Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors moi j'ai eu mon renouvellement il y a un mois, agrément pour 4 places, et elle n'a pas repris tout depuis le début. Juste vu la chambre des petits, mon jardin et parler des petits.
Elle est très professionnelle ceci dit, nous demande si on rencontre des difficultés. Très polie et parle tout en nous respectant. Elle passe de temps en temps visite surprise, ça me gêne absolument pas, donc nous connaît bien. Elle nous voit au ram. Très bonne puériculture rien à redire. La mienne ne fait pas de cadeaux comme j'ai pu lire plus haut. Les 4e places accordées se font rares depuis quelques temps.
Attends d'avoir ta réponse et reste positive.

Bsr
un tarif unique serait plus simple avec un nombres d'heures. Après mettez en hc. Avec ce système actuel la mensualisation va pas être facile....

Bjr
tu vois c'est une chose que j'avais jamais pensé à me poser. Est ce une obligation que les enfants soient vaccinés ou pas dans notre métier.....

Bjr
Les jouets que les enfants apportent c'est simple. Devant les parents je vérifie d'une part les jouets (trop petit, pas propre bref) ensuite je préviens l'enfant devant le parent. Les jouets que tu amènes chez nounou les copains copines voudront jouer avec. A la moindre dispute j'enlève tout de suite et tu les récupéreras le lendemain.. Alors j'ai les parents qui récupèrent de suite (comme ça c'est réglé) et les autres qui trouvent le règlement très bien.
Du coup les enfants amènent parfois leurs jouets et prêtent. Aucune dispute. Ils connaissent nounou....

Bonjour
Le ram lui dit un peu n'importe quoi. On ne compense pas des heures par d'autres... Hésites pas à les appeler. Parfois le parent peut dire ce qu'il veut. Ca dépend comment il amène le problème...
Le matin tu n'ouvres qu'à l'heure où tu dois avoir l'enfant. Point. Le reste qui est en dehors de tes horaires c'est des heures complémentaires. C'est comme ça.
Si elle doit arriver plus tôt un matin la moindre des corrections c'est de prévenir. Je suppose qu'étant enseignante elle n'aimerait pas que ses élèves arrivent 30 min avant ou 30 après les cours.. Si elle vient plus tôt le soir bien c'est son problème. Tu ne déduis ni ne remplace la demi heure ou l'heure non effectuée.
Tu notes toutes tes heures (arrivée, départ) et tu lui donnes chaque fin de mois.
Bonne réaction de ton mari. Te laisses pas faire !

Bjr
Vous faîtes comme les collègues vous disent. Vous la licenciez pour le petit ok; pour les autres vous lui amenez les enfants et si elle refuse licenciement pour abandon de poste. Vous avez de bonnes relations je comprends, mais après il faut être honnête de sa part. La fin de contrat comme vous dîtes n'est pas réglo. Faîtes les choses dans les règles. Ne vous focaliser pas sur ses états d'âmes.

Lorsque les enfants arrivent avec le parent je prends le relais. Si l'enfant fait n'importe quoi je le reprends de suite et va sur la marche si il faut même si le parent est là. Ils sont petits ok testent ok mais ne sont pas idiots et observent nos réactions face à leur attitude. Et puis le parent reste peu de temps juste transmissions bisou et hop fini.... On va pas y passer une heure. Le soir idem transmissions je surveille tant qu'ils sont chez moi et on ne fait pas n'importe quoi. Bon j'ai beaucoup de caractère et je sais m'imposer même si je reste à l'écoute. Les parents apprecient ceci dit. Parfois en fait ils n'osent pas reprendre devant nous par peur d'être jugés. Et puis moi j'ai pas envie d'être responsable d'une chute ou de je sais quoi chez moi. On est pas non plus à l'abri mais j'aimerai pas.

Ici les jouets sont parterre.... Ils tombent de leur table ? C'est pas la fin du monde. Les petits mettent à la bouche oui bien que veux tu. Je passe à l'eau point. Les microbes font aussi partis du quotidien et tout aseptiser ne doit pas être bon non plus. Il faut être équilibrées.