Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je connaissais pas non plus (je suis un peu nulle en robots culinaires) et je viens d'aller voir : 6,7l au lieu de 2l, en effet c'est plus grand !
Par contre, plus cher ? Woaa, quand le thermo est déjà à quasi 1000 euros, combien coute l'autre ?

J'ai vu que des messages ont apparement été supprimés au début de ce post, donc j'ai pas tout compris mais je crois par contre avoir saisi que certaines pensent que ça enlève une partie de la "magie" de la cuisine.

C'est aussi un peu mon avis. Je comprends bien l'argument : "on gagne énormément de temps", donc j'imagine que c'est avant tout ce qu'il faut rechercher Perso, ça me dérange pas de passer des plombes en cuisine à touiller dans ma sauteuse, avoir un peu ce "trac" que ça puisse rater, être trop cuit ou pas assez... On s'amuse comme on peut

Chez moi c'est même obligatoire, sans y avoir assisté il nous est impossible d'obtenir le dossier de demande On ne nous le donne pas, tout simplement !

Rien de vraiment spécial à vrai dire, enfin, je veux dire il est pas alpiniste quoi
Il bosse dans un bureau, le soir il fait 30 minutes de sport... Bon, il est grand (1,90m) mais il est mince.

Je sais pas où il met tout ça, son estomac c'est un peu le sac de Mary Poppins

Haha, non ça va pas, j'ai mis 1 an à me le payer je ferais jamais ça !

En fait, aux usa il y a 2 marques différentes de robots mixers qui sont en concurence, et chacun pour démontrer sa puissance rivalise de trucs à pulvériser avec les mixers... Et ils ont fini par faire des démonstrations avec les fameux téléphones portables.

Et c'est vrai que les lames sont à toute épreuve, le mien par exemple est garanti 7 ans de base...

On doit pas avoir la même définition de "gros mangeur" c'est tout

Mon mari mange 4000 calories par jour

Il y a la possibilité de prévenir la PMI qui la remettra sur les rails, vous n'êtes pas sans aucune solution...

Je trouve que prendre des infos auprès des collègues quand on est agréée et fraichement formée, prête à débuter, c'est bien.

Par contre aller tâter le terrain quand on n'a même pas encore entamé la démarche, bof... Ca, c'est le rôle de la PMI à la réunion d'info !

Si on veut faire participer les assmats au processus de formation des nouvelles, c'est génial ! Mais on le fait intelligement et correctement.

Par exemple, on rémunère l'assmat volontaire pour la formation obligatoire. Je ne comprends même pas que ce ne soit pas de rigueur, que les assmats fassent systématiquement partie des formateurs.

Ca nous éviterait ici ensuite de récupérer de pauvres nouvelles qui comprennent pas ceci ou cela, parce que les formatrices sont des psy de clinique ou des éduc de crèches.
C'est génial d'avoir des formatrices de la petite enfance ! Mais aucune au final n'a jamais fait notre taff.

La maman demande comment réagir.

Lui donner l'info qu'elle doit lire la convention, et que la nounou n'a pas le droit de refuser l'accueil, c'est une chose.

Parce que la nounou est réellement en tort sur ce point.

Mais je continue d'avoir un problème avec "vous pouvez aussi la licencier", à mes yeux ça fait un peu "c'est une possibilité comme une autre y a pas de souci" et je ne crois pas que l'attitude de la nounou dans ce cas précis mérite un licenciement.

Une bonne mise au point oui, mais pas plus... Là j'ai trouvé que tu proposais ça comme si c'était une solution anodine comme une autre.

Imaginons par exemple : maman A à la varicelle. Maman B est enceinte, alors nounou pour la protéger l'informe qu'il y a un cas de varicelle dans sa "collectivité". Maman B demande à ce que enfant A ne vienne pas.
Dans une telle situation, on explique à la nounou que ce n'est pas maman B qui décide, si elle est pas contente elle ne met pas son enfant. Et nounou accepte enfant A.

Je pense qu'il faut remettre les choses à leur place, quelle que soit les raisons et la maladie derrière cette situation. Que la maman s'informe de ses droits et devoirs, d'une part, et qu'elle les fasse appliquer à la nounou qui n'y connait peut être pas grand chose non plus.

Essaie quand même de voir si c'est pas la PMI qui essaie de déléguer son boulot via la mairie - via l'association

Ah mais c'est par le biais de pôle emploi j'avais pas saisi cette nuance ? Je croyais qu'elle avait juste eu tes coordonnées par la mairie (la liste des assmats quoi...).

Là c'est différent, ça m'a tout l'air d'un boulot qu'on te donne, et effectivement c'est assez gonflé de pas te proposer quelque chose en échange