Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Encore une question,
si mon pe me dispense du mois de préavis doit-il me le payer quand 
meme?

merci pour tout.

Merci Babou74.
je suis en bon terme avec mes pe.
Comment leurs expliquer que la fin de contrat des garçons est percu comme un retrait d'enfant ou licenciement.J'ai peur que la maman se vexe!
Pour le mois de préavis comment faire,car ni moi ni la maman pensait qu'il fallait envoyé un courrier.
je pars vendredi en congés et je reprends le 1er septembre avec 2 nouveaux contrats,je n'ai plus de places d'accueil de dispo??

bonsoir,
non ce n'est pas un licenciement,c'est 2 fin de contrat car le petit dernier entre à l'école en septembre donc plus aucune raison que l'ainé continu a etre accueilli aussi.
je serais en congé du 9 aout au 31 aout.

Re,merci pour ta réponse rapide,oui j'ai eu en garde plusieurs enfants.
c'est une premiere pour moi et je voulais juste savoir une derniere chose car l'écart est important sur ma déclaration prérempli il est noté en revenus d'activité connus 8497 et total apres abbattement 2889 euros,est-ce normal autant d'écart?donc c'est bien cette somme que j'apporte en correction?

bonjour,
je suis ass depuis 5 ans,je me reconnais dans ton histoire,
j'ai le meme probleme ici.je travaille avec le meme employeur depuis bientot 5 ans,j'ai d'abord eu en garde leur 1er enfant,puis le 2eme avec qui tout ce passait tres bien jusqu'en septembre;
l'ambiance c'est dégradé d'abord avec les parents lorsque je leur ai fait par de vouloir terminer plutot le soir 18h au lieu de 19h45 car j'ai moi meme 3 enfants et la vie de famille n'etait plus possible.
Puis le comportement de cet enfant a changer,de grosse crise et beaucoup de pleure en arrivant chez moi,
je me suis carrément remise en question,j'en ai parler aux parents,
j'ai eu les meme reponse que toi etc...au final completement démotivée,j'ai meme postuler pour des postes en creches.
Depuis peu,je me projette pour la rentrée,et recherche de nouveaux contrat car celui ci se termine cet été et du coup me dire que dans quelques mois il y aura du neuf,nouvel enfant,nouveaux employeurs me redonnent l'envie.

merci de votre reponse,
pour les 2 semaines manquantes je vais leurs en parler,je suis sur qu'ils m ont dit qu'ils avaient 5 semaines de congés,si c'est le cas la mesualisation se ferait sur 47 semaines et non 45?
Pour le cp donc c'est une erreur de leur part,je choisi que les cp soit payés chaque mois soit 1/10e du brut (est -ce bien cela?) donc ils devront commencés des le mois de septembre 2013??