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#81 Re : Pause café » prime pour la rentre scolaire! » 19-02-2009 15:56:05
ce matin un journaliste disait que le plan de relance annonce hier donner seulement 38 € par français alors qu'au usa le plan de relance donnait pres de 200€ par americain. alors le plan de relance bonjour.
quand il dis qu'il fera beneficier de cheque emploi a la personne de 200€ pour les personnes en difficulte pour faire garder leur enfant, j'espere qu'il disait 200€ par mois sinon cela va etre juste, a peine 18€ par mois, il va falloir revoir nos tarif a la baisse.
Le chèque emploi service était pour si je ne m'abuse, les parents qui touchent l'allocation jeune enfant, pour les parents qui ont un enfant handicapé à charge, pour les personnes en difficulté, et pour les personnes âgés.
Je serai ravi d'avoir ses 200 euros de chèque emploi, surtout si c'est par mois, ayant un enfant handicapé je pourrai me permettre d'employer une personne diplomé dans le handicap et qui pourrait nous aider au quotidien pour le faire encore progressé.
Mais je ne crois pas qu'il est dit 200 euros par mois, il a dit juste 200 euros alors affaire à suivre...
#82 Re : Pause café » aide aux temps libres » 19-02-2009 15:43:51
L'année dernière j'ai eu les bon caf, en fait tu faisais ta réservation pour ta famille ou bien pour un camp pour tes enfants, tu envoyais les bons avec l'accompte et après il ne te reste que la différence à payer. Cette année par contre j'ai eu 50% de prise en charge de notre séjour familiale. Et finalement c'est plus interessant. On a donc loué par le biais du catalogue vacaf dans un camping. On a envoyé le montant de la réservation et le papier de la caf. Le camping nous a renvoyé une facture en nous disant, prix total - arhes - prise en charge de la caf = reste à notre charge.
#83 Re : Pause café » et qui garde vos enfants? » 19-02-2009 15:37:16
Bonjour, moi parfois ils vont en centre aéré, chez les papis mamies, ou chez les copains copines, mais la plupart du temps ils sont à la maison. Plus il y a de fous plus on rit!!!!!!!!!!!!!!!
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 01:10:38
Sans problème, c'est un très bon forum et grâce à ce forum j'ai trouvé un contrat.
Merci
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:59:37
Je constate que même avec beaucoup de bonne volonté, se retrouvé avec les mêmes congés que ses employeurs ça n'est pas courant. Donc le calcul en année incomplète est sans doute la solution qui se présente le plus souvent je pense. Je suis allée dans info et articles et je pensent avoir trouvé des réponses à toutes mes questions.
Merci de vos efforts en tout cas. Et de vos explications.
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:42:02
en annee incomplete tu as droit a 2.5 de conges pour 4 semaines travailles et non 2.5 par mois.
et tu ne peux pas avoir 5 semaines de conges PAYES, mais 5 semaines de conge.car 42/4*2.5= 26.25 soit 27 jours ouvrables de conges payes.
Oui ça je le sais bien, les 5 semaines c'est pour les années complètes (je constate que ça ne doit jamais arriver !!!)
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:32:59
et tu dois etre en cp aux memes dates pour tes 2 employeurs afin d'avoir 5 semaines sans enfants
Ok en clair je prends 5 semaines de congés où je n'ai pas l'enfant après si les employeurs peuvent poser en même temps que moi tant mieux (donc année complète) s'ils peuvent pas tant pis (donc année incomplète).
Sur ce point je constate que vous ne tenez absolument pas compte de quand démarre le contrat.
Moi j'avais pensé que de mars 2009 à mai 2009 j'avais le droit à huit jours posable à partir de juin 2009
et de mai 2009 à mai 2010 j'avais acquis mes 5 semaines donc posable à partir de juin 2010
Vous vous me conseillez de démarrer tout de suite avec 5 semaines de congés payé?
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:20:40
J'ai lu la convention (même si j'ai pas tout compris) et les congés comme pour tous salariés vont de mai à mai. Hors mon contrat commence au 1er mars, donc de mars à mai je n'ai que 8 jours de congés payés acquis. Je ne vois donc pas pourquoi je devrais poser plus de huit jours?
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:18:12
non tu retires tes 5 semaines et les 3 du papa (si elles ne sont pas communes avec toi)
Ok
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:16:04
clomano a écrit :agenaise a écrit :le plus simple c'est de partir sur 42 semaines, surtout si tu sais que le papa prend en aout mais pas sur de les avoir
tu ne peux pas partir sur 52 semaines, si les 5 semaines ne sont pas prises en meme temps, c'est abusif.
et a la date d'anniversaire tu fais une regul sur les heures faites et celles travailles.
Je te rassure je ne comptais pas abuser d'eux, car j'aurais enlever au fur et à mesure de la mensualisation j'aurais enlevé les semaines non travaillés, loin de moi l'idée d'abuser des parents, je suis juste un peu perdu et je préfère me renseigner plutôt que de faire une erreur. Merci de ton conseil pour les 42 heures.
je parle de 42 semaines.
donc 10 semaines sans enfant. 5 tes conge et 5 le leurs.mais tu dois noter sur le contrats tes dates de conges et les leurs sinon noter un delai de prevenance pour leurs conges.
