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#97501 Re : Pause café » ou habitez vous » 23-02-2007 20:47:01
préviens moi 
je te guiderai!
#97502 Re : Pause café » ou habitez vous » 23-02-2007 20:32:17
en alsace, bas rhin.
pas plus de détails!
#97503 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de stephanie » 23-02-2007 15:40:39
- 4i.modo
- Réponses : 1
stefanie
Nouveau membre
!bonjour j'aimerai savoir une chose lorsque l'on ajoute les cp au salaire net ceux ci doivent ils etre cacules sur le salaire brut ex pour 300e de salaire brut j'ai 30 e de cp que je rajoute au salaire net est ce le bon calcul ou dois je les recaculer sur le net ? merci
Dernière modification par stefanie (Aujourd'hui 14:10:16)
#97504 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 21-02-2007 16:16:36
je ne dis pas qu'on a pas le drot d'être malade, mais que la loi est là pour encadrer nos salaires durant ces pénibles périodes.
on ne peut facturer aux parents ce qui n'est pas "facturable" 
#97505 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 21-02-2007 15:48:07
pas de soucis
#97506 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 21-02-2007 13:46:19
non absolument pas.
les parents ne sont pas responsable de la madie de l'assmat.
#97507 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 21-02-2007 13:00:10
la secu vous paye, à partir du 3° jour.
l'ircem à partir du 11° jour verse un complément.
il est fort probable qu'il y ai une perte de salaire...
mais les parents ne payent rien!
sauf en alsace moselle où les trois 1ers jours sont payés par les parents.
s'il y a maintient du salaire, il faut que les parents le marquent sur la déclaration de revenus sécu, et c'est eux qui reçoivent les indemnités secu et l'ircem.
si par hasard la secu et l'ircem vous les versent quand même , vous devez les rembourser!
si vous êtes en maladie pendant les cp, je ne vois pas l'interet de vous mettre en arret puis que vous ne pouvez pas repousser les cp!
c'est se compliquer la vie pour rien, puisqu'en cp vous êtes mieux payées!
si vous êtes en arrèt avant les cp, là oui, vous pouvez les repousser... mais bon, c'est peut être compliquer la tâche à tout le monde...
#97508 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 20-02-2007 21:31:59
tu dois faire une feuille par employeur (photocopie ou original)
#97509 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET MALADIE » 20-02-2007 20:07:39
en page d'accueil il y a qq chose...
#97510 Re : Besoins de l’enfant » soucis avec une enfant de 3 ans 1/2. » 20-02-2007 18:57:18
j'en ai un comme ça.
pour l'interresser, il faudrait que je me mette un écran devant la tête, car il n'y a que ça : tv, ordi, nintend* etc...
sa maman me dit de laisser...
mais regulièrement je l'oblige à participer...
au bout de 5mn il s'ennuie et boude!
quand j'eteint la tv et ne lui laisse pas son jeu, il râle, boude et embète les autres....
mais tant pis, au moins il fait autre chose 
#97511 Re : Embaucher une assistante maternelle » Cherche AM à Nice » 07-02-2007 21:03:33
non mais il y a une rubrique petites annonces en page d'accueil.
elles marchent bien
(moi je suis en alsace, ça fait un peu loin...)
#97512 Re : Pause café » comment avez vous connu ce site ? » 06-02-2007 18:23:40
par hasard... purement, en cherchant des infos sur le metier ... et la mensualisation 
#97513 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant le periode d'essai PROBLEME » 04-02-2007 14:39:44
les autres du forum visualisent bien.
je crois que c'est juste une mauvaise interpretation de votre 1 er post.
mais si on nous donne un nombre d'agrément , nous sommes tenues de le respecter.
même si la tentation d'un meilleur salaire est là...
pour votr assmat, elle veut être traitée en pro?
qu'elle se conduise en pro!
bonne contibuation
#97514 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant le periode d'essai PROBLEME » 04-02-2007 13:30:36
il faut payer ce qu'elle à travaillé + 10% de cp sur les heures effectuées (pas 3 jours) + ie + nouriture;
certificat de travail et feuille jaune assedic.
ça c'est le minimum garanti par la loi quelles que soient vos motivations.
ensuite à vous de voir si vous voulez signaler ou nn cette dame.
les autres parents sont inconcients, en cas d'accidents ce seront les 1ers à pleurer....
et cette dame (je n'appele pas ça une assamt) se plaindra ....
y a de ces cas!!!!!!!
#97515 Re : Le métier d’assistante maternelle » contrat ass mat avec maman institutrice » 03-02-2007 17:46:19
la mamn te donnera le nb de semaine en fonction de son planning et de l'academie car ça varie entre 36 et 39 suivant les departements et regions (sem. de 4 jours ou non) privé ou public...
#97516 Re : Le métier d’assistante maternelle » Formation » 01-02-2007 11:24:58
tu auras la formation avant l'accueil!
pas après
la 2° formation de 60h dans les 2 ans.
mais pas de dates précises à l'avance...
#97517 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment preparer l'entretien avec les parents pour bien les cerner!!! » 31-01-2007 07:51:11
"Je suis en ville je ne sors que des enfants propres "
je te rassure, à la campagne aussi on aime sortir les enfants propres...
mais un enfant sale dans une aire de jeu c'est quasi inévitable...
je rappele que (sauf en cas de guerre et catastrophe naturelle), un enfant sale est un enfant heureux quand il joue dehors...
en alsace on a une expression :
"mome hêt eu vêch mochin' "
ça veut dire :
"maman à une machine à laver" ........
alors tant que c'est pour le jeu, pas de soucis
#97518 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnite d entretien vrai ou faux » 17-01-2007 18:23:40
oui, mais ...
je l'ai aussi fait pour la petite que j'ai 45h/mois (contrat qui fini dans 15 jours)
on ne se refait pas...
#97519 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnite d entretien vrai ou faux » 17-01-2007 17:04:43
ça veut dire diviser les ie
et multiplier pas le nombre d'heures...
#97520 Re : Le métier d’assistante maternelle » Tabac et refus d'agréement » 17-01-2007 10:11:38
tout dépend des puers
la mienne a demandé une protection, même si nous ne l'allumons pas en journée.
c'est nous qui avont choisis une grille fixe au mur, car on a eu un cas de brûlure dans la famille, donc prudence absolue...
un paravent conventionnel aurait peut être suffit.
