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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat Périscolaire, mercredi et vacances » 24-02-2010 11:31:39

bonjour,
je croyais que la mensu était obligatoire ? et qu'un contrat occasionnel était seulement pour dépanner à court terme et pas dans la durée ?

#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 18-02-2010 10:35:51

bonjour 4i,

c'est bien ce que je dis, donc si la maman employeur n'est pas vraiment licencier elle n'a pas le droit de licencier l'ass mat
car la fin de cdd serait un faux pretexte.

c'est pour cela que l'ass mat doit avoir la preuve que la maman ne retravaille pas dans la même entreprise juste après la fin de son cdd, et que ce n'est pas une excuse pour licencier une ass mat enceinte.

#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 17-02-2010 22:55:22

bonjour so,

si j'ai bien compris cette ass mat est enceinte, elle est donc protégé en cas de licenciement  sauf si l'employeur est vraiment licencié !

#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI 3 mois » 17-02-2010 15:46:34

bonjour,

moi je serais toi, je ferais quand meme un cdi car dans n'importe quel cas tu as une période d'essai. il y a juste un préavis de 15 jours.
ça pourra même l'aider à trouver un autre travail si elle n'est pas renouvelé.

car elle ne pourra pas arreter le contrat en cdd, mais si ça ne va pas, toi non plus tu ne pourras pas arreter le contrat.
et là dur dur de travailler quand l'accueil ne se passe pas bien.

#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD renouvelés donnent droit à licenciement ? » 17-02-2010 15:41:46

bonjour,

peu importe que la maman est en cdd ou non.

l'ass mat est enceinte, elle est donc protéger.

si la maman veut rompre parce que soit disant son cdd n'est pas renouvelé, c'est possible car c'est bien un motif autre que la grossesse.

maintenant si cette même maman ment et que son cdd est renouvelé alors là tu peux l'attaquer directement au prud'hommes et tu auras gain de cause.

j'espère t'avoir aidé.

si tu veux arrêter le contrat sans aucun soucis pour les 2 parties, il aurait fallu signer un cdd dès le début. il est interdit de transformer un cdi en cdd, tu risque d'avoir des problèmes ensuite avec les administrations qui qualifieront ton cdd d'illégal.

et si tu veux vraiment arrêter, il ne te reste plus qu'à démissionner.

#106 Re : Embaucher une assistante maternelle » Remplacement nourrice en formation » 17-02-2010 15:37:27

effectivement, normalement cela aurait du etre un cdd avec à la fin du contrat une prime de précarité d'un montant de 10 % de tous les salaires perçus. (en brut, puis déduction diverses comme le reste du salaire pour à la fin la payer en net)

maintenant, que vous avez fait un cdi, meme si sur le contrat, il est noté préavis au bout de 3 mois, ce n'est pas bon.

la loi est supérieure au contrat, vous devez lui donner tout de meme un préavis de 15 jours (pour toute durée minimum de 1mois de contrat)

voyez avec elle directement, peut etre est il plus simple de requalifier le cdi en cdd ?

n'oubliez pas de lui régler les congés payés.

#107 Re : Embaucher une assistante maternelle » Problème de mensualisation. » 17-02-2010 15:34:20

bonjour

vérifiez que la paje accepte seulement 22 jours

par exemple : si 2 enfants, il y a tout de meme une seule déclaration et là les 22 jours sont largement dépassés.


le calcul qui vous a été donné, est un calcul donné par la paje même car leur plafond n'a pas été remis à jour lorsque le paiement du salaire au forfait est devenu illégal.

#108 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé arrive tous les jours en avance ... » 27-01-2010 17:03:57

bonjour,

oui je pense aussi que tu dois en discuter, si tu as un cahier de liaison, tu peux noter l'heure exacte afins qu'ils s'en rendent compte.

Après il faut voir aussi le soir, s'ils sont toujours en avance aussi ou toujours en retard. si c'est le 2ème cas propose leur de rajouter 1/4 d'heure par jour dans la mensualisation.


après 5 min c'est peut etre pas grand chose mais pour mon cas qui suis agréée pour 4. ça fait 5 min par matin + 5 min chaque soir et ceci multiplié par 4, ensuite cela 6 jours par semaine.
cela fait donc 4 heures au total pour tous les enfants !

tu n'es agréée que pour un, mais pour celles qui ont plusieurs enfants, il faut expliquer aux parents qu'on fait de notre mieux pour satisfaire tout le monde mais que si tout le monde décide de venir et partir à n'importe qu'elle heure, vous ne vous en sortez pas.
Les parents ne pensent pas que nous devons gérer autant de personnes en même temps.

donc comme d'habitude : LE DIALOGUE et tout ira mieux.

#109 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 4i » 16-01-2010 16:11:50

bonjour,

aglae, tu as raison.

j'ai le même texte que toi : et c'est un droit pour tout le monde.

donc si on a un jour férié dans nos congés (qui sont acquis bien sûr), ce jour là n'est pas décompté et on peut donc reprendre ce jour à un autre moment.
sauf que parfois il n'est pas possible de le récupérer donc dans ce cas, il est payé.

en espérant que le sujet ne sera pas fermée comme pour moi qui était venue simplement demandé un conseil, et à cause du dérapage de certaines, je n'ai même pas pu m'exprimé !

#110 Le métier d’assistante maternelle » ??????? » 15-01-2010 16:46:07

paolasteline
Réponses : 1

bonjour, (et oui un oubli, ça arrive : pour l'autre post)

j'aimerais savoir pourquoi mon sujet à été fermé ?

je n'ai même pas eu le droit de réponse aux attaques de certaines ?


merci

#111 Re : Le métier d’assistante maternelle » dénoncer ou pas ? » 14-01-2010 17:45:58

je suis assez timide,

comment lui dire sans la froisser ?

que lui direz vous ?

merci

#112 Le métier d’assistante maternelle » dénoncer ou pas ? » 14-01-2010 17:31:31

paolasteline
Réponses : 24

voilà, aujourd'hui en sortant de l'école :

j'ai vu de mes propres yeux (donc pas de ragots) une ass mat qui démarrait en voiture (juste à coté de moi dans le trottoir donc je suis sûre à 100 %)

avec un enfant qui n'était pas attaché !

que feriez vous ? le dire aux parents ? (je crois que ce même parent n'attachent pas leurs enfants)

ou ....

je ne veux pas lui créer de problème mais je trouve cela limite.

je n'ai jamais dénoncer qui que ce soit (et pourtant je sais qu'elle a déjà dépassée son agrément mais j'estimais que les enfants n'étaient pas en danger)

le pire, c'est qu'il y a les sièges autos dans la voiture, que c'est une voiture récente (donc pas de problème de ceinture)

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