Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, depuis hier, un problème de conscience me tracasse.

Voilà, j'arrive à la date anniversaire du contrat, décembre mais début mensu c'est janvier, sauf que nous sommes sur 43 semaine de présence, et hier en fait j'ai percuté seulement que j'avais compatbilisé une de mes 5 semaines à noel mais celle ci tombera en 2013, du 1 au 6 janiver, donc résultat, j'ai travaillé 44 semaines, et les parents vont me devoir 30h.

Que feriez vous à ma place? Un côté je me dit que tout travail mérite salaire,

l'autre coté me dit de leur faire cadeau car l'erreur vient de moi mais mon mari trouve qu'avec eux j'accepte déjà bcp,je suis extrêmement flexible du coup planning donné 3 jours avant, paye donnée avec plus d'une semaine de retard, changement de planning du jour au lendemain, des retards tout les jours à l'arrivée, des absences non prévenues, une semaine de vacances posée le mois... bref c'est mon choix, mais au fil des mois je pense qu'il abuse quelque peu...

Mais je trouve deux version de régularisation, sur le forum on me dit de comparer semaines programmées et semaines travaillé prévues au contrat.
Sur un autre on me dit comparer les heures réellement effectuées des heures mensualisées.
Laquelle est la bonne.

Merci de m'apporter vos lumières, bonne après midi à vous

ANgie

Bonjour,

je prépare l'avenant de mon pe; et je lui calcule plusieurs choix possible, nous sommes en année incomplète sur 42 semaines, mais pour l'avenant, elle ne sait pas si elle doit déduire le même nombre de semaine ou pas, donc je lui fait une "simulation", dont une avec année complète.

Ma question est en année complète, les heures complémentaire ou supp non aucun incidence sur le paiement des cp?

ex: si sur l'année aucune absence à déduire de mon coté comme de celui de l'enfant, mais que j'ai des heures complémentaires et supplémentaire, le salaire sera toujours le même?

Bonjour à toutes,

Alors voilà mon pe m'a fait part d'une question:

Savoir s'il était possible qu'il me paie mes heure complémentaire le mois suivant, ex: septembre, payé le 1er octobre et si heures complémentaires y a me les payer 1er novembre???

Car en fait, je donne ma fiche de paye dernier jour de travail, si ça tombe week end les bulletins de salaires sont joint le vendredi soir.

Il me paie tjrs soit le 1er soit le 2 tout dépend, et font leur déclaration paje toujours avant le 5 du mois, et ils ne touchent leur complément que le 25, donc ça leur fait un sacré trou...

Ne touchant pas le complément pour ma part, il est versé directement à la crèche, certaine peuvent elle me dire si c'est normal un tel décalage?

Est ce que pour être payé début de mois, la maman doit impérativement faire sa déclaration avant fin du mois précédent?

Merci de votre aide.

Voilà, mon pe voudrait faire un avenant maintenant qu'elle est en cdi, on connait ses horaires définitif, donc j'ai besoin de faire un régularisation à partir du 1er avril (date anniversaire de l'avenant en cours).

42 semaines programmées, 5jours par semaines, 7 heures par jours
Mensualisation sur 122.5h

Avril: 20jrs soit 140h prévues au contrat - 20jrs réels de présence avec 125.86 heures réelles

Mai: 19 jours soit 133h prévues contrat - 19 jours réels de présence avec 126.02 heures réelles + 0.75 HC

Juin: 21 jours soit 147h prévues contrat - 21 jours réels de présence avec 140.96 heures réelles + 1.5 HC

Juillet: 22 jours soit 154h prévues contrat - 19 jours présence avec 102.42 heures réelles + 7.35 HC

Août: 22 jours soit 154h prévues contrat - 0 jours de présences + 5.5 HC (les heures complémentaires ont été faites pour arranger les parents car en vacances mais pour pouvoir effectuer travaux sans perdre la semaine)

Vacances du pe du 30 juillet au 12 août
vacances ass mat du 13 août au 2 septembre

Septembre: 20 jours soit 140h prévues contrat - .... jours présence

Voilà ma question est comment je calcule ma régularisation, celle ci sera faites fin septembre car avenant débutera au 1er octobre

Merci d'avance