Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1081 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 journée en moins » 30-04-2013 14:08:06

Lylo06 a écrit :

Sophie56 si c'est pour moi la question : absence de l'enfant pour maladie justifiée avec certificat medical. Donc je pensais faire le calcul de cours de cassation avec la calculette. C'est pas bon?

Si, ça marche aussi pour ce cas là!

#1083 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction pour absence de l'enfant : j'ai bon? » 28-04-2013 11:51:25

titibus
Réponses : 2

Bonjour,

Au mois d'avril, loulou 1 n'est pas venu une semaine pour cause de varicelle, et les pe m'ont donné un certificat du médecin.

Donc, j'ai fait : 90 (mon salaire mensuel net mensualisé) / 18 (nombre de jours potentiels d'accueil sur le mois car il ne vient que Lundi, mardi, jeudi et vendredi et il y a 5 Lundis, 5 mardis, 4 Jeudis et 4 Vendredis au mois d'avril ) = 5 (somme a déduire par jour)

5*4=20 euros à déduire sur le mois.

En fait j'ai d'abord calculé avec l'outil proposé dans l'index, puis à la main avec mon calendrier pour comprendre la méthode,et j'aimerai être sûre, justement, d'avoir compris smile.

Le fait que la semaine d'absence comportait un jour férié ne change rien au calcul.

Le fait qu'il y ai eu 15 jours de vacances pendant lesquelles il ne vient jamais ne change rien au calcul.

On est d'accord?

#1084 Re : Pause café » seule » 27-04-2013 18:27:27

mamamama a écrit :

Tout à fait. A ce sujet, j'ai quelques idées en tête pour mes prochaines nuits d'insomnies :

- Pourquoi mon assmat tient absolument à imposer ses 5 semaines au lieu de se caler sur les dates (toutes différentes) des 3 couples de PE ? Pensez-vous, comme moi, qu'elle souffre d'un complexe de toute puissance ? Comment la ramener à la raison ?

- Mon assmat me fait payer les repas 3 €, pourtant, en calculant le prix de revient du dernier déjeuner de mon bébé, j'arrive à 2,80 €, pensez-vous que je doive lui demander de rembourser ?

- Mon assmat refuse de repriser les vêtements de mon bébé, pourtant, elle n'a rien à faire quand il dort, que pensez-vous de cette paresse revendiquée ?

- Mon assmat est parfois en jogging et pantoufles quand j'arrive, çe ne me viendrait pas à l'idée d'aller bosser comme ça, je pense qu'elle donne un très très mauvais exemple à mon bébé, dois-je aller me plaindre à la PMI ?

lol

#1085 Re : Besoins de l’enfant » morsure : comment gérer au mieux? » 27-04-2013 14:52:51

jova25 a écrit :
rianny a écrit :

merci pour vos conseils.
Je ne savais pas si le fait d'avoir des chiens chez lui, qui joue en mordillant sans doute pouvait expliquer ce comportement.
En tout cas j'envisage d'arrêter mon contrat car ma fille est littéralement blessée, malgrè les 2 épaisseurs de vêtement elle en a pour au moins une ou 2 semaines d'ecchymose.
Je vais tenter de tempérer entre eux les excès.

bonjour rianny

je te dis  qu'une chose démissionne pour ta fille et pour TOI

maman de 4 , mamie de 7 et assmat depuis presque 20 ans , je connais un PEU les enfants ( je n'ai pas la science infuse les concernant hélas)
j'ai eu en garde aussi un enfant hermétique à toutes "discutions" on va dire comme ça
son bonheur , c'était de taper ,mordre ,crier , jeter les jouets , les "remontrances" lui passaient par dessus
la chaise qui calme ou le coin le laissait indifférent , voir il y allait tout seul
se mettre à sa hauteur pour lui re et re et reexpliquer les choses , je l'ai fait plusieurs fois jusqu'au jour où il m'a craché en pleine figure
alors stop ton contrat
cet enfant je le croise des fois avec sa nouvelle assmat , il est le premier à venir me faire un bisou et il m'interpelle même quand je ne vois pas
hé oui ,mesdames , même les personnes les + calmes et les + tolérantes ont des limites aussi et moi ,j'aime m'occuper des enfants ,mais faire le gendarme à longueur de journée NON

Je vous les laisse volontiers et sans rancune et j'espère  qu'un jour vous "tombiez " sur un enfant hermétique , comme ça vous pourrez mettre en pratique vos belles théories

J'en ai eu un comme ça aussi. Mais je n'ai pas pu démissionner, alors je l'ai toujours. C'est mon fils.
Et en effet, ce n'est pas facile à gérer...Restons humbles!

#1086 Re : Besoins de l’enfant » poubelle a couches, et hygiene? » 27-04-2013 08:40:59

nounoulot a écrit :

bonjour, j'utilise aussi une poubelle spécifique pour les couches, c'est la SAN**NIC qu'on trouve dans les magasins de puèriculture.
On avait ce système en créche mais plus grande, alors quand j'ai commencé le métier j'en ai acheté une petite. C'est vrai c'est un peu cher, la poubelle autour de 20e et les recharges autour de 50e les 3, après tout dépend du nbre de bébé que l'on a à changer.
Le seul hic je trouve qu'il y a de la perte, car quand on jette une couche, elle est emprisonné , mais à la fin de la semaine lorsqu'on vide la poubelle, les couches glissent les unes contres les autres et là on voit bien qu'il y a de la perte de poches. Je sais pas si je me fais bien comprendre.
Mais sinon, c'est genial, aucune odeur smile

J'avais la même, que l'on m'avait offerte à la naissance de mon 1er bébé. J'en étais ravie. Je ne pensais pas devenir ass mat un jour, alors je l'ai donnée. Je le regrette, c'était vraiment super pratique!

