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#1001 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 07-05-2013 13:39:48
nanoute75 a écrit :Si je fais de mai a octobre, je n'aurai pas de salaire en août, puise que mai sera payé au réel +10%, un salaire en juin et juillet et rien en août, vu qu'il n'aura pas de cp acquis, et ça sera mon moi de congés avec les autres PE
Tu te trompes ! si tu fais une mensu sur 5 mois (de juin à octobre), tu la calculeras selon les semaines travaillées et tu percevras obligatoirement un salaire en août ... c'est le principe du lissage
exemple :
contrat sur 2 jours/semaine
18 heures/semaine
et 3 € de l'heure
congés 4 semaines du 5 août au 31 aoûtMai payé au réel
Mensu de juin à octobre :
18 semaines travaillées x 18 h x 3€ / 5 m = 194,40 €
salaire que tu toucheras de juin à octobre (y compris en août)
Même en année complète?
#1002 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee complete » 07-05-2013 12:43:07
Coucou,
Non, en année complète, on ne rajoute les 10%,
Pour le calcul des cp, on fait ou le maintien de salaire, ou les 10% des salaires perçus, et on prend le plus favorable a l'AssMat, et ça se passe à la prise des cp après acquisition 
Et pour les 10% en année incomplète, c'est pas avantageux pour l'AssMat, si celle ci a des enfants de -15 ans
#1003 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 07-05-2013 10:49:48
.... et peut-être qu'ils n'auront pas de place ? qui sait ?
Dans ce cas, tu devrais faire un contrat de mai à octobre ( dont mai payé au réel) afin d'avoir aussi un salaire en août ...
---> mensu de juin à octobre (donc sur 5 mois)
nombre de semaines travaillées x nombre d'heures/semaine x taux horaire / 5
... moi, c'est ce que je feraisSi le contrat s'arrête avant, on procède à une régularisation.
Si je fais de mai a octobre, je n'aurai pas de salaire en août, puise que mai sera payé au réel +10%, un salaire en juin et juillet et rien en août, vu qu'il n'aura pas de cp acquis, et ça sera mon moi de congés avec les autres PE
#1004 Re : Pause café » Pour bunny79... » 07-05-2013 08:35:25
Coucou bunny,
Je te souhaite un très bon anniversaire, et que cette journée de permettra à faire une petite parenthèse, et t'aidera à remonter la pente en douceur
#1005 Re : Pause café » Je souhaite 1 Joyeux Anniversaire à » 07-05-2013 08:31:43
Joyeux anniversaire a toutes les deux
#1006 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 07-05-2013 06:42:06
Bonsoir,
Tu peux établir une mensu sur 2 mois (juin et juillet), le mois de mai étant payé au réel.
---> nombre de semaines travaillées x nombre d'heures/semaine x taux horaire / 2Si le contrat continue après juillet, il faudra faire un avenant
Quand penses-tu qu'ils auront la réponse de la crèche ?
Merci pour ta réponse,
A vrai dire, ils ne savent pas quand ils auront la réponse pour la crèche,
#1007 Re : Pause café » Nounou Nougatine » 06-05-2013 20:56:56
Moi aussi je le connais 
Moi même j'ai eu des étoiles dans mes yeux quand je l'ai lu
Vivement les prochains contes
#1008 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Type de contrat » 06-05-2013 19:39:49
- nanoute75
- Réponses : 14
Coucou,
Je suis sollicitée par une famille pour un accueil deux jours par semaine, ça rentre dans les agréments, je n'ai aucun souci de ce côté,
Les parents étaient francs avec moi dès le début, et m'ont dit qu'ils attendent une place a la crèche, chose qui ne me pose aucun souci, mais ne savent pas s'ils doivent faire un contrat que pour mai, juin et juillet, ou faire un contrat CDI, et le jour où ils auront la réponse positive de la crèche, ils pourront faire un licenciement avec un préavis de 15jours.
Je leur ai proposé de choisir la deuxième solution, tout en sachant qu'ils auront que le salaire de mai a payer au réel, + les 10% de cp et un salaire normal pour juin et juillet, et rien en août( date de mes cp) et si rupture y aura à partir de sep, ils auront à me régler que le préavis et les cp acquis et non payés.
Vous en pensez quoi svp?
#1009 Re : Pause café » qui a la chance de faire une tite semaine » 06-05-2013 07:02:11
Coucou,
Moi aussi une petite semaine,
PE 1 est en année incomplète, donc semaine déduite
PE 2 sont partis en vacances, non prévue,
Et PE 3, super gentils, ont décidés de se mettre leur enfants avec les cousins chez les grands parents pour me permettre de profiter de ces 5 jours.
Maintenant, est ce que je vais en profiter? Je ne crois pas, vu la météo capricieuse de cette semaine 
A voir
#1010 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord au sujet des siestes » 05-05-2013 15:08:48
bien sur qu on echange
tranquillement.
il n y a pas de souci et on ne peut bien sur pas etre d accord sur tout ! logique:)
cependant je ne suis pas le style a "defendre" mes collegues ass mat a tout va et n importe comment et heureusement !bref on tourne un peu en rond je sors de la conversation pour aller feter mon anniv en plein soleil et en famille, bonne journee a tous et a toutes
Bon anniversaire Elena 03 et profites en, c'est une très belle journée ensoleillée
#1011 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation semaine à 32,5h » 04-05-2013 17:59:31
Alors tarif horaire*40*32,5/12=salaire mensuel
#1012 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation semaine à 32,5h » 04-05-2013 17:19:49
Coucou,
C'est une année complète ou incomplète?
