Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Jeluma,

En fait, lorsqu'elle est arrivée chez moi à l'improviste, à 13 h 45, je terminais mon café, j'allais ranger ma cuisine (on était mercredi et j'avais mes 5 enfants à manger) et j'avais sorti ma planche à repasser et le fer, la petite était au lit depuis 1/2 heure 3/4 d'heures environ et dormait. Lorsque j'ai ouvert la porte d'entrée elle a peut-être entendu, toujours est-il qu'elle s'est mise à raconter... Comme l'heure de son réveil était bien loin, je l'ai laissée en pensant qu'elle se rendormirait ... Et voilà le problème sans doute pour elle, j'aurais sans doute dû aller la chercher. En attendant elle ne pleurait pas...

Bonjour,

Je suis assistante maternelle depuis juin dernier et garde une petite fille depuis le mois de septembre. J'ai voulu faire ce métier car j'adore "pouponner" j'ai d'ailleurs cinq enfants qui ont entre 7 et 21 ans. Pour moi travailler à la maison était primordial car je voulais être à la maison pour accueillir mes enfants lorsque l'école est terminée. Pour ma première expérience j'ai eu beaucoup de chance puisque j'ai une relation excellente avec la petite que je garde et avec ses parents aussi. Malheureusement ils ont déménagé et à partir de septembre prochain je ne garderai plus la petite. Mon problème c'est que j'ai demandé une extension à mon agrément et qu'il m'a été refusé pour le moment car la puéricultrice qui est passée à mon domicile a estimé qu'il n'était pas suffisamment sécurisé et que pour justifier son refus est allée jusqu'à inventer des "fautes" graves. J'ai l'intention de faire un recours administratif pour pouvoir donner ma version des faits mais je suis tellement dégoûtée que je ne suis pas sûre de vouloir continuer en septembre. Je trouve que les puéricultrices de secteur abusent de leur pouvoir et que ce serait bien que des enquêtes de satisfactions puissent être mises en place afin que les assistantes maternelles puissent dire ce qu'elles pensent et que ces personnes n'aient pas tous les pouvoirs, dont elles savent bien profiter d'ailleurs... Je suis écoeurée d'avoir été considérée comme une irresponsable. D'après ce que j'entends avec d'autres assistantes maternelles les relations avec les puéricultrices de secteur sont difficiles, en tout cas chez nous. Elles sont généralement mal perçues.

Pas chez nous en tout cas, une collègue s'est pris une réflexion par la puer parce qu'elle passait la serpillère pdt la sieste du petit qu'elle gardait. D'autre part, en formation on nous a formellement interdit de cuisiner pdt le temps d'accueil ! Et je ne la trouve pas logique non plus ta puer si elle dit que on peut faire un malaise en repassant et mettre le feu à la maison et en faisant des gateaux non ? Si tu as un malaise et que ce que tu as dans le four brûle ? C'est pareil quand je vais chercher ma fille à l'école je peux aussi faire un malaise en conduisant... Si on commence comme ça on n'arrête plus... on ne peut plus rien faire... Ce que je crois c'est qu'elles font leur "sauce" comme elle veulent et ne nous tiennent pas toutes le même discours... Tout ce que je demande à ces personnes c'est d'être un peu moins zêlées, et de nous concidérer comme des personnes intelligentes et responsables !!! Je suis ass.mat depuis six mois et je suis déjà dégoûtée de la façon dont on nous traite... C'est dommage, car j'ai une relation géniale avec la petite que je garde et ses parents mais franchement je ne crois pas que je vais continuer...

Bonjour nounouange63,

Merci de me répondre, pour ma part je n'ai jamais eu d'informations dans ce sens, la puéricultrice qui m'a donné l'agrément lors de la première visite m'a demandé ce que je faisait pendant la sieste des petits, je lui ai dit que souvent je repassais, elle m'a demandé ce que je faisais si le petit se réveillait et j'ai répondu que bien évidemment, je range le fer. Elle m'a dit qu'elle était d'accord, et m'a donné mon agrément malgré tout !!! Je n'ai pas le sentiment d'être une irresponsable, j'ai 5 enfants que j'ai élevés sans qu'il leur arrive quoi que ce soi, il suffit d'avoir un peu de bon sens il me semble... Qu'avons-nous le droit de faire quand les petits dorment ? Attendre assises dans le canapé devant la télé ? Très peu pour moi merci...

Je trouve ça lamentable... Que diraient-ils tous ces parents si leurs employeurs leur donnaient leur salaires n'importe quand ?

Bonsoir,

C'est vrai que je trouve aussi qu'ils sont gentils de se décarcasser pour te faire parvenir ton salaire, mais si tu ne veux pas être dérangée pendant tes vacances, pourquoi ne pas opter pour le virement directement sur ton compte bancaire, c'est le cas pour moi, c'est pratique ! J'ai lu aussi plus haut qu'il y a des parents qui sont conscients que nous ne travaillons pas pour la gloire et que nous avons nous aussi des traites à payer... ça fait plaisir... mes salaires devraient m'être payés le 30 de chaque mois, tous les mois mes employeurs ont du retard et cette fois-ci je l'ai obtenu le 5 janvier !!! Super non ?

Bonjour,

J'aurais aimé avoir un avis : au mois d'octobre, ma famille et moi avons été en contact avec une personne atteinte de la grippe A (avéré). J'en ai tout de suite averti la maman de la petite que je garde, qui a préféré me retirer sa fille par précaution. Du coup elle m'a mise en congés pour la semaine, donc rémunérée mais avec une semaine de vacances en moins. Est-ce normal, je ne le pense pas. Le mois dernier, c'est ma fille qui est suspectée de faire une grippe ou une angine, le médecin était indécis, j'avertis à nouveau la maman qui préfère me retirer la petite le lendemain alors que je n'étais pas malade et que j'aurais très bien pu la garder tout comme au mois d'octobre. Au moment de recevoir mon salaire de fin décembre, elle m'annonce qu'elle m'a défalqué la journée où je n'ai pas gardé sa fille, je ne trouve pas cela normal, d'autant qu'elle m'a mise devant le fait accompli. Qu'en pensez-vous ?