Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dos à  la route jusqu'à 13 kg?

Alors moi c'est ce que je fais: tous les mois je fais le bulletin de paie que nous signons ensemble le pe et moi, si tout le monde est ok + un petit papier à  côté  avec  les chiffres à  déclarer sur pajemploi.

Comme ça, ça  évite les erreurs et du coup si on n'est  pas d'accord ou que qq chose n'est pas compris par le pe, on en parle tout de suite.

Bien sûr, en ce moment j'ai des supers pe, très coopératifs, curieux de comprendre et soucieux de bien faire... ce qui n'a  pas toujours été le cas.

Tout à fait d'accord avec Bonny.

Je me rends compte aussi qu'être am, c'est en demander bcp à ses enfants. Mais d'un autre côté cela te permet de t'occuper aussi plus d'eux, notamment lorsqu'ils sont malades. Tu peux les garder aussi longtemps que nécessaire à la maison sans avoir à les renvoyer à l'école à peine guéris car tu dois retourner travailler.

Tu leur épargnes la garderie, peut être aussi la cantine. Tu n'es pas obligée de les mettre au centre de loisirs à chaques vacances scolaires...

A cogiter... Bon courage!

Drine 37, chez moi les petits jouent dans ma salle de vie et l'entrée donne directement dans cette salle. Donc pas le choix!

J'ai 2 tapis dehors un "gratte chaussures" plus un tapis épais avec de gros poils durs sur mon palier. Puis dans mon entrée, un tapis pour essuyer ses chaussures plus un grand tapis ou les parents restent durant les transmissions.
Les parents savent qu'ils doivent rester dessus pour le bien de leurs enfants. Je leur explique d'ailleurs lors des entretiens et ils comprennent très bien. Ils trouvent cela normal.

Pour le froid qui rentre... ne t'inquiète pas! Ce sont de leurs enfants dont ils s'agit. Ils y font aussi très attention

Après je n'ai encore jamais eu le cas de parents qui avaient les mêmes horaires d'arrivée et de départ... mais le jour où cela arrivera, chez moi, je ne peux pas faire autrement donc il faudra faire avec. Je pense que je ferai en sorte d'imposer un quart d'heure de battement en fixant les horaires à la signature du contrat en expliquant...

De toute façon, je pense que les transmissions sont personnelles à chaque famille. Il faut sûrement mieux que les pe arrivent chacun leur tour pour que tout le monde puisse parler librement... Mais ce cas ne s'est encore jamais produit chez moi.

Mais qu'a t elle fait ?

Rien vu du tout! Que des nuages! Ça s'est juste un peu assombri, j'en ai donc conclu que c'était l'éclipse mais si je n'avais pas su, je n'aurais pas deviné qu'il y avait une éclipse.

Bah dis donc, Nanoenn, c'est drôlement "gonflé"! Moi non plus je ne prendrais pas dans ce cas là. Même si ça ne m'arrivera plus, ça veut dire que si par malheur nous avions un soucis de santé, ces pe nous feraient la misère.

Et je pense qu'avant de dire non pour le contrat, je me ferais le plaisir de lui demander si elle est prête elle aussi à me signer en retour la même attestation!

Tout à fait normal que tu te fasses payer le ptt dej si c'est toi qui fournit!

Il faudrait en effet redéfinir les choses: soit c'est toi qui fournit soit c'est lui.

Et puis imagine... il y a peu de chance que cela arrive vu qu'il a déjà 4 ans mais s'il venait à faire une allergie à ta pâte à tartiner, ou fausse route, ou intoxication alimentaire... Que se passerait il? Ton pe te reprocherait de lui avoir donner autre chose que ce qu'il t'a fourni et tu serais en faute professionnelle.

Idem pour moi : la maman reste le premier jour durant une heure ou deux.

C'est en général pour parler des habitudes de bébé. Les autres jours, elle ne reste plus et on augmente tout doucement le temps d'accueil durant une semaine. Mais je ne me vois pas passer une semaine avec la maman chez moi à observer tout ce que je fais!