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#961 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Soucis au niveau des parents » 25-09-2009 21:58:19
astrid 6 " Le cododo, c'est pour les parents, qui n'assument pas la séparation. En fait, ils ne le font pas pour l'enfant, mais pour eux. Et il faut être sacrément égoïste pour imposer ça à un enfant "
excuse moi, mais là, ca me fait bondir !!
je vais te parler de ma propre experience ! J'ai deux enfants ! deux bébés infernal la nuit !mon premier , je n'ai pas cododoté ! au final, pendant 6 mois , je n'ai pas dormis de la nuit entre minuit et cinq heure du mat !!je ne sait pas si tu imagine ne serait ce qu'un seul instant ce que c'est !
c'est clair qu'a la naissance de mon deuxieme , il commencait de la meme facon !! je n'ai pas hesiter une seconde pour le cododo , surtout que là, j'allaitais! ca aura au moins permis a sauver mon couple en plus de mes neurones !!
sinon, je suis pour le cododo, mais intelligent! j'ai appris progresivement a mon fils a intégré son lit ! et maintenant qu'il a onze mois , il fait sa nuit complete sans moi, malgré qu'il se reveil toujours!!
#962 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete ou incomplete!! » 25-09-2009 21:18:30
attention!! si elle vous fait un contrat a 31h50 , et qu'elle vous vous donne l'enfant moins que ca, les heures non travaillées ne peuvent pas etre recuperables sur les heures que vous feriez en plus pendant les vacances !!les heures en plus sont a payer en plus!
le mieux, c'est de partir sur une mensualisation sur 28h , et dans le cas d'heures complementaires , elles seront rajoutées au salaire !!
#963 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conflit maternité » 25-09-2009 15:09:50
alors , elle aura les aides de la caf, pendant le congé maternité , mais pas pendant le congé parental !! puisque comme dit plus, dans ce cas, on s'arrete pour garder nos enfant soit meme et remuneré pour cela!
#964 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire » 25-09-2009 13:18:40
de septembre a mai, tu ne touchera que la mensualisation !
a partir de juin les congés acquis te seront du en plus de cette mensualisation ! il y a trois facon de se les faire payer :
-soit en totalité en juin,
- soit en totalité a ta prise principale de congés,
- soit par 1/12eme chaque mois!
#965 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire » 25-09-2009 08:05:07
bonjour !
alors dejà ou sont les 3 semaines manquantes de cp des parents !! ils les prennent en meme temps que toi ?
ton calcul de mensualisaion est faux ! c'est soit 52 semaines (47 semaines travaillées + 5 de cp) ou moins de 47 semaines de travail !
Les parents ont fait sur 45 semaines et ont raison ! 52 semaines dans une année moins tout les congés a toi et a eux (s'ils sont pris ensemble, on ne deduit qu'une fois !)!
donc 52 - 2 semaines des parents - 1semaine en fevrier - 1 semaine en decembre - 3 en aout = 45 semaines !
donc la mensualisation se fait sur 45 semaines!
ensuite pour les cp , effectivement c'est 10% des salaires versé de septembre a mai !que tu te fait payer selon ce qui vous arrnge dans les trois formule de la convention !
le fait que les parents te disent ne pas vouloir payer de cp en plus vient surement du fait que tu as compté sur 50 semaines au lieu de 45 ! donc reexplique leur la mensualisation (sur 45), que les congé ont été deduis et donc ne sont pas payés !! au mois d'aout tu conserve ta mensu car il s'agit d'heures travaillées !
#966 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bras cassé » 24-09-2009 21:29:29
bon courage a toi !!
#967 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Adaptation ? mois payée au réel ??? » 24-09-2009 21:25:39
coucou , moi aussi je m'embrouille , car je ne sais pas si pour un mi temps ça vaut le coup de faire une mensu
la mensualisation est obligatoire , meme si c'est pour trois heure par semaine !ca n'est pas de l'occasionnel!
#968 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Adaptation ? mois payée au réel ??? » 24-09-2009 21:24:27
pour les cngés payés, ils ne seront réglé qu'une fois acquis ! soit a partir de juin 2010 ! avec la methode :
- soit versé en totalité en juin,
-soit en totalité a la prise principale des congés ,
-soit par 1/12eme chaque mois !