#1013 Re : Pause café » Je suis ... » 03-05-2013 14:36:08
#1014 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement et perte d agreement » 03-05-2013 11:28:41
moi38 a écrit :zuenna a écrit :je l'apprends ici !
ça date de quand ?bonjour
c'est trés récent
il faut envoyer la mise à jour de notre agrément sinon PAJE bloque les aides aux parentsMoi aussi ne savais pas!!!
Coucou,
Une autre AssMat qui le savait pas,
Merci beaucoup le fofo
#1015 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul prime licenciement » 03-05-2013 11:22:28
Coucou
La prime de licenciement est dûe si le contrat à plus d'un an d'ancienneté,
Pour la calculer, il faut prendre tous les salaires perçus en net, sans les IE ni les IR et diviser par 120
#1016 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 02-05-2013 19:44:38
nanoute75 a écrit :Coucou,
Une question toute bébête,
J'ai effectué pas mal d'heure supp avec un PE, je sais que jusqu'à août 2012, ils étaient exonérés d'impôt, mais comment les marquer sur le tableau svp? Et pour celles effectuées à partir de sep 2012 et qui ne sont plus exonérées, y'a t-il une case pour les mettre?Merci par avance natho
les heures sup et comp faites après août sont automatiquement intégrées dans ton net imposables, donc rien à rajouter
et pour celles qui sont exonérées, leur montant est pré-inscrit sur ta feuille de déclaration
Ah ok
Alors rien a rajouter sur ton tableau?
#1017 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 02-05-2013 19:43:48
NATHO, pour conserver mon tableau, en cas de contrôle impôts,
comment puis - je garder ou imprimer le tableau, sans que tout
s 'efface..?
merci bcp.
Coucou
Tu cliques sur "enregistrer sous"
Tu le nommes
Tu vas sur bureau
Et appuies sur "enregistrer"
#1018 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 02-05-2013 15:28:19
Coucou,
Une question toute bébête,
J'ai effectué pas mal d'heure supp avec un PE, je sais que jusqu'à août 2012, ils étaient exonérés d'impôt, mais comment les marquer sur le tableau svp? Et pour celles effectuées à partir de sep 2012 et qui ne sont plus exonérées, y'a t-il une case pour les mettre?
Merci par avance natho
#1019 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les limites. » 02-05-2013 14:12:01
Ouaouh, c'est dingues les réactions parfois proches de l'hystérie, vraiment certaines réactions me font simplement halluciner.
Je rappelle que je suis seule en rase campagne avec mes deux filles à charge plus la petite que j'ai en garde. Je sais pas moi, mais avec toutes les***** qu'on entend j'ai pas du tout envie de me retrouver braquée ou pire par deux jeunes filles, qui n'avaient absolument rien de grave, juste la voiture avait dévié dans le fossé. S'il y avait eu un grave danger, en effet, je pense qu'une ambulance aurait fait l'affaire. Là c'était juste qu'elles étaient isolées, y a avait pas de blessées.
D'ailleurs le papa n'a pas encore pu me raconter la suite parce que figurez-vous qu'entre temps mon chat s'est fait méchamment écraser par la factrice qui se croyait sur un rallye, à 90km/h devant chez moi. Et là j'ai été bien seule, moi aussi.
Alors je deviens peut-être une ****, et je vais sûrement arrêter de venir vous fournir de la pâtée parce que vues les
réactions, ça donne pas envie.
Oups,
Désolée pour ton chat lagirafe 
#1020 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour une collégue ass mat » 02-05-2013 12:21:25
je suis assistante maternelle agrée. j'ai été employée d'abord en contrat mensualisé puis mon employeur a souhaité l' annualisation . j'ai signé l’avenant au contrat.quelques moi après je les ai informés que je suis enceinte et je leur ai donné le calendrier des rendez vous... que la sécurité social m'avait envoyé.le temps passe ...ils n'ont pas voulu me payer les heurs des visites normales de suivi de la grossesse...
je pare en vacances comme prévu et des le retour des vacances comme prévu; aussi; je suis en congé prénatal.
Et quelques temps après mon accouchement je les ai informés que je vais demander un congé parental .ils m'ont alors enyoyé un lettre pour me réclamer un trop perçu de 384 €.
il ne jamais voulu payer mes heurs de visites medicales de suivi de la grossesse et l'heur à laquelle j'ai droit par jour qui doit etre payé pendant la grossesse.
ils m'ont ensuite adressé un courrier pour me réclamer les 388 e et ils m'informe par ce même courrier que je suis licenciée car j'ai demandé un congé parental.
que puis je faire ? quels sont mes droit et mes devoirs?
Coucou,
L'auteur du post a déjà posté hier, et a eu qq réponses
