Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est mon seul employeur mais les vacances de mon mari ont ete posés en fin décembre et elle m'a embauchée en février donc je lui ai dis pour les vacances et elle etait aparemment d'accord mais elle ne m'a rien dit concernant les vacances je sais juste que comme elle commence à travailler donc elle a pas de vacances cette année mais son mari en a.
Sinon c'est elle qui a rmpli le contrat et elle a mis année complète, les rtt je sais pas si elle en a je pense pas elle est à mi-temps et je ne les gardent que les mardis, jeudis et vendredis car la maman ne travaille pas les lundis et mercredis mais les horaires vont changées dès mars et pour l'instant je ne les connais pas elle ne me les as pas fournies.

4i
T'es la reine des réponses éclairs lol!!!!!!!!!!
Ah bon je croyais que la loi était déjà faite moi merci du renseignement donc je pense que je vais partir sur 18 heures par semaine mon calcul sera le suivant :

3.64€ x 18h x 52/12 = 283.92 € brut mensuel auquel s'ajoutera les heures complémentaires, les repas, les ie, les goûter

Donc si par exemple elle ne pose pas les memes vacances que moi en juillet (je lui ai déjà donner les dates) et qu'elle prend ses vacances en aout est ce que mon slaire sera le même ????

Elle m'a dis qu'elle a eu une nourrice pendant 6 mois et demi qui lui as toujours fait des bulletins au réel perso je lui ai dis que je passerais en mensualisation dès avril car en février je les gardent très peu ensuite en mars selon les heures et jours que j'ai mis plus haut et dès avril surement en plus mais pas encore sure. Sinon je me baserai sur 45 h mensuelles mais elle va pas vouloir si en avril j'ai moins d'heures et que je lui compte pareil. Et pus comme ca change tout le temps avec elle au depart je devais es avoir en janier puis apres en février et ca rechange encore pour fevrier par rapport à ce qu'elle m'avait donner donc pas facile quand c'est un contrat qui bouge sans cesse ... Donc dès avril j'ai dis mensu obligtoire mais faut quand même savoir sur quoi partir car si en fev je fais 20h et 45 h apres je vais qd meme pas faire une mensu sur 20h pour en faire le double ou + apres car niveau retraite et sécurité sociale après si j'ai pas assez d'heures je risque de le payer non???

oui j'ai effectivement un agrement pour 2 enfant de 3 à 18 ans mais j'ai fait une demande pour 1 bébé et un péri en plus. Je sais bien qu'actuellement je peux pas garder de bébé c'est pourquoi j'ai fait une demande de modification de mon agrément.
La puer est passée en mai 2007 chez moi.

Souou
Merci pour tes recettes, excuse mi j'ai pas eu le tmps de venir plus tôt pour te remercier mais comme j'ai fini mon contrat je vais avoir + de temps avant février.
ciao

4i
je viens de voter pour ta photo

Oui je sais que cela est un autre statut en tant qu'employée à domicile mais ai-je le droit de le faire???
De toute manière je verais pour la dérogation car maintenant concernant la dérogation ce serait pour mai ou juin puis septembre 2008 donc comme officiellement je demarre le 21/02 j'aurais fais quelques mois.
De plus j'ai quand même déjà travailler dans le domaine de la petite enfanc puisque j'ai eu le BAFA étant jeune,j'ai été baby sitter, j'ai eu moi même 2 enfants et là je viens de faire un remplacement en tant qu'atsem donc mais ce que je ne comprends pas c'est qu'il ne tienne pas compte de tout cela concernnt mon agrément car il ne m'ont donner que 2 places de 3 à 18 ans.

Bonsir
Bah finallement je sais pas comment ca va finir mais apparemment je ne vais pas pouvoir avoir le bébé car il me faut une autorisation ecrite et je ne sais pas encore si je vais l'avoir ou pas par contre je peux garder le grand frère alors on verra si les parents me le laissent ou pas et pour le bébé je ne sais pas comment ils vont pouvoir faire..... La maman n'a pas ete précise dès le départ alors ca risque d'être plus long que prévu, elle voudrait que je garde ses enfants un mois en mai ou juin puis apres dès septembre, on vrra j'ai renvoyer un courier faxé avec la demande plus précise....