Ok pour le délai de prévenance je ne savais pas qu'on pouvait faire ça. Merci
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:09:48
non vous etes forcement en année incomplete
tu dois retirer tes semaines de cp et au moins celles du papa en aout....
Donc j'enlève 5 semaines à moi et 3 semaine du papa
Ou bien j'enlève 1 semaines à moi et 3 semaines du papa (car début du contrat en mars 2009!)
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:05:52
le plus simple c'est de partir sur 42 semaines, surtout si tu sais que le papa prend en aout mais pas sur de les avoir
tu ne peux pas partir sur 52 semaines, si les 5 semaines ne sont pas prises en meme temps, c'est abusif.
et a la date d'anniversaire tu fais une regul sur les heures faites et celles travailles.
Je te rassure je ne comptais pas abuser d'eux, car j'aurais enlever au fur et à mesure de la mensualisation j'aurais enlevé les semaines non travaillés, loin de moi l'idée d'abuser des parents, je suis juste un peu perdu et je préfère me renseigner plutôt que de faire une erreur. Merci de ton conseil pour les 42 heures.
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 17-02-2009 00:03:36
La maman veut absolument partir sur 52 semaines, parce qu'elle m'a dit qu'après cet été ils se débrouilleront pour prendre leurs vacances en même temps que moi. J'ai essayé de lui faire comprendre qu'on pouvait faire en année incomplète que ce serait peut-être plus simple (même si moi je m'y perds). Je vais revoir ça avec elle, si je pars sur 42 semaines ça veut dire qu'il y aura mes cinq semaines à moi où je n'aurais pas l'enfant et leurs cinq semaine à eux où je n'aurais pas l'enfant? Rassurez moi ai-je bien tout compris?
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 16-02-2009 23:53:24
Oui je le sais bien c'est ce que j'ai expliqué à la maman.
Le contrat débute le 1er mars 2009. De mars à mai je n'ai le droit qu'à 8 jours de congé, ok?
J'ai un autre contrat qui a débuté en septembre 2008 en année incomplète, et j'ai déjà posé mes vacances en juillet. Il me semblait que quand on avait plusieurs employeurs on pouvait imposer nos congés, non?
Donc quand j'ai eu les parents pour le contrat qui débutera en mars, j'ai dit que j'avais mes congés en juillet pour l'autre enfant. Mais la maman elle n'aura pas de vacances puisque nouveau boulot et le papa a posé en août sans être sûr de les avoir. alors du coup quand est-ce que je suis en congé?
Et si on signe sur 52 semaines, ça veut dire que dès la première année je peux avoir mes cinq semaines de congés payés?
Je suis perdue merci de ton aide
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 16-02-2009 23:43:56
pas pour cet été parce que trop tard mais après oui on prend en même temps.
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 16-02-2009 23:38:53
On part en année complète.
#97 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 16-02-2009 23:28:07
- clomano
- Réponses : 30
Bonsoir, j'espère que je poste au bon endroit.
Voilà je vais signer un contrat au 1er mars. Jusqu'à mai j'ai donc le droit à 8 jours de congés. On en a déjà parlé avec la maman, et ces 8 jours seront posés en juillet. Dites moi si j'ai raison : contrat sur 4 jours, je serais en vacances du 6 au 15 juillet, est-ce bien ça? Est-ce que mes huit jours sont tous compris de cette façon?
Merci de vos réponses
#98 Re : Pause café » Rassurez-moi: Combien de fois avez-vous passé votre permis ??? » 11-02-2009 14:24:44
Félicitations à toi, c'est vrai qu'ils ne donnent plus le petit papier directement maintenant. Moi pour le code à toutes les leçons j'ai fait 17 fautes ou plus et la prof n'osait pas me faire passer l'examen, finalement elle s'est décidé et j'ai fait deux fautes. Et pour mon permis, la personne qui passait avant moi a fait erreur sur erreur et du coup ça m'a super stressé et pourtant je l'ai eu du premier coup. Et tout ça c'était en 93, maintenant pour rien au monde je voudrais le repasser, rien que le code ça l'air super dur.
Bise et encore toutes mes félicitations
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'espère ne pas faire d'erreur!! » 11-02-2009 14:16:17
excuse-moi je voulais être sûr de bien se comprendre.
En juillet ta mensualisation ne bougera pas puisque tu prends que tes 8j acquis. en août et jusqu'en fin mai tu déduiras chaque mois les j ou sem que tu n'auras pas l'enfant
Ne t'excuses pas c'est bien compliqué de commencer en plein milieu d'année. Et donc merci pour ta réponse tu confirmes ce que je pensais je vais pouvoir l'expliquer clairement aux parents lors de la signature du contrat.
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'espère ne pas faire d'erreur!! » 11-02-2009 13:49:23
si tu n'as pas tes congés aux mêmes dates tu ne peux pas être en année complète.
52sem-5sem des parents - tes sem décalés.
Ca je le sais mais j'aurais l'enfant pendant les congés du père, je travaillerais. Donc les seuls congés qu'il y aura cette année ce sera mes 8 jours en juillet auquel j'ai droit.
Alors?
