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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions concernant les contrats enseignants (sofinette ?) » 23-05-2011 19:17:32
didine34 a écrit :bonjour, après discussion avec les parents, ils prefèrent tous que nous arrêtions le contrat fin juillet. donc le dernier jour de travail sera le 1er juillet et ils sont en congés tout le mois de juillet jusqu'au 31 juillet.
doit on toujours faire partir la lettre au 1er juin ? ou au 31 juin ?
et je voulais savoir quand nous calculons la prime de licenciement, vu que je prends 10% tous les mois, dois je prendre le brut avec cp tous les mois ou le brut seul ?
merci d'avance pour vos précieuses indications;en principe les congés ne sont pas pris pendant le préavis !
uniquement les congés de l'assmat mais là ce sont les congés des parents donc c'est bon ![]()
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complement ou pas?? » 23-05-2011 19:14:21
bonjour,
si tu as droit au chomage, je pense que tu as droit au complément, le mieux est de leur telephoner car il y a un plafond à ne pas dépasser,
tu peux aussi regarder dans les papiers qu'ils envoient au debut, en général c'est noté.
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode d'adaptation » 23-05-2011 17:13:06
ici l'adaptation dure en général une semaine,
1er jour, maman reste 1h puis s'en va 1h ou 2h
2e jour maman s'en va 2h
3e jour demi journée
4 jour, demi journée
5e jour selon les horaires du contrat et hop en route!
je fais payer toutes les heures d'adaptation mais pas les IE des 2 premiers jours.
j'ai toujours fait comme ça et les enfants se sont bien adaptés!
la seule qui a eu du mal, c'était car pas pu faire d'adaptation et donc a pleuré pendant 15 jours d'affilée (a été malade en + donc pas facile) mais ensuite que du bonheur cette petite ![]()
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attitude, repas, tarif » 23-05-2011 17:08:09
je prend aussi 2,50 euros le repas.
les enfants sont habitués à manger de tout, surtout s'ils ont été en cantine ou chez une nounou/crèche avant, ne t'inquiète pas,ils s'habituent vite à ta façon de préparer les repas, tu peux demander aux parents de faire une liste de choses qu'ils n'aiment pas pour ne pas commencer par leur donner un truc qu'il bouderaient dès le debut.
j'essaie de faire entrée,plat,fromage dessert mais si j'ai dejà du fromage dans la plat, je n'en redonne pas et préfère le yaourt + fruit par exemple.
#85 Re : Bricolage / activités manuelles » fête des péres » 23-05-2011 16:48:25
ici aussi l'empreinte de la main sur plastique fou que je vais mettre en porte clé
oui je fais empreinte main et pied, c'est marrant de mettre les 2 sur le porte-clef!
#86 Re : Bricolage / activités manuelles » plastifieuse » 23-05-2011 16:47:26
ce sont des feuilles spéciales mais on en trouve en général partout (fais gaffe que ce soit à chaud si ta plastifieuse fait à chaud.)
#87 Re : Bricolage / activités manuelles » Peinture vers quel âge ? » 23-05-2011 16:46:05
ici on commence vers 15 mois environ, j'ai une nappe et des tabliers, les enfants comprennent vite à quoi sert les pinceaux!
par contre un conseil, si tu leur motnres la peinture à doigts, n'enchaine pas de suite avec les pinceaux car les enfants vont se mélanger les pinceaux et les doigts ![]()
perso je fais une séance de peinture doigt, puis une séance pinceaux mais pas les 2 en mm temps.
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 22-05-2011 19:13:44
non c'est mensualisation que tu aurais perçu si tu avais travaillé ![]()
donc il faut savoir combien de jours de cp tu calcules le nombre de jours auquels tu as droit en congé payé et tu le multiplie par le salaire journalier.(ou horaire si c'est horaires irréguliers)
ex:
tu as droit à 10 jours de congé, tu calcules combien d'heures ça fait et tu multiplies par le taux horaire brut, ça te donne la remunération pour les congés payés.
