Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'espère ne pas faire d'erreur!! » 11-02-2009 13:26:25

madette a écrit :

Bonjour, 
          oui pour mars au réel. 

          pour être en année complète les parents n'ont que 5sem de congés et communes avec les tiennes.

          Si vraiment tu es en année complète tes 8j acquis se substitueront de la mensualisation mais les autres sem que tu prendras seront sans soldes donc à déduire jusqu'à l'acquisition juin2010.

Moi je prends 8 jours en juillet et le reste de mois sera travaillé, le papa prend ses congés en août mais me laissera le petit le plus possible.
Et l'année prochaine ils prendront leur congé en même temps que moi.
Alors?
Est-ce que je reste en année complète et est-ce que je dois déduire quelque chose en juillet ou en août?

#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'espère ne pas faire d'erreur!! » 11-02-2009 13:23:57

angeliksel a écrit :

clomano tu ne précises pas si le contrat est en année complète ou incomplète ?

Si, si c'est bien un contrat en année complète.

#103 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'espère ne pas faire d'erreur!! » 11-02-2009 13:14:40

clomano
Réponses : 9

Bonjour à toutes
Je commence un contrat au 1er mars, durant le premier mois on va faire l'adaptation et la maman sera en formation cause nouveau travail. J'ai pensé faire le premier mois au réel et commencer la mensualisation au mois d'avril. Puis-je faire ça? J'y ai pensé car les horaires de formation seront différent de ceux du travail.
Seconde question : je n'aurais le droit qu'à 8 jours de congés en juillet puisque première année de travail, est-ce que ça change quelque chose à la mensualisation (celle que l'on va faire avec les parents sera sur une année complète).
J'espère avoir été clair, mais je ne voudrais pas faire d'erreur.
Merci de vos réponses.

#104 Re : Pause café » Ce soir c est Kolentha » 11-02-2009 13:04:18

C'est l'émission de trop, ils auraient du rester sur les kolanta de l'été c'est bien suffisant. Je suis d'accord avec 4i, c'est du voyeurisme et le coup de faire venir les proches du grand n'importe quoi. Franchement à ne pas refaire, en plus où sont les héros?

#105 Re : Pause café » démarchage téléphonique... » 05-02-2009 21:09:16

Et bien moi je n'ai plus ce genre de coup de fil, j'ai pris le stop secret à FT et je ne suis plus ennuyé. Je décroche on me dit qui cherche à me joindre et si ça ne me convient pas je dis que je ne veux pas prendre le coup de fil. Et je raccroche. Depuis que j'ai ce système je peux te dire que j'ai de moins en moins d'appel.

#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » allez on peu ce le dire!!! » 28-01-2009 12:05:49

Moi j'ai un contrat à mi-temps et je touche 245 euros, j'ai un autre agrément mais pour l'instant pas d'autres contrat en vue. Pas beaucoup de demande par chez moi.

#107 Re : Pause café » Je ne comprends pas ........ » 27-01-2009 19:34:11

Je suis comme toi, j'ai eu pas mal d'entretien ces derniers temps et comme toi les parents ont préféré prendre quelqu'un de moins cher.

#108 Re : Pause café » aides aux temps libres CAF » 26-01-2009 19:04:17

quotient à 619 à ce que je vois je les ais eu de justesse pour moi c'est l'avf donc 40% de prise en charge de nos vacances plus 10% pour enfant handicapé.

#109 Re : Pause café » ♦Allez les filles vos idées de prénoms♦ » 22-01-2009 10:02:20

Pour une fille : Clotilde, Ninon, Lou-Anne, Jade
Pour un garçon : Matéo, Nolan, Timéo

#110 Re : Pause café » consulter les annonces » 20-01-2009 23:03:38

tu tapes petites annonces ensuite rechercher et ensuite le numéro de ton département
Bonne recherche

#111 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat enseignant » 20-01-2009 17:06:00

Alors tant pis pour moi car de Loire Atlantique! Bonne chance pour votre recherche dans le 95 et pour les tarifs pratiqués peut-être pouvez-vous vous renseigner au ram le plus proche de chez vous.

#112 Re : Pause café » trop contente !!! » 20-01-2009 16:53:43

félicitations à toi et bonne chance pour jeudi soir!

