Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

La façon dont vous lui payez ses cp est etrange, en fait je n'y comprends rien, mais c'est parce que j'ai un probleme avec les chiffres!

En fait c'est simple, vous etes donc en année incomplete, donc en + de sa mensu vous lui devez 10% de ses salaires.

Il faudrait plus de précision, que lui reste t'il a prendre comme jours de congés ? et comment lui avez vous payé les autres années ?

tiens bon mim, moi j'ai un contrat de 46 heures a 2.50 net!
Ne te laisse pas faire, c'est  aprendre ou a laisser. Et si elle en est a négocier son enfant, c'est pas cool

Non rien de particulier:

Madame,

Par la présente, je vous informe que je vous remets ma démission pour NOM de l'enfant, ma periode de préavis prendra effet le.... jusuq'au ....... a cette date veuillez me remettre mon attestation assedic, ma certificat d etravail, ma fiche de paie, le solde de mes CP (si tu en as ) etc.......

eneffet la PAJE a des réponses type et dès que le cas est particulier ils ne savent plus.
En année complète on ne doit pas noter les congés, mais le problème que vous allez avoir c'est que vous allez lui verser sa mensu + ses congés donc vous allez forcément dépasser le plafond et ne pas avoir de remboursement!
A moins de mettre 60 jours travaillés dans le mois je ne vois pas comment faire ?
Ou alors en juillet vous declarez son salaire normal (mois de préavis) et en aout ses Cp, mais en lui réglant la totalité en juillet ou en vous arrangenat avec elle pour étaler sur 2 mois!

termite tu pars sur 47 semaines ? donc tu es obligatoirement en année complète, car on a pas de mensu de 47 semaines, soit moins soit année complète.
Désolée je pense que je t'embrouille encore plus!

bon faut que je file, mais je reviendraiiii!!!!

mais si je suis super contente, je vais enfin l'avoir l'eponge de mes reves!!!!! trop cool

zen mim, respire allez va voir 4i t'as répondu

un bisou pour te decontracter ça te va ?
allez et 1 bisou pour mim

bonjour,

plus vous attendez, plus elle va avoir du mal a trouver une grade, alors vite dites le lui.
Avez vous signer un engagement réciproque ? si oui vous lui devez la moitié du salaire qu'elle aurait du toucher.
Mais vous ne risquez rien

ben oui c'est logique!