Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vous avez l'air d'accord qu'un enfant de 15ans est une relation avec qualqu'un de + de 25 ans que lui ?   si c'etait un de vos enfants vous diriez  c'est beau vive l'amour ????

c'est bien sur 8 mois  je calcul jusqu'a la date anniversaire de la mensualisation   tout sera noté sur avenant  donc si rupture  contrat  il y aura régularisation  de cette période

bonjour   j'ai eu aussi  le souci  du dépassement des 6 contrats et la pmi m'a fait rompre  2 contrats  péri  alors que je dépassais jamais  mes agréments vu les horaires 
nanitte si vraiment tu souhaites  garder cet enfant gratuitement  demande au parent de te faire une lettre comme quoi  tu acceptes de garder leur enfant a titre gracieux  avec les horaires  tu verras bien ce que la pmi dira

la petite souris passera promis    mon doudou a été courageux   et j'ai eu 10 minutes de silence la bouche ouverte il pouvait pas parler  c'est une vrai pipelette  rien que pour ca je  paie  lol

bonsoir   le mercredi est 'il un jour habituellement travaillé  tu dis avoir accepter de les dépanner ?
pour rompre un contrat tu peux invoquer n'importe quel pretexte   ou dire que c'est pour raison personnelles cela n'a aucune importance  mais tu n'aura   aucun droit assédic ni prime de licenciement
avoir une bonne  discution avec les pe arrangerait peut etre les choses  mais la devant son devoir de maman  tu es la certe pour t'occuper de l'enfant mais tu n'es pas médecin et 2 vomissements ca pourrait etre grave  si tu le l'avais pas averti et qu'il s'etait avérait que c'est grave tu aurais étè incriminée  j'aurais aussi  téléphoné aux parents

bonsoir désolé pour toi sarenzai  c'est navrnt mais les pe voient  leurs interets cette assmat est plus proche de chez eux  rien d'autre a ajouter pas grand chose  nous protége on  peut nous licencier sans motif valable . méme si tu n'as que 6 mois d'ancienneté les pe te doivent un préavis  tu dois recevoir ta lettre de licenciement par courrier  et en fin de préavis avec ton dernier salaire  tes congés payés  ne leurs fait pas de cadeaux       pour les assédic  il faut voir directement avec eux  bon courage

bonsoir  vous étes en colere  pleine de griefs contre votre assmat  pourquoi avoir accepter de la payer au reel alors que vous aviez une mensualisation ?  les erythémes fessiers  une de mes louloutte j'ai beau la tartiner avec sa créme ca passe pas du jour au lendemain
quand a faire faire un certificat de complaisance vous allez vous mettre au méme niveau qu 'elle  question honneté  pour la convention nulle n'est sensée l'ignorer ni les pe ni es assmat   
j'espere que le loulou sera bien chez sa nouvelle asmat

le baby sitting tu le fais pas a ton domicile    pour moi c'est plus une proposition de travail au black