Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir 4i, je te remercie pour ta réponse mais pourquoi veulent il me rencontrer pour :
"vous êtes inscrite comme demandeur d'emploi le 1 aout 2010.
Depuis cette date, vous avez peut-être retrouver un emploi. Dans ce cas, je vous remercie de nous le faire savoir. Si vous êtes toujours à la recherche d'un emploi, vous allez désormais bénéficier d'un suivi mensuel personnalisé avec un conseiller. ect..."

il est vrai que depuis le mois de septembre j'ai retrouver un nouveau contrat qui remplace celui que j'avais perdu en aout, j'ai déclarer mes revenu perçu tous les mois et cocher la case"recherche d'un emploi" et que je dépasse le plafond 70%.
Dans se cas faut il que je déclare ne plus être inscrit comme demandeur d'emploi en sachant que je vais de nouveau perdre un contrat en décembre et me réinscrire en décembre pour demander l'ARE de nouveau?

Je ne comprend pas leur raisonnement par rapport au assistante maternelle, je ne suis pas demandeur d'emploi puisque je travaillais toujours avec le contrat qui me restait sur les deux et que je demandais juste un complément de revenu du faite de la perte de revenu.
merci pour vos commentaire.
cordialement.

bonsoir, ne pas oublier que les cp de l'année précédente ouvre droit au cp d'ou les 10% des semaines de cp acquis sur l'année de référence.
les 10% de cp que vous lui versez tous les mois était calculer sur la mensu donc sur les semaines travaillers (44) et que les semaines de cp ne sont pas inclus dans la mensu.
voir la cn article 12.
cordialement.

bonsoir, quelle est t'on problème?
Ne pas confondre le 1/10 et maintien salaire et 10% des 10%!
cordialement.

bonjour 4i, la différence dépend si pour le mois de décembre j'acquère 2,5jrs de CP sur la période de références de juin 2010 à Décembre 2010 le maintien est de 421,05 et les 10% seront de 405,91 en sachant que j'ai fais des heures sup en juin qui ont été payée.
Par contre si je n'acquère pas 2,5jrs de CP alors la les 10% seront de 405,91 et le maintien seront de 364,91.
il doit me règler la différence entre maintien 364,91 et 10% 405,91
quesque je fais stp.
cordialement.

4i, veux tu que je te mail la feuille de calcul xls tu devrais comprendre de quoi je parle?

réponse à landocean, donc la dernière année les cp payer acquis sur la période de références de mai à décembre doivent être payer au 10%, donc il faut régulariser sur se qui a déja été payer tous les mois depuis le mois de mai à novembre puisqu'il son inclus dans la mensu en année complète et que le moi de décembre seras payés au 10%?

Merci 4i, en faite je voudrais savoir en contrat en année complète, le dernier mois travailler de décembre soit 13 jrs au réelle esque j'ai droit à 2,5 jrs de cp.
En année complète 1 mois travailler=2,5 Cp
parceque, si j'ai droit au 2,5 jrs de CP le maintien salaire est plus favorable pour moi (feuille de calcul xls) de juin à décembre= 15 jrs ouvrés. Si tu par du principe des cp en année complète les semaine ou jrs de CP se substitus au salaire donc l'employeur vérifie entre 2 calcul, le maintien ou 10%, dans mon cas le salaire de décembre n'inclus pas les CP (2,5 jrs) alors ,si pour se mois de décembre le cp acquis se règle sur 10% alors la les 10% sur la période d'acquisition mes plus favorables.
tu dis :  en tout cas pour un mois incomplet on en paut pas acquerir 2.5j ouvrable.
sa veux dire qu'il faut que je compte depuis mai à décembre les périodes de 4 semaines=2,5jrs
ou alors just le mois de décembre qui pour moi sera de 13 jrs de travail réelle, mais pourtant la loi dit justifier de 10 jrs de travail avec le même employeur pour avoir 2,5jrs de cp.

cordialement.