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#961 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours c/p a noter sur pajemploi ! » 23-05-2013 13:03:04

nathodisab a écrit :

Alors,
c'est les j ouvrables que l'on note sur le bs paje, et non les j ouvrés wink
pour vous en rappeler, pensez que lorsqu'on se fait payer par 10% par anticipation ou par 1/12eme, il faut noter "2.5j " chaque mois, donc c'est bien des j ouvrables wink

et pour la prime de rupture,1/120eme du net perçus hc, hsup et cp inclus
et maintenant sur les nouveau bs paje, tu as une ligne " indemnité de rupture", ce n'est pas soumis à cotisation, mais ça doit apparaitre sur le bs sur cette ligne wink


wink wink wink

#962 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » En espérant que vous pouvez m'aider ? » 23-05-2013 12:59:42

carotin a écrit :

elle a commencé sa mensu en mars

En mars 2013?
Si c'est ça, elle aura pas travaille é 37 semaines, et elle aura pas acquis 18 jours ouvrés.

#963 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat... » 23-05-2013 12:55:34

zeta a écrit :

bonjour tu n'as pas le droit à l'indemnité de rupture car moins d'un an de contrat !


Elle a commencé le 1er septembre 2011 tongue
Donc a le droit a la prime de licenciement wink

#964 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours c/p a noter sur pajemploi ! » 23-05-2013 12:44:43

Coucou,

Pour les cp, c'est en ouvrés il me semble, puise que payés en ouvrés, mais j'espère qu'une modo plus experte que moi passe par là wink
Pour la prime de licenciement, c'est tous les nets perçus depuis le début du contrat, HS et HC compris, et c'est pas soumis a cotisation, mais doit figurer sur le BS que les PE te fournissent. wink

#965 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » En espérant que vous pouvez m'aider ? » 23-05-2013 12:41:34

Coucou,

Ton calcul est juste,
Et malheureusement pour ton amie, il lui faudra convertir les jours ouvrables en ouvrés hélas, tongue

#967 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 22-05-2013 12:45:44

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :

elle n'a pas de feuille de présence, ou même un agenda où elle note si l'enfant est venu ou non ?

Non, elle a aucun support
Et ce qui m'embête beaucoup plus qu'elle, c'est qu'au mois d'août, où elle était en vacances 3 semaines, les PE l'ont déclaré sur 44jours pour les deux frères, et 440€ d'IE et IR hmm hmm

est ce que le montant des ie n'aurait pas été mensualisé ?
et il faudrait voir si le montant mensualisé, l'a été sur 52 sem ou si les sem de cp n'auraient pas été déduites pour le calcul d'un genre de forfait mensuel .


Elle une différence de 10 à 20€ selon les mois, mais ne veut rien comprendre hmm elle dit que c'est le PE qui la vole puise qu'il la paye cette somme par rapport au 44jours hmm
Bref, une prise de tête, mais je lui ai dis qu'elle sera responsable d'elle même.

#968 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 22-05-2013 11:13:47

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :

oui Nanoute, ça a déjà été posé wink
en fait tu fais ton tableau pour la famille,
tu compte les j ou h de présence des deux enfants ensemble, idem pour les indem entretien ou les repas wink


Merci natho,
C'était pour une collègue,
J'ai essayé de l'aider hier soir, et comme elle a que les BS de pajemploi, je te dis la galère, et surtout surtout, on lui déclare tous les mois 44jours et les mêmes indemnités d'entretiens, que les enfants soient présent ou non. hmm

elle n'a pas de feuille de présence, ou même un agenda où elle note si l'enfant est venu ou non ?

Non, elle a aucun support
Et ce qui m'embête beaucoup plus qu'elle, c'est qu'au mois d'août, où elle était en vacances 3 semaines, les PE l'ont déclaré sur 44jours pour les deux frères, et 440€ d'IE et IR hmm hmm

#969 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 22-05-2013 08:46:35

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou,

Je ne sais pas si la question a déjà été posé, si c'est le cas, veuillez m'en excuser.

Pour une fraterie, et quand on a que le BS de pajemploi, comment fait on pour la déclaration d'impôt svp?