#969 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » payer les repas de l assistante maternelle » 24-09-2009 21:21:58
les indemnités de repas apparaisse sur le bulletin de salaire que vous devez fournir a votre ass mat ! (en plus de celui de la paje) !
#970 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jusque la ,ça allait mais on m'embrouille (CP encore lol) » 24-09-2009 18:27:40
pour les rtt , ils ne sont decompté de la mensu que si pris en semane complete ! dons pas de trois quart de semaine de deduite ! et pas deduit non plus s'ils les prennent un jour par ci par là!
#971 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » payer les repas de l assistante maternelle » 24-09-2009 18:25:53
alors , j'en voit pas l'interet ! pour la plupart des pe, ca ne vous fait avoir un meilleur remboursement caf !!c'est un montant fixe ! a moins de ne payer que la part des 15% ! sinon ca sert a rien!
de plus, n'oubliez pas que si vous l'intégré au salaire , l'ass mat , pourrait tout a fait vous embetez avec ca en cas de conflit , et faire une demande afin d'etre payée ! ben oui, si ils ne sont notés nulle part, ils ne seront pas considérés comme payés !!
#972 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » année complete ou incomplete » 24-09-2009 17:59:37
re ! lol !
demande lui a quoi sert les contrat en année incomplete si les parents doivent obligatoirement se caler sur l'ass mat ?
en fait e croit qu'elle ne veut pas avouer ne vouloir que des années completes!
#973 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour ferié » 24-09-2009 17:54:08
pas cool !
#974 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete ou incomplete ? » 24-09-2009 17:52:52
convention collective :
La date des congés est fixée par l’employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs,
compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivementdes jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord,à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
il n'y a rien qui stipule que les employeurs doivent prendre les congés en meme temps que l'ass mat ! (tu lui demandera ou elle a vu ca ?) c'est meme pour ca qu'il existe les contrat en année incomplete !
#975 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement ie » 24-09-2009 17:40:51
ce montant , ce n'est qu'un minimum obligatoire ! pourquoi s'embeter a compter des queue de cerises ? ca ferais 3.12 € pour 10h en minimum obligatoire , mais tu as tout a fait le droit de prendre 4 € a partir de 9h de garde !!
#976 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour ferié » 24-09-2009 17:37:37
oui mais le contrat occasionnel est un cas particulier ! 
#977 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete ou incomplete ? » 24-09-2009 17:36:22
d'ailleurs, certains parents n'ont pas le choix des dates de congés ! dans mon ancien métier , j'avais pas le choix c'etait 4 semaines en aout et 1 semaine en février ! point barre ! ils font comment ces parents là ?
#978 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete ou incomplete ? » 24-09-2009 17:34:44
elle a raison sur un point, c'est que vu qu'elle a plusieurs employeur elle fixe ses dates ! (c'est normal inon elle ne prendrait jamais de vacances !)
par contre, non, les parents n'ont pas a se caler sur ses congés pour qu'elle soit en année complete ! ca les arrangent pas forcement de prendre des congés en octobre alors qu'un ainé est a l'école!
et puis, ce n'est pas a l'employeur de fixer ses congés en fonction de son employée mais l'inverse ! si ca n'est pas possible , elle fait une année incomplete !
#979 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paye + entretien » 24-09-2009 17:29:40
aors ceux qui te disent que 3 € de l'heure c'est trop, travailleraent-ils pour ce tarif?
ensuite pour les indemités d'entretien c'est :(sachant que ce n'est que le minimum obligatoire et que tu peux prendre plus!)
2.65 pour une journée de moins de 9 h (ce n'est pas proratisable !)
2.81 pour une journée de 9 h
et pour les journée de plus de 9 h on rajoute 0.32 de l'heure (il me semble!
donc on ne peut pas faire moins !
les parents qui te fournissent les repas payent les memes ie ! si tu faisait les repas, tu prendrais des indemnités de nourriture en plus des ie!
#980 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour ferié » 24-09-2009 17:18:34
tout depend si vous etes en mensualisation ?
car en mensualisation la question ne se pose pas.si vous n'etes pas en mensu : normalement je crois que le jour férié est payé le nombre d'heure normalement travaillées ce jour là (bien sur on ne paye pas les ie ni les ir)
de toute facon, la mensualisation est obligatoire!
