Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

appelle les assedics pour connaitre la réponse à tes questions.

oui mais tu as le logo des assedics en milieu de page ou en diagonale sur tes photocopies non ?

15 aux pompiers et 10 au facteur, et rien cette année aux éboueurs car ils travaillent mal vers chez moi et m'ont cassé ma poubelle

non  pas comme ca et heureusement lol hihihihihihihi mais je dit z comme ca pourrrait etre V,S, T oh la la la

ok merci les filles

Je me doute que c'est pas simple mais depuis le temps que je me dis que j'ai envie de faire ce boulot, et puis il faut pas que je démissionne de mon travail sinon je n'ai aucun revenu et en plus attendre maxi 15 mois ah non c'est impossible...

dans mon cas il vaudrait peut etre mieux soit la rupture conventionnelle, soit continuer a travailler tout en faisant ma demande et ma formation (prise de congé payé pour y aller) comme ca pdt tous ses mois je me retrouve pas sans revenus qu'en pensez vous ?

exactement comme patchouli, trop petit moi j'ai attendu les 15 mois de mon fils pour lui demander de ranger ou alors de ramasser ce qu'il a laissé trainer par terre dans la cuisine par exemple et il le fait mais il a 15 mois à 1 an je me rappelle qu'il jettait tout pareterre et meme maintenant ca continue il fait pas ca pour t''embeter il apprend, le bruit que ca fait et que se passe t'il etc... il fait une petite découverte, essaie d'etre patiente ca va passer..

attention angelique61000 tu dis plus haut :mais bon ils vont préférer se dire que ça s'est passé chez moi et non chez eux pour ce sentir mieux eux --- tu n'en sais rien non plus on suppose tjs mais on ne sait pas où ca s'est vraiment produit, ca peut etre chez eux ou chez toi mais ni les uns ni les autres l'ont vu ou l'ont remarqué... il s'est fait mal tout seul qui sait  ????? Maintenant c'est clair que là cette situation est délicate et eux ne peuvent te porter la faute et toi non plus

courage car c'est à se tirer les cheveux là

ceux sont des exemples lulu54(si une personne)  c'est pour mieux comprendre aussi et les lois changent tellement surtout au niveau du travail, c'est vrai que maintenant il y a de moins en moins d'aide,  j'essaie de voir les possibilités et aussi comprendre.

Et j'ai fait un peu le tour en ce qui me concerne et si je me lance dans ma situation faut soit une rupture conventionnelle dite à l'amiable, soit je démissionne et là je n'aurais par exemple que 400 euros ce dont il m'est impossible

Reste à savoir si mon patron accepte cette rupture qui me laisse droit à toucher les assedics, le seul hic dans ce type de rupture c'est qu'il me doit une indemnité de licenciement plus importante il me semble.

ah oui quand meme 48h après peut etre que c'est le cas pour le petit aussi...
par contre du dis que les parents laissent dormir leur enfant dans un lit à parapluie euh c'est pas un lit d'appoint un lit parapluie ?

il est vrai que peut etre que le petit est mal retombé, ils sont tellements souples, il a 7 mois il fait du 4 pattes ? si il est tjs assis va savoir peut etre qu'en le reposant dans le parc ils n'ont pas fait attention à la position de sa jambe... c'est vrai qu'on ne sera jamais comment s'est arrivé

à toi de tout faire pour les convaincre, de leur dire que si tu avais vu qqc tu ne tarderais ps à les alerter, que tu aimes leur petit et que tu ne cacherais jamais jamais un mauvais geste de ta part ou une erreur professionnelle car le petit compte bcp à tes yeux et que tu es triste pour lui et que tu es qq'un de sérieux...
courage