Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok merci bien

par contre pour mon autre contrat qui continue, il faut que je les prenne en compte ou ce n'est seulement qu'à partir de 2014/2015.Pour ce contrat, début octobre, aucun CP pris

ma conseillère m'a dit qu'il y avait un forfait pour les ass mat, dans tous les cas, il faut déclarer 79h travailllées, même si tu en fais + ou -

erreur de leur part , méconnaissance ou tentative de moins payer? en tout cas, je vais lui dire ce soir.
depuis qu'ils m'ont annoncé qu'ils arrêtaient le contrat (déménagement ), je trouve qu'il y a du laisser aller, erreur de paiement de jour, envoi du planning par texto samedi soir 22h pour le lundi matin car oubli de me le donner vendredi, non remerciement du cadeau de la fête des mères (je ne demande pas une médaille, mais un merci ça doit faire mal à la bouche), tout ça en 1 semaine ça fait beaucoup ou alors c'est moi qui focalise...

merci à toutes de répondre si vite

par contre, y a un truc que j'ai du mal à comprendre, dans ce cas là, on se référe au code du travail, dans d'autres à la convention collective (c'est mon impression ou alors je me trompe...)
Je suis un peu perdue, on prend le plus avantageux?

j'avais montré le calcul de la cassation à l'animatrice du RAM, elle ne connaissait et m'a fait appliqué ce que l'inspection du travail recommande.

euh oui lorus, mais désolée je ne vois pas de réponse

ah oui et tarif horaire 2.70 brut soit 2.08 net.

je ne comprends pas ton calcul: + 5sem travaillées/4*2.5j =3.125

il correspond à quoi?
je ne savais pas qu'il fallait compter comme ça, je pensais qu'il fallait multiplier 2.5 x mois travaillé entier ou non.
en tout cas, c'est comme ça que raisonne mon RAM...