Merci

oui Nanoute, ça a déjà été posé wink
en fait tu fais ton tableau pour la famille,
tu compte les j ou h de présence des deux enfants ensemble, idem pour les indem entretien ou les repas wink


Merci natho,
C'était pour une collègue,
J'ai essayé de l'aider hier soir, et comme elle a que les BS de pajemploi, je te dis la galère, et surtout surtout, on lui déclare tous les mois 44jours et les mêmes indemnités d'entretiens, que les enfants soient présent ou non. hmm

#970 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 21-05-2013 22:27:50

Coucou,

Je ne sais pas si la question a déjà été posé, si c'est le cas, veuillez m'en excuser.

Pour une fraterie, et quand on a que le BS de pajemploi, comment fait on pour la déclaration d'impôt svp?

Merci

#972 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » visite au ram je suis perdue !!! » 17-05-2013 20:43:34

Coucou,
Et il te faut au moins 11h de repos entre le dernier enfant parti et le premier accueilli le lendemain.
Si j'ai bien compris tu commences a 4h du matin et tu finis a 22h, n'est ce pas?

#973 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés pour année incomplète » 17-05-2013 19:33:26

marioche a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou,

Alors déjà moi je ne trouve ni 533,02 ni 586,33
Si je fais le calcul avec les chiffres que tu as donné, je trouve :502,56
42,5*43*3,3/12=502,56
Et si tu rajoutes a ça les 10% de cp qui sont hors convention mais pas illégal, ça te fait, 552,82
Alors je sais pas d'où tu as sorti ces chiffres
A moins que je me trompe.

  Bonjour nanoute non c'est 3,5*42,5*43/12 =533,02

Ah ok
Parce que sur ton premier message, c'était 3,30 et non 3,50 tongue

#974 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés pour année incomplète » 17-05-2013 13:54:08

Coucou,

Alors déjà moi je ne trouve ni 533,02 ni 586,33
Si je fais le calcul avec les chiffres que tu as donné, je trouve :502,56
42,5*43*3,3/12=502,56
Et si tu rajoutes a ça les 10% de cp qui sont hors convention mais pas illégal, ça te fait, 552,82
Alors je sais pas d'où tu as sorti ces chiffres
A moins que je me trompe.

#975 Re : Pause café » Entretien hallucinant ^^ » 16-05-2013 20:55:44

Coucou Leuceuh,

Viens chez je te garde ta poupette, wink rien qu'a ta façon de réagir et de répondre sur le fofo, je la prend a grands bras ouverts. wink
Je suis parisienne, mais je n'ai jamais entendu parler de cette façon d'organiser les entretiens avec les parents qui cherchent une ass mat, et encore moins, les papiers que cette dame demande hmm
Je sui vraiment curieuse de savoir dans quel arrondissement ça se passe si c'est pas contraire à la charte du forum bien évidemment.

#977 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 15-05-2013 21:56:29

sam01 a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou,

Changement de programme,

J'ai vu les parents ce soir pour discuter le contrat,
Ils m'annoncent qu'ils viennent de recevoir leur planning sur l'année jusqu'au juillet 2014,
En fait, ils auront les deux dernieres semaines en sep 2013
Les 2premieres semaines en oct 2013
Et tous les mois de mai, juin, juillet de l'année prochaine 2014
Est ce que je dois faire un contrat sur un acceuil occasionnel dans ce cas?
Merci pour vos lumières

non c'est un cdi avec mensualisation sur année incomplète
prenez un  calendrier surlignez vos congés ceux des parents
les semaines restantes serviront au calcul de la mensu

Merci Sam
Même avec la coupure de 3mois?

#979 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 15-05-2013 20:15:16

Coucou,

Changement de programme,

J'ai vu les parents ce soir pour discuter le contrat,
Ils m'annoncent qu'ils viennent de recevoir leur planning sur l'année jusqu'au juillet 2014,
En fait, ils auront les deux dernieres semaines en sep 2013
Les 2premieres semaines en oct 2013
Et tous les mois de mai, juin, juillet de l'année prochaine 2014
Est ce que je dois faire un contrat sur un acceuil occasionnel dans ce cas?
Merci pour vos lumières

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