Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, ils'agit de l'article L3141-9 du code du travail. Pas d'ancienneté nécessaire.

Article L3141-9Entrée en vigeur 2008-05-01
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.

Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.

Tu n'as pas cumulé 30 jours de cp pour l'une comme pour l'autre. Donc tu y as droit pour les 2.

Espérant avoir pu t'aider.

Merci de votre soutien les filles.

Je sais que je ne suis pas assez dure. Je suis allée au ram et on me conseille comme vous de recentrer plus sur mes priorités sur mes factures; en plus j'en ai 2 qui entrent à l'école et l'autre contrat est très petit (en heures comme en salaire forcément).

Je vais proposer aux pe demain mon nouveau tarif qui me permettra tout juste d'y arriver en leur précisant que j'arrête en janvier. Qu'en pensez-vous ? Je ne les prends pas de court. Encore faut-il qu'ils acceptent ce dont je doute. Dans ce cas, j'arrête. De toute façon pas le choix.

Le fait de travailler à la maison nous rend moins franche, vous ne trouvez pas ? On a un peu tendance à se minimiser.

Il faut que je trouve le tarif de mon secteur en péri maintenant. SABINENOUOU59, tu dois être du Nord, as-tu une idée ?

Merci de vos réponses

Je sais qu'il y a un post à ce sujet mais les secteurs sont vastes. Pour info, je suis sur 45 semaines et serais sur 28 Hsemaine.

Bonjour, j'ai finalement réussi à réengager la question du passage en péri l'année prochaine. Comme je le pensais, sans me consulter le pe souhaitent que je continue à garder toute l'année scolaire qui vient tous les après-midis (repas compris) et les vacances scolaires.

Le soucis : ils n'envisagent pas du tout une hausse de salaire, pas de tarif péri.

Je sais, je suis trop bonne mais je me dis que si je les lâche, comment feront-ils ? D'un autre côté, je ne peux pas continuer sans gagner correctement ma vie.

C'est un gros dilemne. Même en leur faisant accepter une hausse de 40 centimes par heure (ils vont hurler !), j'aurais du mal à m'en sortir.

Et en plus, quelques demandes commencent à revenir pour septembre et surtout janvier.

HELP. Je suis tellement anti-conflit que je suis capable de céder.

et à partir du 30 juin, c'est bien 1/12ème de la somme chaque mois ?

Merci de ta réponse rapide. Une petite confirmation pour mon calcul, please : 24 semaines travaillées : 4 x 2,5 = 15 x 7 heures/jour x 3,02 € = 317,10 € et donc à compter du 30 juin 1/12ème de 317,10 € à ajouter au salaire net. Si c'est bon, j'en reviens pas de m'en être sortie de ces calculs.

Bonjour, en tant que maman, je laissais ma nounou faire toutes les activités extérieures possibles avec mes enfants, elle les avait même emmenés au cirque et je lui réglais tout. Par contre je lui aurais demandé de visiter avec elle la ludothèque si elle avait souhaité y aller.

En tant qu'assmat, ce que je suis maintenant, j'aurais un peu peur que les parents me reprochent de ne plus m'y rendre en janvier si leurs enfants si plaisent beaucoup. Bonne fin de journée.

Bonjour, voilà les inscriptions faites.

Et comme je le redoutais, pour l'un des pe, mes questions restent sans réponse. " on va débuter par l'école le matin, on verra bien, on a le temps...". Pour l'avenant, pareil, rien ne presse. Par contre du jour au lendemain, leur enfant est propre même à la sieste (chez eux peut-être mais chez c'est pas top mais ils me soutiennent le contraire).

Le soucis, juste quelques appels pour le moment pour des gardes à la rentrée et je ne sais pas quoi faire ! j'ai peur de les laisser passer et qu'ils m'annoncent même après la toussaint : école toute la journée.

Quand j'en parle, ils me font limite comprendre que ça ne me regarde pas. Que feriez-vous à ma place ? Ils ont vraiment l'ai d'être sûrs que je vais continuer sans rien dire et aux mêmes conditions.

Merci de votre avis.

Bonjour, moi aussi j'ai une famille qui me paie en cesu.

Par contre, il faut d'abord que le pe t'affilie auprès du centre cesu par internet. Ensuite, tu recevras un n° d'affiliation définitif (valable pour tous les autres pe) et une liasse de bordereaux de remise de chèque comme pour une remise de chèque bancaire traditionnelle. Et quand tu n'en as plus tu refais toi-même une demande par internet.

Ils peuvent aussi te les payer via internet comme s'ils te faisaient un virement. Tu dois dans ce cas forcement leur donner un rib. C'est plus rapide car le temps qu'ils te donnent fin de mois les cesu, que tu les remette en banque et que ton compte soit crédité, c'est plus long que pour une remise de chèque classique.

Perso, je leur demande de me les donner quelques jours avant la fin du mois pour être réglée dans les temps. Bonne journée.

Bonsoir, en me basant sur ma toute petite expérience, je n'ai pas pensé à préciser au début du contrat si je continuais ou pas à garder bébé lorsqu'il irait à l'école (même si ça parait loin on y est vite) et surtout à quel tarif. Au moins, ils ne sont pas étonnés que tu ais un tarif périscolaire. Penses peut-être aussi à prévoir un tarif repas (si c'est un bébé un jour tu feras les repas surement).

En fait, les contrats sont récents, oct 2009 et fev 2010 donc je ne pense qu'ils aient déjà envie de changer.