Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai eu le même problème avec un bébé cet hiver.
Même en le laissant pleurer, il ne trouvait pas le sommeil, je le retrouvais en nage, écrevisse, et j'avais les oreilles qui bourdonnait sous ses cris.
J'ai réussi à calmer ses crises en le regroupant en position foetale, en lui soufflant doucement sur le visage pour qu'il reprenne ses esprits et en lui passant un peu d'eau sur le visage.
je l'ai laissé s'endormir où il voulait le temps qu'il s'habitue à ce nouvel environnement et petit à petit j'ai pu le coucher dans son lit.

Maintenant, il s'endort tout seul comme un grand. Des fois, il râle un peu mais rien à voir avec les crises qu'il faisait.

Il s'endort à quelle heure chez lui ?

Peut-être il faudrait adapter l'heure d'arrivée à son rythme ?

Bon courage !

7.5 euros, c'est ce que ma belle soeur payait dans le 77 mais avec les repas inclus.

Même si le parent amène tous les jours le repas, nous n'avons aucune possibilité de vérifier la fraicheur des aliments avec lesquels il l'a préparé.

La seule chose que l'on puisse imposer, c'est qu'il soit dans un sac réfrigéré pour le transport.

A la formation, on nous conseillait de refuser tout repas qui ne soit pas transporté dans un sac réfrigéré. Auquel cas, notre responsabilité est engagée.

Je me souviens du SMS d'une maman : "depuis quand les petits suisses sont-ils dans le sac "
Réponse :"Depuis que vous l'ai y avez mis !!!"
Je ne vais pas tous les jours fouiller au fond du sac pour voir si elle en a mis plus de prévu. D'autant plus que j'avais interdiction de regarder dedans !

Et là, j'ai repensé au conseil de la formation, j'étais en tord car j'acceptais le repas sans sac réfrigéré...

Tout à fait d'accord avec vous !

Bonjour,

Quand on décide de devenir ass mat, on en connait les avantages et les inconvénients. A chacun sa manière de les accepter ou de les contourner...

A la rentrée, j'aurais 3 contrats instits qui seront complétés par des contrats péri pendant les vacances scolaires (et j'ai même du refuser du monde). Pas de perte de salaire.

Je trouve que les contrats instit sont les plus simples à compléter. Y'a de la demande pour les vacances scolaires.

Je vous présente Royal.

Il nous a quitté le 06/09/08 des suites du péritonite.

Il nous manque beaucoup et on pense très fort à lui.

Et voilà Tigrou tout seul quelques mois plus tard.

Il aime beaucoup le dossier du canapé.

Par contre depuis, Anggun a disparu.

Ton employeur peut refuser les congés sans solde.

Mieux vaut les inclure dans le contrat dès le départ pour éviter les surprises et les litiges.

Si tu signes un contrat sur 52 semaines, ton employeur pourra te les refuser même si tu lui en as parlé.

Si tu signes un contrat sur 42 semaines, ton employeur est obligé de te les accorder. Note bien les dates sur le contrat.

Bonjour,

Les heures supplémentaires sont majorées à partir de la 45ème heure d'accueil par semaine.

Je ne connais pas de limite au nombre d'heures complémentaires (mais je ne sais pas tout:lol:)

Je pense qu'il vaudrait mieux faire un avenant en modifiant les heures du contrat pour diminuer le nombre d'heures complémentaires.

a+

Bonjour,

Le contrat en année incomplète de 47 semaines n'existe pas.

Si tu prévois 10 semaines de congés, tu fais une mensu de 42 semaines.

Tu rajouteras tes CP à cette mensu suivant la formule que le pe et toi choisirez.

Sachant que tu vas acquérir 2.5 j de CP pour 4 semaines d'accueil.
Pour 42 semaines d'accueil, les pe devront te payer 25 jours de CP (ou 4 semaines et 1j) et pas 5 semaines.

Sur tes 10 semaines d'absence tu auras : 4 semaines et 1 jours de payer et 5 semaines et 5 jours de sans solde.

Bon courage.

A+