#1087 Re : Pause café » pourquoi ? » 25-04-2013 10:39:29

Ça veut dire que tu le l'avais pas posté dans la bonne rubrique, et qu'un modo l'a mis au bon endroit smile.

#1088 Re : Pause café » Tôt c'est quand ? » 24-04-2013 13:10:47

Je me réveille, là. Vous parlez de quoi? smile

#1089 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Annulation engagement réciproque avant naissance enfant » 24-04-2013 13:07:26

myriem a écrit :

( Un enfant qui ne nait pas , n'est pas forcément décédé .

Il a juste pas envie de naitre et pis c'est tout roll!Ou il a fondu?

#1090 Re : Embaucher une assistante maternelle » trampoline » 24-04-2013 12:50:00

dragonette a écrit :
eli42 a écrit :

une petite fille dans mon village agé de 3 ans c'est cassé la jambe en fesant du trempoline chez elle.

Oui, j'ai vu un reportage sur les trempolines, le taux d'accident grave est important: fractures, parfois ouvertes, accidents au niveau de la colonne vertébrales, l'urgentiste disait que ce jeu leur occasionnait beaucoup de consultations l'été, et que les séquelles y étaient courantes. hmm
Sans oublier les dents cassées à cause d'un coup de tête d'un autre enfant ou ado.

D'ailleurs, il est écrit sur le trampoline qu'on ne pouvait pas en faire à plusieurs...

#1091 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôt declaration 2012 » 24-04-2013 12:48:23

Moi, j'ai déjà rempli ma déclaration grâce au tableau proposé par mon syndicat. Cela fait des années que je n'avais rien à déclarer, je crois que c'est pour ça que j’étais "pressée" de le faire. L'année prochaine, ça ira mieux je pense wink

#1092 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôt declaration 2012 » 23-04-2013 14:27:23

Lagirafe a écrit :

Bonjour,

Je viens du site ca...pe évoqué plus haut, et c'est bien le montant à déclarer qu'il faut mettre sur notre feuille d'impôts et pas le cumul imposable ?

Merci !

Oui, c'est le chiffre que tu trouves après les abattements qu'il faut mettre, pas le cumul imposable, si tu choisis cette façon de faire ta déclaration, bien sûr!

#1094 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture contrat de mon ass maternelle » 22-04-2013 14:02:43

Tous ces doutes avant même le début de l'accueil...Pourquoi commencer? (Je vois bien une raison, mais c'est pas joli joli sad !)

#1095 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat calé sur un autre contrat assmat ? » 22-04-2013 13:50:10

Cancoillotte a écrit :

quand on commence à se poser de telles questions et se sentir léser avant même de commencer à bosser, mieux vaut ne pas signer!

ensuite que le pe choississe un ou plusieurs assmat ne nous regardent pas roll il fait bien ce qu'il veut!
ce qui nous regarde c'est notre contrat smile

si elle tient à ce contrat: elle fait une année incomplète comme déjà dis wink

Tout à fait d'accord, si on commence avant le contrat à se dire que ça n'ira pas, il ne vaut mieux pas signer!

#1096 Re : Le métier d’assistante maternelle » La dernière celle ci on ne me l'avait jamais fait ! » 22-04-2013 11:47:40

mamamama a écrit :

Donc tu prévois de prendre le petit 2 heures, puis de dire aux PE que tu mets fin à la période d'essai ? Pour ne pas verser l'indemnité ?

Vraiment charmant pour la maman qui devra trouver quelqu'un d'autre en catastrophe puisque j'imagine qu'elle reprend le travail.

D'accord avec mamamamama (oups, un ma de trop là, non?)

Je ne trouve pas ta façon d'agir très correcte, en effet...
Tout ça parce que les parents veulent comprendre le contrat avant de s'engager, et que ça les inquiète...

Moi j'aurais préféré ça à ceux qui signent vite parce que ça les enquiquinent de se faire expliquer, et tu te rends compte après qu'ils n'ont rien compris aux termes du contrat.

#1097 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mes pe se sont plaint à la pmi » 22-04-2013 10:37:02

Elle ne va pas être déçue de la tournure que son post à pris, si elle revient un jour, sabrinanais...
Qu'est ce qu'on rigole sur ce forum, quand même big_smile !

#1099 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat calé sur un autre contrat assmat ? » 22-04-2013 07:33:25

D'accord avec ce qui a été dit, je ne vois pas non plus le côté "bouche trou" dans cette affaire là! Et à ta collègue d'imposer ses congés, bien sûr.

#1100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat détaillé ou simplifié ? » 22-04-2013 07:27:11

Moi, avant j'avais le contrat simplifié de Pajemploi pour un péri, et un légèrement plus complet du RAM pour un bébé.

Mais pour mes prochains accueils, j'ai piqué celui de Parme (du forum), que j'ai modifié selon mes propres besoins évidement. Cela donne un contrat de 25 pages. Ce que j'apprécie c'est que chaque clause est argumentée par les articles de la Convention, qui sont repris en détail, il y a même des modèles de calcul. Comme ça, plus de surprise des parents quand je prends des congés par exemple (oui, je sais, quel toupet de ma part wink ).

Tout est dans le contrat, aucune contestation possible. Et il y a même une page vierge pour les accords particuliers (voeux éducatifs par exemple). Ce contrat est super, je l'ai pas mal remanié mais la base m'a beaucoup aidée.

Certes, c'est long mais je le justifierais en entretien, tout y est, on est tranquille!

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB