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#1121 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle qui réclame un jour qu'elle n'a pas éffectue » 14-10-2015 09:02:30
sophie a écrit :mario87 a écrit :bon après avoir lu tous vos messages je lui en fait part
du coup elle a téléphoné à la PMI et elle a pu parler directement à la puéricultrice du secteur
il y a bien faute de la part de l'assistante maternelle que ce soit pour ce jour la ou le jour de grève ou elle en a gardé 4 ...
cette assistante maternelle n'a jamais demandé de 4 éme agrément malgré ce qu'elle avait dit à ma demi soeur
mais bon elle va avoir droit à une visite de la puéricultrice du secteur !!
ma demi soeur quand à elle va essayer de trouver une autre assistante maternelle !! car la confiance n'y est plusIl y a de forte chance pour que l'assmat perde son agrément .... ou ait un moins une notification dans son dossier.
Ta demi soeur à quand même confiance puisqu'elle continue à lui confier son enfant !!!!
Quant on fait les choses on doit les faire en entier .... elle prévient la pmi que l'assmat est en dépassement mais puisqu'elle n'a pas de solution dans l'immédiat elle continue de confier son enfant à cette assmat qui pourrait être encore en dépassement .... et bien moi ça me dépasse, pour ne pas dire révolte, ce genre d'attitude !
alors maintenant que j'ai un peu plus de temps je vais prendre le temps de te répondre !!!
moi c'est ta réponse qui me révolte !
tu ne lis pas les postes en entier !! il est noté des le premier poste que la maman est en vacances ...
oui elle a reconfié l'enfant le lendemain car elle ne savait pas du tout que cette assistante maternelle lui mentait depuis déjà longtemps vu que le 4 eme agrément avait été évoquer plusieurs fois et elle a toujours répondu je l'ai demandé mais il m'a été refusé.
personnellement je ne posterai plus sur ce forum car du moment qu'on est côté parent on est en tord ...
je suis pourtant assistante maternelle mais une personne comme cette assistante maternelle est pour moi une honte pour notre profession
sur ce bonne continuation je continuerai à lire certaine d'entre vous car je vous apprecie beaucoup et j'apprend aussi beaucoup
Si je lis très bien tout le message .....que le pe soit en vacances ou pas le contrat est toujours en cours.
Donc si le pe n'a plus confiance , suite à cette "faute" de son assmat, le licenciement aurait du être effectif dès la connaissance de la faute ....
#1122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » accords particuliers... » 14-10-2015 08:28:14
Reflechi bien avant de donner ton accord ...... car faire 1km5 aller et 1km5 retour à chaque fois à pieds et peu importe la météo (vent, pluie, neige) , le jour où tu seras un peu malade (maux de tête, petit rhume ou autres petites douleurs). cela ne va pas être évident.
Si tu acceptes, le contrat commence quand tu pars de chez toi.
Et comment fera la maman les jours où tu ne le feras pas ?
Perso, je pense que ce n'est pas une bonne solution.
#1123 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle qui réclame un jour qu'elle n'a pas éffectue » 13-10-2015 18:07:41
bon après avoir lu tous vos messages je lui en fait part
du coup elle a téléphoné à la PMI et elle a pu parler directement à la puéricultrice du secteur
il y a bien faute de la part de l'assistante maternelle que ce soit pour ce jour la ou le jour de grève ou elle en a gardé 4 ...
cette assistante maternelle n'a jamais demandé de 4 éme agrément malgré ce qu'elle avait dit à ma demi soeur
mais bon elle va avoir droit à une visite de la puéricultrice du secteur !!
ma demi soeur quand à elle va essayer de trouver une autre assistante maternelle !! car la confiance n'y est plus
Il y a de forte chance pour que l'assmat perde son agrément .... ou ait un moins une notification dans son dossier.
Ta demi soeur à quand même confiance puisqu'elle continue à lui confier son enfant !!!!
Quant on fait les choses on doit les faire en entier .... elle prévient la pmi que l'assmat est en dépassement mais puisqu'elle n'a pas de solution dans l'immédiat elle continue de confier son enfant à cette assmat qui pourrait être encore en dépassement .... et bien moi ça me dépasse, pour ne pas dire révolte, ce genre d'attitude ! 
#1124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PREAVIS + certificat » 13-10-2015 15:35:24
Bpnjour
Merci de votre retour même si je ne me sens pas vraiment appuyé....
comment aussi se fait il qu'elle ne m'ai averti sur rien et qu'elle n'y connaisse rien : pas très sympa de juger......
