Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Parme,
Pourrais je recevoir aussi ton contrat s'il te plait?
Merci

Ici les jouets sont rangés de sorte qu'ils soient accessibles facilement et visibles (aucun coffre à jouet mais meuble de rangement et boîtes).

A cet âge là les jouets qui ont du succès ici sont les jouets d'imitation (dinette, garage...), les pl*****ils 1*3, les cubes en bois, un jeu de construction magnétique avec des gros batons et boules (un peu comme des géo**gs mais adaptés aux touts petits), les instruments de musique...
Puis certains aiment déjà beaucoup le dessin, la pâte à modeler, les gomettes...

Si tu as beaucoup de jouets, n'hésite pas à en enlever et de faire un roulement.

A ta place je ferai un avenant en mettant une amplitude horaire maximum (à partir de telle heure le matin jusqu'à telle heure le soir), je pense que tu peux stipuler que les heures en dehors de l'amplitude seront des heures complémentaires.
Ne le propose pas juste à la maman, rédige le, donne lui, après soit elle accepte, soit elle refuse et donc tu continues comme ça ou tu démissionnes.

On a un siège avec bouclier, du coup pas de problème de bretelles, et elle ne peut pas accéder (enfin pas encore) à l'attache de la ceinture qui fixe le siège auto.

J'aime bien les idées de maelou. Lui montrer ce qu'il perd en se détachant, quitte à faire demi tour et rentrer à la maison. Mais bon ça c'est possible que si tu n'utilises la voiture pour des loisirs.

Idem, j'aurai chacun le leur, ils seront tellement contents d'avoir chacun leur cadeau à offrir.

Je n'ai pas mes chiffres exacts en tête, mais pour un revenu net imposable d'un peu plus de 5000 euros avant abattement, être à un peu plus de 400 euros après abattement, ça vous parait normal?
C'est la première fois que je le fais donc je ne sais pas si c'est normal de trouver une telle différence

Je trouve aussi que l'ass mat de remplacement a l'air de vous mettre la pression.
Pour son agrément, essayez d'avoir l'info soit auprès de la pmi soit auprès de l'ass mat, mais pas du "à peu près" par l'ass mat en cdd.

Idem, la sieste à 2 ans est nécessaire. A l'école elle devra la faire, comment ferez vous?
Puis si votre fille s'endort à la sieste, ça montre bien qu'elle en a besoin! Supprimer la sieste juste pour qu'elle s'endorme le soir à une  heure correcte est pour moi une solution qui ne durera pas dans le temps.
Comme cela vous a été conseillé, essayez de trouver une vraie solution au problème d'endormissement. Je trouve les conseils de nounoujulie très bons!

Ensuite, sur le fait qu'elle doit rester calme si elle ne fait pas de sieste chez l'ass mat pour le bien être des autres enfants, vous trouvez vraiment cela pas normal? Car là en tant qu'ass mat mais aussi maman je trouve normal de respecter le sommeil des autres enfants!!!

Et enfin que vous vous voulez la licencier sans préavis, vous pouvez la dispenser de préavis mais en le lui payant! Comme chaque métier nous avons des devoirs mais aussi des droits. Que diriez vous si votre employeur vous disait "je vous licencie, pas besoin de revenir, pas de préavis"?