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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » c.p. sur pajemploi » 04-11-2007 21:33:49
je vous remercie, et au cas où... elle ne le fait pas, que dois-je faire, car je suppose que pour moi plus tard (retraite...) cela doit être important que ce soit juste ?
Le plus important à ce niveau c'est quand même que le montant du salaire soit juste 
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » c.p. sur pajemploi » 04-11-2007 21:32:29
Ba .....
elle l'a mis ou pas........
1er post : je viens de remarquer que .....
2ème post : au cas ou .....
elle vient de remarquer que les 2.5 ne sont pas notés...
...et "au cas où" ça ne serait pas rectifié 
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » c.p. sur pajemploi » 04-11-2007 21:23:14
Bonsoir,
il faut effectivement dans ce cas indiquer 2.5 tous les mois c'est à l'employeur de faire la régul au niveau de pajemploi
Bonne soirée
#84 Re : Embaucher une assistante maternelle » Assistante Mat pour 1mois » 04-11-2007 20:28:52
Bonjour,
Il n'y a rien qui dit le contraire... je ne pense pas qu'il y ait de minimum au niveau de la paje.
Reste plus qu'à trouver une assmat disponible pour un mois (sachant qu'on ne peut faire de CDD que pour un remplacement d'une autre assmat : il s'agira sinon d'un CDI avec rupture au bout d'un mois)
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paje !!! » 04-11-2007 20:01:52
S'il s'agit d'une fratrie, il suffit d'additionner d'une part les deux salaires nets, et d'autre part les ie. Et 2.5 j de CP.
ainsi que les heures et les jours mensualisés
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp 2 enfants d'une meme famille ? » 04-11-2007 18:41:49
Bonsoir,
Mais tu n'as bien sûr pas plus de 5 semaines en tout
(tu reçois en argent 10% des salaires de chaque contrat)
#87 Re : Le métier d’assistante maternelle » Combien de temps prennent les 60 h de formation avant de commencer ? » 04-11-2007 18:39:32
Bonjour,
Chez nous (seine et marne) les premieres 60h de formation sont sur 2 semaines et demi.
Il me semble bien en effet que tu dois pouvoir avoir une dérogation pour exercer avant en cas de cap petite enfance (d'autant que la formation est censée nous donner la 1ere partie du cap) renseigne toi auprès du conseil général
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paje !!! » 04-11-2007 16:41:16
Bonjour,
Bien sûr c'est la déclaration paje qui génère toutes les cotisations il y a donc une incidence certaine
Tu dois normalement avoir le même montant que sur tes bulletins de salaire hors indemnités repas et autres éventuelles (kilométriques...) puisqu'il s'agit également pour la paje de déclarer le montant mensualisé (heures/jours/ salaire) + heures complémentaires ou sup. éventuelles et non pas le nombre de jours et heures de garde réel (c'est peut être ce que tu entends par : "ne mettent pas ce que j'ai écris sur mon récapitulatif du mois" ?)
LEs 2 enfants sont repris sur la même attestation paje et les heures/ jours s'additionnent.
En ce qui concerne les 2.5 jours de cp à déclarer en année imcomplète, c'est uniquement s'ils sont payés tous les mois (méthode 1/12e ou 10% ) sinon ils sont inscrits au moment où ils sont réglés bien sûr
Donc si vraiment il y a un problème prenez le temps d'en parler afin qu'ils rectifient au plus vite
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnites d'entretien » 04-11-2007 16:31:06
puisque tu poses la question tu te doutes donc que ce n'est pas normal
2.65 de 1 à 8h/jour
2.73 pour 9h
0.30 par heure au delà...
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ferié et/ou jours non travaillés+page » 04-11-2007 16:21:11
On déclare à la paje tous les mois le même nombre de jours (et heures) mensualisés, peu importent les fériés... par contre on ajoute les jours (et heures) complémentaires éventuels tout comme ils sont rajoutés à la mensualisation
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail?? » 04-11-2007 16:17:34
, mais par preference si j'ai des vacances je ne suis pas en obligation de la laisser a l'A-M si je veux la garder ac moi ? !!
Non bien sur c'est pas le but !! 
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail?? » 04-11-2007 16:15:13
ok j'ai pigé !!! je suis pas tres forte mais ça commence a venir avec de la perseverance ! dc ok ... je voit , mais par preference si j'ai des vacances je ne suis pas en obligation de la laisser a l'A-M si je veux la garder ac moi ? !! j'ai fait mon calcul sur une annee incomplete de 42 semaines , soit 5 S de congé pour moi et 5 s de CP pour elle , soit 2.30 euros de l'heure sur 12 mois et 20 heure par semaines
20 multiplier par 2.30 multiplier par 42 /12 = 161 euros + 10 % = 177.1 euros a payer chaque mois
est ce que c'est bien ça ???
Oui c'est tout à fait ça !
