Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4i notre sauveuse !!!!!!!!!!!!!

et pour le mois de décembre 2007 : faut rajouter 2,5 jours non ????

Donc 32,5 jours de cp = 33 jours ?????

Moi je dirais plutôt qu'elle a droit à 33 jours de cp : 13 x 2,5 = 32,5 donc 33.

Bonjour,

Je me permets de répondre en tant que PE.

En année complète, je mets sur le bs mes 195 h et je déclare 195 h à l'apaje (heures majorées à rajouter si besoin).

Par contre, sur les conseils de nos PROS du forum, j'ai rajouté en bas du bs un tit cadre qui dit le nombre de cp du mois et le total pris et le total restant.

Je ne déclare pas les heures moins les cp sur le bs.

Bonjour à vous toutes !!

Je ne suis pas d'accord :

" Nombre d’heures majorées ou supplémentaires : vous indiquez le nombre d’heures payées au-delà de la 45ème heure d’accueil hebdomadaire au taux horaire majoré défini dans votre contrat"

Sur le site, quand je fais ma déclaration, pour les heures majorées, ils demandent le nombre d'heures majorées et le taux horaire NET d'une heure normale !!!!!

Donc ils ne demandent pas le tarif de l'heure majorée !!!!

Ou alors ils sont super : ils calculent d''eux-meme et rajoutent 25 % à toutes les assmat !!!!

Oups...... pardon !!!!!!!!

Merci à vous toutes pour vos explications !!!

Je fais une BELLE FICHE DE PAIE A L'ASSMAT, et en couleur en plus !!!! si Madame !!!!

Mais c'est l'assmat qui s'est imprimé son attestation et dessus elle a vu 26 jours et elle a pris peur !!!!!!

Sur la fiche de paie que je lui donne, il y a déjà tout le mois en cours avec le nombre d'heures par jour et le récap en indemnités d'entretien et de repas !!!!!!

Merci encore à vous toutes !!!

Donc 24,26,27,29,30,31 =5 jours en Décembre

Je compte 6 JOURS !!!!!!!!!! total = 8 jours !!!!

Pour le reste, je laisse les pro répondrent !!!!!

Et voilà le texte en question :

12-09-2008: Congés payés : un droit ouvert à partir de 10 jours de travail effectif

Jusque-là, le salarié en CDI devait justifier chez le même employeur d’un mois de travail effectif entre le 1er juin et le 31 mai de l’année suivante pour avoir droit à des congés payés. Ainsi, par exemple, le salarié qui commençait à travailler dans l’entreprise le 15 mai n’avait droit à aucun jour de congés payés si son CDI était rompu le 15 juin.

La loi portant réforme du temps de travail, entrée en vigueur le 22 août 2008, est venue assouplir ces conditions d’ouverture du droit à congés payés. Désormais, il suffit d’avoir travaillé effectivement 10 jours chez le même employeur pour bénéficier de congés.

Les autres règles demeurent inchangées. Par exemple, les périodes assimilées à du travail effectif (arrêt consécutif à un accident du travail, congé maternité,…) ne sont pas prises en compte pour l’ouverture du droit à congés mais simplement pour la durée de ces congés une fois le droit ouvert.

OUPS !!!!! pardon !!!

- 6 jours de CP en décembre !!!!

TOUT PARDON TOUT PARDON !!!!

Oui moi, je vous soutiens !!!!!

C la meme chose à la maison : NON NON NON ET RENON !!!!!!!!!!!

On ne change pas la couche le matin, pas fait pipi moi !!!!! (la couche doit faire deux bons kilos de pipi !!!!), veux pas aller au bain pas l'heure !!!!!

Nous aussi c non à tout jusqu'à ce que JE MONTE LE TON !!!!!!!! et y a que moi !!! son père peut hurler elle répond !!!! mais à moi c'est oui maman ayive !!!! (pour j'arrive !!!!!!) mais elle obeit !!!

En pleurant soit mais elle obéit !!!! et après c moi qui vais me cacher pour pleurer car elle arrive à me sortir par les yeux !!!!

Par contre chez l'assmat ou dans la famille : nous n'avons que des compliments, elle est polie, obéissante, sage, gentille, mignonne !!!!

Bref, comme le disait ma sage grand-mère : nos enfants sont de formidables produits d'exportation !!!!!

Bref, du courage, hauts les coeurs, on va y arriver !!!!!!

Gros bisous !!!!!