#89 Re : Besoins de l’enfant » la gale » 22-05-2011 18:29:24
c'est marrant (enfin entre guillemet) mais ici aussi un cas de gale dans l'ecole de ma fille! ça fait flipper car à part un mot dans le cahier, rien de précis n'est noté ![]()
pourtant j'avais bossé une fois dans un service de gériatrie où des cas de gale avaient été détecté,on avait dû tout désinfecter, gants et masques de mise.
#90 Re : Bricolage / activités manuelles » cuisinière pour les loulous » 22-05-2011 15:30:06
super sympa, quelle bonne idée ![]()
#91 Re : Bricolage / activités manuelles » plastifieuse » 22-05-2011 12:17:34
idem achetée chez L**L, elle va très bien, je m'en sers assez souvent, par contre quand c'est à chaud, faut faire gaffe à ne pas le faire en présence des enfants biensur ![]()
#92 Re : Bricolage / activités manuelles » fête des péres » 22-05-2011 12:09:22
ici ce sera porte clef en plastique fou ![]()
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » clause etrange dans mon contrat... » 22-05-2011 12:03:00
pour la première clause je ne sais pas mais pour la seconde,
c'est au cours de la période d'essai donc c'est tout à fait exact,c'est le code du travail (Loi n° 2008-596 du 25.06.2008 portant modernisation du marché du travail) donc pas du tout abusive, par contre en dehors de la période d'essai, c'est 15j en dessous de 1an de contrat et 1 mois au delà et ce, pour les 2 parties ![]()
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de jumelles28(proposition d'envoie contrat d'accueil). » 22-05-2011 11:58:33
je le voulais mais en fait c'est le mien !!
c'est sympa de dire qu'elle l'a crée
elle pourrait au moins dire qu'elle l'a trouvé et amélioré ![]()
perso j'aime beaucoup le tien
mais je l'ai amélioré loll
#95 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents arrivant toujours avec 3 ou 5 min de retard » 22-05-2011 11:44:40
je pense surtout qu'elle aurait du prévoir un temps de transmission + long au contrat, perso j'insiste sur le fait qu'il faut compter le temps de trajet des parents et la transmission et donc prevoir 1/4h de + tout les soirs.
quand au r-v, idem, prévoir + large, d'auatnt si vous devez vous aussi prendre la voiture pour y aller! perso j'avais pris r-v chez le dentiste pour ma fille (à 5min à pied) à 18h, le papa arrive tjs à 17h45 mais des fois c'est 18h, du coup j'ai préféré repousser de 30min au cas où!
c'est sur que si je finissais à 19h30 tout les soirs et que le PE arrive tjs avec 1/4 h de retard, ce serait moins conciliante, mais c'est 1/4h pas 3min ![]()
#96 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » concernant le nombre d'agrement » 20-05-2011 15:54:12
Là j'attends vendredi apres midi, car il y a le spectacle d'école de sa petite fille et ma fille ainée et dans cette école, j'espère ne pas la voir là bas et encore moins sans mon autorisation.
je pense que lolite aussi va au spectacle
ou alors j'ai mal compris cette phrase ![]()
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » si je refuse l avenant, je dois demissionner ? » 20-05-2011 15:50:37
il n'y a pas de date précise, c'est quand ils ont besoin de changer les horaires qu'ils t'envoient l'avenant, et pour le délai de reponse, je ne sais pas s'il y en a un, peut-etre que d'autres pourront repondre à cette question.
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète » 20-05-2011 15:45:54
donc la question est: est-ce que vous prenez vos congés aux mêmes dates que les parents?
si oui= année complète
si non = année incomplète !
bravo 7doudous pour l'explication pour blondes; j'aime bcp lollll
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions concernant les contrats enseignants (sofinette ?) » 20-05-2011 15:39:04
biensur que si les parents pourront faire une declaration paje, j'ai une maman qui l'a dejà fait (un mois entier non travaillé) et elle a bien touché la paje donc je ne vois pas le souci vu que la maman declare les heures mensualisées et non pas les heures travaillées.
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » si je refuse l avenant, je dois demissionner ? » 20-05-2011 15:33:34
tu demandes aux parents de t'envoyer un avenant en AR et tu y reponds aussi en AR en précisant que tu refuses et que tu veux continuer sur les termes définis au contrat, et vu qu'ils ne peuvent pas maintenir les termes définis au contrat,ils doivent te licencier.