Sachant qu'il peut y avoir des heures complémentaires (dans le cas par ex de semaine de + de 20h) et dans ce cas on ajoute les 10% après
Bon courage pour la suite
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail?? » 04-11-2007 16:12:17
ok ok !!!oui c'est mieux du concret ! alrs si j'ai bien compris , si elle decide que c'est congé seront 1 semaine en decembre pour noel , je la payerai en plus 10% ce mois là !et si moi j'ai aussi 1 semaine , exemple plus tard je le deduit , c a d je ne lui payerai pas c'est jour là ?
Avec cette méthode c'est 10% TOUS les mois et non pas lorsqu'elle prend des congés
Les 42 semaines de l'exemple de so sont uniquement des semaines de garde effective dont le règlement est lissé sur l'année complète (ça évite l'ancienne formule de salaires en dents de scie aussi bien pour l'assamt que pour vous : vous toucherez les aides tous les mois)
Dans cet exemple (qui vous permet d'être sure de ne pas payer "trop" si vous aviez quand même des congés) on a imaginé le minimum de semaines de garde à savoir vous avez vos 5 semaines de CP et PAS en même temps que l'assmat.
A partir de là il faudra de toute façon faire une régularisation en fin de contrat (s'il finit réellement dans 6 mois) ou au bout d'un an afin de regler la différence entre les semaines réelles de garde et la mensualisation réglée.
J'espère que c'est à peu près clair
#94 Re : Besoins de l’enfant » difficultés rencontrées au repas de midi » 04-11-2007 10:34:35
100% d'accord avec toi nounou1954 !!
#95 Re : Besoins de l’enfant » que faire » 04-11-2007 10:26:02
Bonjour,
il préfère peut être d'autres types d'activités ? (musique, comptines, gym...) Essaie de trouver une nouvelle activité tous les jours, en espérant que tu tomberas sur celle qui l'interessera Il faut peut être aussi tout simplement le temps de "l'apprivoiser" si la garde est récente ? il est peut être encore pas tout à fait à l'aise avec toi...
Et puis ne pas se braquer : c'est quand même avant tout pour leur faire plaisir toutes ces activités
#96 Re : Le métier d’assistante maternelle » travaux ds la maison » 04-11-2007 10:17:50
Bonjour,
Par contre n'oublie pas que pour un accès vers le garage il faut une porte que tu puisses fermer à clé (ou verrou). La puer, lors de son passage, m'a précisé que la clé devait être accrochée à un endroit inaccessible aux petites mains
#97 Re : Besoins de l’enfant » difficultés rencontrées au repas de midi » 03-11-2007 21:19:35
Ok expliqué comme ça on comprend mieux la situation
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un petit renseignement » 03-11-2007 20:59:38
LIONCEAU a écrit :La maman de la petite que je garde ne m'a toujours pas donné son n° URSSAFF depuis 3 semaines que je garde sa fille. Je voulais savoir si c'est obligatoire qu'elle me le fournisse. Apparemment elle a du mal à faire mon bulletin de salaire, c'est ce qu'elle m'a dit ce matin donc je n'ai pas eu mon chèque du mois d'octobre mais elle m'a dit qu'elle demanderait à son mari de me le faire ce soir en venant chercher sa fille. Dois je accepter son chèque si elle ne m'a pas fourni son n° URSSAFF. Merci.
Coucou
Obligation à l'employeur de déclarer l'assistante maternelle à l'U.R.SSAF et à la CAF dans les 8 jours qui suivent l'embauche.
Ils rempliront alors un formulaire autocopiant comprenant :
- la déclaration d'emploi (volet vert)
- la demande d'AFEAMA (volet bleu)
Ils retourneront le volet vert à l' URSSAF et le volet bleu à la CAF
Cesorganismes analyseront la demande et un numéro employeur leur sera délivré.
Avec pajemploi (enfants nés après 1er janvier 2004) c'est encore plus simple, il suffit de déclarer seulement à la CAF (demande de paje = déclaration assmat) et eux s'occupent de tout le reste (en 48h par internet)
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire de l'ass maternelle » 03-11-2007 20:56:41
une question
a t elle un agrement pour "horaire particulier" ? (de 21 h à 7H du matin)
Je commence à 5h45, la puer est au courant et ne m'a jamais parlé d'un agrément spécifique "pour horaires particuliers" ...?....
#100 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Ma nounou me lache » 03-11-2007 09:01:21
non ça ressemble à un mauvais pretexte.... elle doit preferer un contrat avec plus d'heures 
(puisque vous êtes en recherche d'emploi je suppose qu'il ne s'agit que de quelques heures par semaine)
Vous ne pouvez rien faire de plus , elle a tout à fait le droit de démissionner...
Elle doit effectuer un préavis de 15 jours à partir de l'envoi de sa lettre de demission ou d'1 mois si le contrat a plus d'un an. (et aucun préavis si vous êtes encore en période d'essai)
Bonne chance pour la suite
