Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je m'explique : il arrive que certain contrats ne dure pas un an !

Si on a un contrat qui dure 26 semaines sur six mois, et qu'on fait une mensualisation sur douze : ca veut dire que les parents nous doivent les six mois restant + les congés payés  à la fin du contrat !! (vu que le nombre d'heures travaillées est lissé sur douze !)

Donc si on fait directement une mensualisation sur 6 mois, l'ass mat aura ete remunérée pour le travail réel effectué, et a la fin du contrat,les parents ne doivent plus que les congés payés !

C'est ca ou pas ? On peut le faire ? Car des fois certaines personnes pensent que sur douze mois , si le contrat se termine au bout de six, les parents ne doivent pas le restant des salaires !( ce qui est idiot , vu que l'ass mat a bien realiser le nombre d'heures prévues au contrat ! Donc en fait c'est une régularisation!)

Merci pour vos reponses !

Bonjour !
Voila je suis en cdd qui se termine la semaine prochaine ! On m'a dit qu'il fallait qu'on me paie une indemnité de précarité car c'est un cdd !
Et qu'elle etait de 10% du total des versements effectués par les parents !

Le probleme , c'est que j'ai jamais entendu parler de ca ! Est-ce vrai ?
et si oui , faut-il prendre en compte  les ie et les ind. de nourriture ?

Bonjour ! Je connait une maman qui s'est fait avoir avec son contrat : l'ass mat a reussi a la convaincre de faire une mensualisation sur 50 semaine !
Mais , si je ne m'abuse , ca n'existe pas sur 50 semaine, c'est soit 52 ou moins de 47 !
En fait elle a 7 semaine de congés alors que l'ass mat 5 , et de la l'ass mat lui a dit qu'il fallait faire : 52 -7 + 5 =50 semaine !

Je sais que vu que c'est elle l'employeur, elle n'aurait pas du signer un tel contrat, mais vu qu'il n'est pas en regle est -il valable ?
Existe-t-il des textes qui expliquent que c'est pas légal ?
Peut-elle faire quelque chose ?

merci par avance !