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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nbr de jour de congé payé en année complète » 08-07-2011 14:35:09

Bonjour,

je ne pense pas qu'il soit légal de cumuler des jours ouvrables (30) et de les décompter en jours ouvrés !
De plus, si vous prenez 6 semaines de congés, vous n'êtes donc pas en année complète, c'est paradoxal. smile

Une petite question : vous ne travaillez pas le mercredi, mais vous le décompter dans vos congés parce que c'est un jour ouvrable. Pourquoi ne pas appliquer la même règle pour le samedi ?

Donc pour répondre à votre question, même si les parents sont d'accord, je ne pense pas que vous ayez le droit de procéder de cette façon.
Et puis, le jour où les parents ne seront plus d'accord, que se passera-t-il ?

#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission pendant le congé parental? » 13-04-2011 17:40:47

En effet, j'ai vu le lien après avoir posté mon message big_smile
Merci pour l'information !

#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission pendant le congé parental? » 13-04-2011 17:37:09

Bonjour,
il me semble qu'en congé parental, n'importe quel salarié peut démissionner sans préavis smile
Mais il vaudrait mieux attendre une confirmation...

#84 Re : Besoins de l’enfant » bebe qui ne veut pas boire au biberon » 12-04-2011 12:59:28

Bonjour,

j'ai connu ça avec ma fille : elle a été allaitée, mais je l'ai également habituée au biberon très rapidement. Elle passait de l'un à l'autre sans aucun problème. Et puis quand elle a eu 5 mois (j'étais en congé parental), j'ai eu une baisse de lactation et je me suis dit que c'était l'occasion de la sevrer puisqu'un mois après j'allais reprendre le boulot.

Et là, ça a été la cata : impossible de lui faire prendre un biberon (que ce soit du lait en poudre ou du lait que je tirais !!)
J'ai tout essayé : différentes tétines, différents biberons, différents laits, lui donner moi-même ou par quelqu'un d'autre, avec ou sans moi dans la pièce... rien n'y faisait. Comme si elle avait compris que c'était la fin des tétées...

J'étais vraiment stressée parce que je ne produisais pas assez de lait pour la contenter. Nous avons donc décidé avec le pédiatre de commencer la diversification un peu plus tôt pour qu'elle s'alimente suffisamment.

Sur les conseils de ma maman, j'ai commencé à lui proposer un biberon le matin plutôt que le sein et ça a fonctionné : elle acceptait le bib du matin, mais pas les autres (je suppose que, mal réveillée et affamée, elle ne rechignait pas !!). Et un jour où je n'ai pas eu d'autre choix que de m'absenter une soirée, j'ai dit à mon mari : ce soir, ça sera biberon ou rien, tant pis pour elle ! Et bien elle a fini par le prendre (mon mari a un peu galéré pour lui donner quand même big_smile) et ça a été la fin de la galère : elle a rendu les armes et a accepté les biberons comme avant.

Je suis persuadée que, même très jeunes, les enfants sont capables de comprendre beaucoup de choses smile

#85 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1ère journée d'adaptation » 04-04-2011 18:04:06

Bonjour,

vous recevrez votre n° d'employeur avec votre mot de passe par courrier.
Mais cela prend parfois du temps avec la CAF pour le traitement du dossier... (plusieurs mois dans mon cas !)

Donc vous faites une fiche de paie vous-même pour votre AM, et vous régulariserez avec la PAJE plus tard, lorsque vous aurez votre n° employeur.
Les aides de la PAJE sont rétroactives, donc si vous ne les touchez pas pour le mois de mars, vous aurez en avril les aides mars + avril.

#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pe : déduisez vous les heures quand votre enfant est malade? » 24-02-2011 17:40:46

Moi je ne déduis pas quand ma fille est malade, et j'ai même maintenu son salaire quand mon assistante maternelle a été malade : il faut dire que les 3 loulous qu'elle garde ont déclaré une gastro le même jour, et l'ont refilé à toute la famille (le père, la mère et une des deux filles !) du coup, je  trouvais ça injuste de la pénaliser financièrement !

En revanche, dans mon cas, ça change quand même pas mal pour moi de déduire des jours : je touche l'aide miminum de la CAF pour un salaire assez conséquent (52h par semaine / année complète). Ce mois-ci, il y a 2 jours sans solde, ce qui représente environ 70€ de salaire net (+ 14€ d'indemnités), eh bien j'avoue que ça "soulage" quand même un peu la facture (attention, je ne remets absolument pas en cause son salaire qui est amplement mérité !).

#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de paye : Mentionner les heures réelles » 02-02-2011 16:18:50

Bonjour,

pour mon assistante maternelle, je fais mes propres fiches de paie sur lesquelles apparaissent les heures réelles.
En haut, en récapitulatif, je mets le nombre de jours et le nombres d'heures réels sur le mois, et à droite, je mets le détail des heures travaillées.

ça donne ça : bulletin_salaire.jpg

(c'est autorisé de mettre une image ? sinon j'enlève).

#90 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » je ne suis pas déclarée » 21-10-2010 17:21:23

Bonjour,

je suis PE, j'ai envoyé mon dossier à la CAF depuis plus d'un mois et demi, et il n'est toujours pas traité ! Il ne faut pas s'inquiéter inutilement, selon les départements, les CAF traitent plus ou moins rapidement les dossiers.
Le mien a été mis de côté par la CAF à cause d'une "incohérence" (au téléphone, ils n'ont pas su me dire de quoi il s'agissait...). Je n'ai jamais rien reçu de leur part qui m'informait que tout était bloqué. Si je n'avais pas téléphoné, il serait aujourd'hui toujours en attente... Du coup, je dois attendre qu'ils me renvoient un dossier par la poste pour corriger le tir.

Bref, tout ça prend du temps, et ce n'est pas forcément de la mauvaise volonté de la part de vos PE. Et tant qu'ils n'ont pas fait leur dossier, ils ne touchent pas les aides donc à mon avis, ils préfèreraient que tout ça soit à jour aussi smile

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