Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok, je vais leur envoyé un email.
Merci pour l'info

Ok, donc le papa va prendre plusieurs jours 20/12 (au soir) au 06/01/14.(reprise)
Moi, sur le contrat j'avais noté une semaine soit 6 jours.(entre noel et jour de l'an)

J'ai bien proposé à la maman de prendre le p'tit mais le papa le gardera. Donc ces jours en plus, je ne le décompte pas de mon salaire car c'est par choix personnelle.

Par contre, je vais devoir déduire mes 4 jours de congés. (noel ne compte pas) (du 23 au 27 inclut ne travaille pas le samedi).
Sachant que j'ai commencé le 1/8 jusqu'au 23/12 j'ai bien acquis 12,5 + 2 jours (enfant - 15 ans) soit un total de 15 jours.

Je dois comme même les déduires même si j'ai acquis assez de jours.
Sur le contrat il était noté oui pour  "Les parties conviennent que l’assistante maternelle prend des congés avant la fin de la première année de référence".

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Veuillez m'excuser de revenir sur le sujet mais ....

Si je prend ces jours de congés, je les déduits du salaire.

Par contre, je ne suis pas obligé de les prendre puisque je suis dans ma 1° période de réf. même si j'ai acquis assez de jours.

Car sincèrement, cela en m'intéresse pas d'être en congés et surtout de devoir déduire des jours sachant que je n'ai que ce petit contrat... donc pas bcp payés.

Merci pour vos réponses

ok, merci pour tout

1 semaine entre noel et jour de l'an,
1 semaine au printemps,
2 semaines en été,
1 semaine non précise et bien noté pour rdv personnel ou raisons personnels après avoir prévenu 1 mois à l'avance.

Bonsoir,

Je suis donc obligé de les prendre et de les solder ?!

La misère....

Voici leur réponse suite à mon émail où j'me suis un peu énervé.... lol!!

"Bonjour,

Suite à l'’examen de votre demande sur pole-emploi.fr, nous vous communiquons les informations suivantes :

Vous nous avez demandé le réexamen de vos droits suite à votre fin de contrat du 21/9 chez l'employeur X.

A l'occasion de tout réexamen, vous avez un différé de 7 jours de délai d'attente et 1 jour de carence congés payés.

La notification correspondante vous a été adressée le 22/10/13 par courrier.

Pour les mois à venir si vous n'avez que votre activité conservée, vous n'aurez aucun jour de déduit.

Si vous souhaitez répondre à ce courriel, cliquez ici"

Donc, moi j'en déduit que je serais payé A x 30 ou 31 ?!

Là, j'ai une preuve écrite....

alyenor, je viens de lire le bulletin de paye sur pajemploi du contrat que j'ai conservé.
La maman a noté 108h + 12 H.C. Vous êtes sûr que cela n'aura pas de conséquence sur mes droits car je dépasse les 110h.

Bonsoir,

En principe, mon contrat actuel a était pris en compte, puisque lorsque j'ai déposé mon dossier de demande "réétude du dossier" en sept. suite à la fin d'un contrat, ce contrat actuel était signalé et j'avais fournit une copie du contrat + bulletins de paye. Puisque j'en avais déjà 1 (aout.)

Et lorsque je les appelle je tape mon n°allocataire. Donc en "principe", ils doivent avoir mon dossier sous les yeux.
Je pense que c'était le cas ce matin, car le MR m'a bien informé le montant de mon salaire brut ainsi que le montant journalier que je gagne avec ce contrat.

Car ils en tiennent compte dans leur calcul.

Comme je l'ai expliqué apriori mon contrat actuel a dû être prit en compte.

Dans ce cas, pourquoi, je ne toucherais pas l'ARE normalement ?.

Le Mr m'a même fait ce matin le calcul pour m'informer combien je devrais toucher à la fin du mois si je touchais le même salaire brut.
Et il le déduit....., il m'enlève 9 jours.

Donc d'après ce que vous dites, ils n'ont pas prit en compte mon contrat actuel en tant qu'activité conservé... lors de mon dépôt de dossier... ?!