Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup

"ca me fait mal au coeur pour son enfant car il peut ressentir les tensions, le stresse que cette situation engendre."

certes, mais préserve-toi AVANT TOUT. Surtout si la maman te fait un coup bas, raison de plus.

Ouaouh, c'est dingues les réactions parfois proches de l'hystérie, vraiment certaines réactions me font simplement halluciner.

Je rappelle que je suis seule en rase campagne avec mes deux filles à charge plus la petite que j'ai en garde. Je sais pas moi, mais avec toutes les **** qu'on entend j'ai pas du tout envie de me retrouver braquée ou pire par deux jeunes filles, qui n'avaient absolument rien de grave, juste la voiture avait dévié dans le fossé. S'il y avait eu un grave danger, en effet, je pense qu'une ambulance aurait fait l'affaire. Là c'était juste qu'elles étaient isolées, y a avait pas de blessées.

D'ailleurs le papa n'a pas encore pu me raconter la suite parce que figurez-vous qu'entre temps mon chat s'est fait méchamment écraser par la factrice qui se croyait sur un rallye, à 90km/h devant chez moi. Et là j'ai été bien seule, moi aussi.

Alors je deviens peut-être une *****, et je vais sûrement arrêter de venir vous fournir de la pâtée parce que vues les réactions, ça donne pas envie.

Bonjour,

Je viens du site ca...pe évoqué plus haut, et c'est bien le montant à déclarer qu'il faut mettre sur notre feuille d'impôts et pas le cumul imposable ?

Merci !

Je trouve ça un peu dur de la juger sur le fait qu'elle n'ait pas eu l'envie ou la possibilité de vous faire part de quelque chose d'aussi grave qu'une maladie de longue durée. C'est personnel et délicat, et peut-être qu'elle était juste en recherche de ce qu'elle a, et qu'elle ne pouvait se prononcer tant qu'elle n'avait pas de diagnostic clair, tout simplement.

Si tu acceptes l'avenant, même en poussant le taux horaire au max, tu n'auras sûrement pas le même salaire. Si tu veux avoir des compléments assedic qui t'assurent ce que tu gagnais avant, il faut un licenciement puis un nouveau contrat. Si tu acceptes l'avenant, il n'y pas rupture de contrat et donc pas d'ouverture aux droits.

Juste un petit truc au passage, je ne sais pas si tu as remarqué mais cet hiver a été particulièrement froid et particulièrement long. J'ai moi aussi limité les sorties, car dès que la petite sort dans le vent glacial, elle a le nez qui coule et chope facilement de la fièvre. Après, je ne sais pas où tu habites, mais au-dessus de la Loire, c'est pas la joie. C'est juste parfois une question de bon sens de ne pas sortir les enfants.

Ben moi si j'étais toi, je dirais que je me suis renseignée sur cette façon de procéder et qu'ils te doivent des heures. J'attendrais pas, sinon ça risque de devenir monnaie courante plus vite que tu ne le crois !

Et puis mes contrats, ça a toujours été à la dernière minute, donc ne désespère pas trop, les choses arrivent en temps voulu