Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ines14 a écrit :

sam01 a écrit :

on ne compte pas vu qu'ils sont sans solde, cela veut dire que vous n'avez eu aucun cp de payer

donc le pe vous doit les heures d une semaines + celles d'un lundi mardi

D un sens comme d un autre sa revient au même car il me devront 8 jours de cp donc qu il me paye 1 semaine non justifier  sur mon contrat actuelle ou si on passe en année incomplète il y echapperons pas.c est vraiment débile et surtout j ai peur qu ilrefuse de me payer ces 8 jours de cp.

ça ne revient pas au même
ils n'ont pas le choix, ils vous doivent vos cp en passant en année incomplète

ils vous doivent 8 jours ouvrables, soit une semaine ( 3jours)+ les heures d'un lundi mardi

donc disons que la mensu a débuté en novembre

donc novembre a janvier 7.5 jours acquis arrondi a 8 jours
les heures d'une semaine + les heures d'un lundi mardi x tarif horaire = solde de cp a payer

ines14 a écrit :

Donc si je passe en année incomplete  a partir de fevrier on doit tout recalculer au niveau des cp c bien ca et je doit reposé 5 semaines entre le 1 ier fevrier et  31 janvier 2014?

vous avez un mois pour donner votre réponse
mais si vous êtes ok pour février
vous devez faire le solde de cp
on compare les cp acquis et ceux payés, ensuite le pe vous les paie

vous démarrez une nouvelle mensu du 1 février 2013 au 31 janvier 2014, donc 5 semaines a poser pour vous
vous devez déduire vos 5 semaines et toutes les semaines en décalé du parent
vos cp acquis vous seront payé en plus de la mensu en juin

ines14 a écrit :

sam01 a écrit :

les dates de congés ont elles été notés au contrat?
si oui quelles sont elles?

Oui elle on été noté 1 semaine en decemdre dernier 3 en août  et 1 semaine  a définir car elle n avait pas de date au moment de la signature.

d'après vos autres post, il me semblait que la semaine a définir était avril, non?

ines14 a écrit :

bonjour

je reviens de nouveau vers vous car j ai un soucis avec  le contrat de la petite que je garde, en effet nous avons effectué un contrat sur année compléte a partir  du 12/11/12 car nous etions d accord sur les congés. les parents on déja pris 1 semaine en décembre  qui pour moi etait sans solde plus 3 semaines en aout au jour d aujourd hui je leur demande de me donner si possible leur date pour la 2 ieme semaine de cp car elle ne m avait pas donner de date concréte pour cette semaine de congé lors de la signature du contrat la son mari me donne un papier avec indiqué 2 semaines au lieu d une!!! donc je me permet de l appeler en lui disant que je n était pas d accord sur les cp que si il y avait 6 semaines elle aurai du me le dire dès le debut du contrat et nous serions parti sur année incompléte car bien evidemment la maman veut me passée ces 2 semaines sans solde donc comme je lui ai dit que j etait pas d accord donc maintenant elle veut me passée en année incompléte des le 1ier fevrier comment cela se passe t il???

les dates de congés ont elles été notés au contrat?
si oui quelles sont elles?

ines14 a écrit :

sam01 a écrit :

vous avez discuter des congés avant ou après la signature de l’engagement?
quand l’engagement a t'il été fait?

pendant l engagement elle ma dit qu elle aurai surement 10 jours a 15 jours de vacances en septembre mais ne savais pas quand mais sa c est pas le soucis, le soucis c est qu elle m est dite aujourdhui au telephone pour les gardes eventuels chez papy et mamy.
l engagement a éte fait hier

le soucis c'est que vous êtes partis sur une année complète en sachant que les vacances ne coïncidaient pas

discutez avec le parent essayez de vous arranger
si cela ne convient pas vous pouvez faire un écrit mutuel disant que vous annuler l'engagement et qu’aucune des deux parties, ne réclame l’indemnité

pour ma part les torts sont partagés

vous connaissiez vos date de vacances au moment de la signature mais vous etes quand meme parti sur une année complète..........

quand on ne connait pas les dates de congés de chacun ou dans le doute on retire tous les congés
52 semaines - 5 semaines de l'am -5 semaines des pe = 42 semaines pour le calcul de la mensu

  a la date anniversaire, on fait une régularisation et si l'am a trop travailler le pe paie les semaines dues

bonsoir
c'est la maman qui veut que l'on prenne en compte ses 2 semaines décalées et aussi elle qui demande qu'on déduise 1 semaine pour papy mamy
elle peut le demander mais c'est donc elle qui change ce qui était défini sur l'engagement... donc vous pourriez demander l'indemnité
maintenant rien ne vous oblige ni à accepter ni à refuser
vous pouvez aussi convenir d'un tarif horaire plus élevé du fait qu'elle enlève des heures de mensualisation

pour année complète vous aviez 44h par semaine c'est ça pour arriver à 191h?
191-12/52 je trouve 44,08 h
donc si on imagine 44h x (52-5assmat-2 maman -1 mamy) soit 44 semaines = 161,33 h mensu
il suffit de proposer un tarif horaire un plus élevé, ainsi vous etes d'accord pour signer et elle a 44 semaines d'accueil prévues pour son fils
vous argumentez que vous n'auriez pas signé l'enfgagement réciproque de 44 semaines d'accueil, mais que vous souhaitez tout de même poursuivre donc lui demandez un pas vers vous

et en année incomplète elle payera les cp en ou à partir de juin 2013

après à vous de voir si vous etes complètement opposée à un contrat sur 44 semaines, et bien vous lui demandez le 1/2 mois de salaire
(maintenant dans notre coin on serait bien content d'avoir déjà des contrats de 44h sur 44 semaines après je ne sais pas chez vous si vous pouvez vous permettre de refuser un tel contrat!)

ines14 a écrit :

ah ok super lol car nous avons signé un engagement reciproque sur 191 heures qui ne seront donc plus valables car nous  passons sur année incompléte donc faut til refaire un engagement réciproque sur la bonne base d heure et suis je en droit de refusé le contrat si elle me baisse considerablement les heures sans lui devoir des indemnités?

l’engagement est il complet, détaillé?
qui demande le passage en année incomplète?

ines14 a écrit :

merci je commence a comprendre lol j ai eu la maman du 2ieme contrat ce soir au téléphone et donc comme l on va partir sur une année incompléte du moins la 1iere année elle souhaite me retiré une semaine par ci par la afin de la mettre chez sa mamie est ce legal vu que c est hors congés et sa risque de me reduire considérablement le contrat se qui n etait pas du tout prévu lors de notre premier entretien.

et oui c'est légal et normal
en année incomplète on deduit toutes les semaines d’absence de l'enfant peu importe qui le garde, ce que font les pe

prenez un calendrier et surlignez vos congés les semaines d’absence des pe...........

les semaines restantes serviront au calcul de la mensu

si cela ne vous convient pas ne signez pas
vous pouvez aussi négocier votre tarif horaire pour compenser heures

ines14 a écrit :

OK donc ça veux dire que les 2 semaines que les parents on pris car ce n est pas moi qui les ai demandé je les perds en faite? Les parents m impose 2 semaines et je les perds alors la je comprend pas tout.

il ne vous impose rien
quand vous avez signez le contrat, vous avez bien parler des congés non?
si vous etes parti sur une année complete, c'est que vous saviez avoir 5 semaines communes au pe?

si la réponse est non, alors vous avez fait l'erreur de ne pas partir sur une année incomplète

pour le prochain contrat, vous avez bien preciser les dates de cp?
vous avez bien garder les memes qu'avec le premier pe?