant ma communication teléphonique avec la maman.
je n'en reviens pas comme les gens n'acceptent pas les décisions des autres et qu'ils usent de moyens vraiment limite pour s'en sortir. je n'ai aucune colère, je suis sonnée de tout ce que je me suis entendue, et de savoir qu'avec ma discrétion et la verve de cette maman (commerçante et très avenante)mes heures s'annoncent pénibles.
j'ai beaucoup de caractère mais ne suis ni fourbe ni tordue, par contre je sais de quoi sont capable les gens pour se venger. je pense me mettre au frais après cette période car j'aime ma tranquilité et les somnifères pour dormir ce n'est pas une solution.
en tout cas votre soutien est si important. merci

merci phoenix pour tous ces éléments précieux. ce site  est une mine d'or tant cette histoire me bouffe le moral. je préfèrerai une fin clémente même si j'en doute.
en tout cas votre soutien est formidable.

merci Renka pour ton soutien et t'as bien raison. en attendant je part pour la PMI avec mes courriers car la maman m'a couvert de menaces, reproches et propos contradictoires. j'ai fait une belle c******* avec ce contrat car elle connait tout le village et avec son sourire et son passé douloureux elle va se charger de mon compte. la PMI me fait anticiper (il la connaisse) car en sept.c'est une enquête qui m'attend : je ne crains rien j'ai bonne conscience mais vu qu'il y a en enfant au milieu.......en attendant je suis pas prête d'être payé!!!!et le pruhomme ça couterait plus cher que mes 900€ (pour 2 mois)

je démissionne, date fin préavis le 15/09/08. je dois garder l'enfant à mon retour de congés le 19/08 mais la maman ne désire plus me le laisser et pour paiement de juillet elle est restée ironique. et comme depuis 2 ans je suis payée en retard et que le papa est vraiment désagréable je suppose le pire (la PMI aussi)

bonjour, merci pour le lien car j'ai la même problème avec un papa très mauvais payeur, et vu que ce matin ma lettre de demission est partie il ne va pas se gêner pour ma faire langir mes 500€!!!!!!mais je refuse de m'agacer car je suis en vacances......

bonsoir,
grâce à votre aide j'ai rassemblé toutes les informations. suis bornée mais je me soigne!!!!!et en plus j'ai tout compris. donc ma lettre de demission part en recommandée.
merci et bon week end.