Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je trouve qu'abc93 est dans son droit!
si vos enfants mangent des cacahuettes il faut en donner au petiot en garde! non!

là les enfants en garde partent tout de même tard, quand est ce que ses gamins iront se baigner s'il attendent que les petits partent!
j'ai également une piscine, qui est réservé à ma famille, c'est privé, mon mari et mes enfants vont se baigner le soir, et pas question que les enfants en garde y aille, pour une question de sécurité mais également d'hygiène (pipi dans la piscine non merci)
nous sommes chez nous tout de même! nous avons droit d'interdire l’accès à certaine pièce de même qu'à certaine zone. je trouve la maman gonflé de s'imposer!

pour ma part je te conseillerais de l'inscrire dans ton livret d'accueil, pour ce genre de chose, qui touche à ma vie privé je le note dans le livret d'accueil.

" je tiens à informer tous les parents que pour des raisons de sécurité, d'hygiène ainsi que par respect de la vie privé de l'assistante maternelle, certaine pièce et zone sont strictement réservé à l'usage privé et interdit d’accès.

notamment: la cours arrière, la piscine, l'habitation privé de l'assistante maternelle.

il est normale que tu t'occupe de tes enfants lorsque ton mari n'est pas là! mais quand ton mari rentre elle attend surement qu'il joue son rôle de père en te délestant de tes enfants au profit de ceux en garde!

Moi je ne facture pas (je n'y ai jamais pensé) mais effectivement au niveau encre, papier, temps passé dessus, j'aurais su que ça se faisait peut être que je me serais laissé tenté!

En septembre j'aiemerais passer par le net, et fournir au parents les récap de présence etc... par mail! mais encore faut -il que les parents ouvre leurs mail et c'est pas gagné!

d'accord avec zeta!
j'aurais opté pour des pots de fleurs moins honéreux et surtout moins long à mettre en place qu'un recour pour suspenssion d'agrément, et quand à mon mari je lui aurais rabaissé son caqué!

tu vas me trouvé dur du faite qu'il est chez lui autant que toi, mais nous n'intervenons pas dans le métier de nos maris, il n'ont pas à intervenir dans le notre! chacun sa place! c'est peut être aussi ceux qui ne lui a pas plu! si ton mari ce permet d'intervenir durant votre entretien, qu'est ce qui peux l'assuré qu'il ne se mêle pas de comment tu t'occupe des enfants ou même se mêle de ce qui se passe avec les parents!

c'est le compliqué de notre métier, accueil familiale parmis les notre sans leurs intervention!

j'avais une petiote qui arrivée à 6h45 et bien je la changeais (car couche de la veille, merci pour elle) et je l'a recouchais (oui scolarisé mais pas propre de nuit)! elle se réveillais à 8h douche (pas propre de nuit donc cocotte sec pour allé à l'école), je l'habillais, la faisait déjeuné, et hop au bus pour l'école. le midi (quitte l'école à midi) directe lavage de main, à table, au lit à 13h jusque 15h, jeux 16h départ!

les parents n'étaient pas d'accord que je la recouche le matin (je cite la maman: vous la recouchais pour être tranquile et pas vous en occuper) non parce que la petite ne tenais pas à l'école et j'estiime qu'en la préparant de A à Z tous les matins pour l'école et aller jusqu'à lui marquer le mots dans son carnet d'école comme quoi elle prenais ou pas le bus le soir j'en faisais plus que ma part. (la maman ne voulais pas que la petite dorme chez moi, car je suis payé à m'en occupé)

résultat! je lui ai dit que je géré mes gardes comme je l'entendais et que si ça lui convenais pas qu'elle cherche ailleurs! c'est bizzard elle n'a pas trouvé de nouille qui acceptais autant de chose que moi!
depuis tout à roulé!
l

moi personnellement je la jouerais comme ça:
un soir en allant récupéré mon enfant, je lui dirais:
bonjour, alors ça été la journée, (réponse de sa part) puis j'enchainerais par, l'autre jour j'ai quitté plus tôt le travail et j'ai vu en passant les enfants jouer tout seul dehors, ça arrive souvent? parce que interloqué j'ai fait demi tour et suis rester (tant de temps) a voir si c'était une absence de quelque minute pour aller chercher un mouchoir et autre, et j'ai trouvais qu'ils étaient restés seul un bon moment!
après vous voyez la réponse, pour l'ordi je n'en parelerais pas, ça incrimine votre fils qui se plaint et votre ass mat pourrait le prendre en grippe, ou alors même votre fils ne plus rien vous raconter par peur que vous répétiez à l'ass mat!
parlais de vos constat à vous, en jouant sur la hazard du passage à se moment là!

l'année dernière j'avais une petite qui arrivait dans un état!!! pleine de régurgitation, elle sentais le lait caillé et même la couche changé elle sentais encore le pipi!

bref une catastrophe!
et bien après plusieurs tentative de discution courtoise, la petite est arrivé, je l'ai tout de suite déshabillé devant la maman, puis lui ai mis ses vêtements dans un sac qui je lui ai tendu en lui disant, ça fait deux jours que j'essais de vous faire comprendre gentiement que la petite est sale et qu'elle sent, chaque fois vous lui remettais les vêtements sale!
je vais lui mettre des vêtements de prêt pour aujourd'hui, mais demain je souhaite qu'elle arrive douché, changer, et vêtement propre ou je signale ce manque de soin à la PMI!
ça été rêglé!

j'ai pris des photos pour lui remontrer quand il sera grand!

je sais pas si c'est une bonne idée d'aller sur son lieu de travail, pas qu'elle t'accuse de harcellement! (même si elle est en tord de ne pas te payer)
par contre tu pourrais lui laisser un message sur son répondeur en lui disant qu'elle devait passer ce matin pour te rêgler et que si elle n'a pas le temps de faire le détour pour venir chez toi, tu te propose de venir chez elle ce soir pour récupérer ton rêglement.
C'est pas agressif, rendant service (elle n'a pas à se déplacer)
après si elle ne t'ouvre pas, et fait la morte, envois un courrier avec tous les faits en la mettant en demeure de te rêgler d'ici la fin de la semaine ou tu fera un référé au prud'homme, en générale rien que l'évocation des prud'hommes sert à débloquer une situation.