C'est pas une question de jugement ..... mais c'est votre rôle d'employeur que votre salariée n'a pas à connaître.
#1125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » accueil occasionnel » 13-10-2015 15:30:28
Et le dernier avenant stipule quoi ?
#1126 Re : Le métier d’assistante maternelle » déménagemente » 13-10-2015 15:26:29
Voir directement avec ta puer .
#1127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer? » 13-10-2015 11:48:02
si cdd : salaire au réel + prime de précarité + cp
si occasionnel : salaire au réel + cp
#1128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire sur quelques mois » 13-10-2015 11:46:28
Oui pour les congés payés,ont les calculs fin mai et ils me les règlent début juin, je me suis mal exprimée
Ba non plus ..... calculés fin mai et réglés avec le salaire de juin ... donc FIN juin début juillet 
#1129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer? » 13-10-2015 08:53:38
Est ce le remplacement d'une assmat ?
#1130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire sur quelques mois » 13-10-2015 08:52:14
Puisque rien n'est précis , faire un cdi sur 12 mois.
Et une regul sera éventuellement faite en fin de contrat.
Pour info les cp se calculent en mai , mais se règlent en/à partir de juin.
#1131 Re : Le métier d’assistante maternelle » Renouvellement » 13-10-2015 08:18:59
Il faut le justificatif de l'ep1 pour avoir le renouvellement.
Une lettre ne suffit absolument pas.
#1132 Re : Le métier d’assistante maternelle » Réunion info AM » 13-10-2015 08:15:39
Bonjour
La reunion dure 2/3 h en fonction des questions posées.
Tu auras de la documentation fournie, mais tu peux prendre des notes.
#1133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Interrogation nouveauté 2015 pôle emploi » 12-10-2015 17:59:38
Quand une décision est prise et quelle est contestable il y a des recours .... donc il faut les épuiser tous avant que pole emploi puisse récupérer un éventuel trop perçu.
#1134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les droits pole-emploi » 12-10-2015 17:57:50
Bonjour à tous et à toutes,
Je suis satisfaite du site et remercie tous et toutes les administrateurs et administratrices de ce forum. Un Grand BRAVO.
Petite choses à vous dire et je vous remercie d'avance. Par rapport au droits de Pole-emploi, Si le CG retirerait l'agrément d'une assmat pour motif non conforme aux exigences, comment cela se passerai ?????
Je vous prie de m'excuser si cette interrogation a eu une réponse. Cordialement
Un retrait d'agrément implique un licenciement.
Donc possibilité de prestation assedic si droits ouverts
#1135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouau contrat » 12-10-2015 12:32:57
Bonjour.
Il faut faire un contrat par enfant donc une mensu par enfant.
Compter les semaines d'accueil par périodes, scolaire et vacances
Le nombre d'heure par semaine.
Les cp seront à payer en juin 2016
#1136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant absent, certificat absence » 12-10-2015 11:13:22
ok, encore des calculs de cours de cassassion !! ahhh j'adore..... Je sens que le mois d'octobre va être compliqué, avec les vacances scolaires en plus... wouhaaa
Pourquoi "les vacances scolaires en plus" ??????
#1137 Re : Pause café » la grippe » 12-10-2015 08:56:40
Vaccinée depuis longtemps , à cause des enfants pas soignés et du coup je passais 6 mois avec les microbes malgré les précautions.
Jamais eu de réaction négative ..... et hiver qui se passe bien.
#1138 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui a raison » 11-10-2015 11:37:28
Bonjour,
je suis en arrêt de travail pour maladie professionnelle depuis plusieurs mois et là, le médecin de la sécurité sociale veut que je reprenne mon travail, mais mon médecin ne veut pas.
Qui décide (comme nous n'avons pas de médecin du travail)? que faut-il faire ???
Les indemnités journalières que tu perçois seront suspendues si le médecin conseil te juge apte à la reprise.
Il te faut donc contester sa décision si ton état ne permet pas une reprise d'activité.
Soit par une demande d'invalidité .
Soit par l'avis de la médecine du travail .
#1139 Re : Le métier d’assistante maternelle » ou poser ses valises » 09-10-2015 18:53:21
oulà, St Jorioz, tu vises haut sur le bord du lac, c'est hors de prix !!!
Marcellaz, nonglard, c'est sympa.
Pourquoi pas plus le nord vers Thonon?
Et du côté de Voeugy, Quintal ?
Tu fais bien le guide régional Zuenna 
#1140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation périscolaire » 09-10-2015 18:09:13
N'oublie pas 3 enfants = 3 contrats = 3 mensus .... n'est ce pas Lulu
