Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je vous conseille de contacter un avocat , vous serez fixée, vous pouvez certainement avoir accès à 1 rdv telephonique gratuit...
Voyez avec votre assurance habitation ou autre si vous y avez acces ou avec une association...
si l'engagement réciproque n'est pas formulé dans les règles . il doit être non valable! cela me semble logique!!bon courage pour pas vous laisser faire!!!

bonjour, en fait cela dépend de la région où on habite apparemment..

coucou ,moi c'etait mercredi dernier. rendez vous prévu à 19h

..30mns avant , par sms je lui dis que si elle veut et peut elle peut finalement arriver 15mns avant ( comme elle a une petite fille de 1an , je voulais prendre en consideration le confort de l'enfant de ne pas partir trés tard de chez moi ..)

total: la maman ne répond pas et je l'ai attendue pour rien puisqu'elle n'est mm pas venue!!! y en a marre de cet irrespect!!!

aussi le préavis n'est pas obligatoire si entente pour fin de contrat sans préavis , j'ai lu sur pajemploi qu á la demande du salarié on peut ne pas établir de preavis , l'employeur s'il accepte le preavis n'est pas á payer..

c'est même 1500 euros d'amende si elle te paie pas dans les temps...

merci pour tes messages mais je reste quant à moi encore dans le brouillard, en + un de mes pe reste convaincu qu'il faut mettre les dates de mars du 1er au 16 mars quoique je dise alors que le contrat court toujours!!bonne journée à toutes!!

bonjour mamine69; comment as tu déclaré ton actualisation stp? la somme des heures réellement faites et le brut des salaires en rapport quand même? merci de répondre , bonne journée à toutes!

exactement , c'est pas du tout au point et si on déclare les fiches de salaires où apparaissent seulement les heures travaillées en réel , il faudrait pas recevoir un paiement de pôle emploi puis une embrouille, une dette et tutti cuanti, c'est pénible cette situation administrative, d'autant + que lorsque les organismes administratifs veulent communiquer entre eux , ils le peuvent au lieu de ce sac de noeuds!! finalement peut être qu'une partie d'entre nous vas finir par être radiée ou quoi? franchement pas simple cette situation...

bonjour, s'il y a eu une semaine travaillée qui comptait + que 45h les heures en + de cette semaine là comptent pour des heures majorées logiquement ce me semble...

bonjour , je suis dans la même situation, je ne sais pas comment déclarer les heures et sommes des salaires bruts, je préfère ne pas avoir de dette avec pôle emploi si erreur, au secours!!!
bonne journée et courage à celles qui taffent!