#113 Re : Pause café » Je ne comprends pas ........ » 20-01-2009 16:52:08

Moi ce que je me demande c'est pourquoi il n'est pas instauré un tarif unique. Pourquoi ne pas mettre toutes les assistante maternelle à 4euros net de l'heure? Qu'est-ce que ça changerait? Les parents ne feraient pas de comparaison de prix en tout cas.
Je suis à 2.98 net et quand j'ai un entretien les parents vont en préférer une autre parce qu'elle est moins cher. J'ai choisi ce tarif parce que mon petit dernier est handicapé et que je ne peux pas travailler à plein temps. Je me suis renseigné auprès du relais et je suis légèrement plus chère que la moyenne. Alors pour trouver des contrats vais-je devoir revoir mes tarifs à la baisse?

#114 Re : Pause café » que faisiez vous avant de devenir assistant maternelle » 20-01-2009 16:35:25

Et bien moi j'ai fait le tri des cartes d'actualisation des assédics pendant un an, puis j'ai distribué les prospectus pendant un an, puis j'ai dépanné ma cousine en gardant sa fille chez eux pendant un an et là je suis devenue assistante maternelle agréée, j'ai travaillé pendant trois ans puis j'ai pris un congé parental pendant sept ans et aujourd'hui depuis septembre 2008 j'ai repris mon travail d'assistante maternelle agréée. Et c'est l'idéal de travailler mais aussi de profiter de ses enfants

#116 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat enseignant » 20-01-2009 14:34:46

Moi pareil et j'ai une place de libre, alors vous êtes d'où?

#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement de tarif » 16-01-2009 13:09:59

Donc si je comprends bien ce n'est pas légal de notifier dans le contrat que tu prévois une augmentation de ton tarif horaire, en concordance avec l'augmentation du smic?

#118 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » je suis dégoutté : rupture de contrat pour cause de maladie » 13-01-2009 20:16:25

J'ai moi même été en gastro lundi, ça m'a pris à 4h du matin, mon mari a appelé les parents pour leur dire que je ne pourrais pas prendre le petit bout de choux. Il m'apparait normal que ma journée soit déduite. Et les parents ont bien compris que j'étais malade.
Dans ton cas nanounette, il y a sûrement eu des signes avant coureur qui expliquerait ce licenciement, mais je peux comprendre que tu ne les ai pas vu venir, il y a parfois des gens bizarres.
Et tout ça pour dire que malgré ta bonne foi, ils ont décidés de te licencier et ils en ont le droit. Alors quoi faire sinon digérer la chose? Ou bien avoir une discussion avec eux, au calme, et peut-être pourras-tu comprendre leur décision.

J'ai eu un petit garçon une fois à garder, je l'ai garder deux ans de suite en périscolaire. Il était adorable, je m'entendais super bien avec la maman, j'avais l'impression qu'elle était devenue une véritable amie. Je suis tombée enceinte et nous avons déménagé. J'ai donc arrêté tous mes contrats puisque je changeais de ville. La maman était très heureuse d'apprendre ma grossesse et m'a fait promettre de la tenir au courant. Quand ma fille est née, je lui ai envoyé un faire part, j'ai appelé à plusieurs reprises pour prendre de ses nouvelles et de celles de son fils. C'était en l'an 2000, à ce jour je n'ai jamais eu aucun retour et aucune nouvelle de sa part. Alors quand je te dis que les gens sont bizarres, je n'exagère pas...

Bonne continuation à toi, il ne te reste plus qu'à avancer et tourner la page.

#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » toujours pas compris! » 10-01-2009 20:05:28

violet69 a écrit :

bon sa aussi j ai compris astrid j arrive pas a m éxpliquer!:(, j ai tout bien compris ca car je le fait mais pourquoi cette deifférence finalement..........je touche 10 pour cent car je bosse ok ; mais pourquoi les touchers quand je bosse pas? oui c est appliquer sur 12 mois ok! mais! la question est pourquoi je toucherais pendant mes conger que se sois par mois ou a la fin , ca reviens au meme........

Moi je ne comprends pas ce que tu ne comprends pas. Tu es payé sur 12 mois, et tes congés sont payés sur 12 mois quelque soit le nombre de jours travaillés. Si un mois tu travailles 3 semaines au lieu de 4 tu touches les 10%? Alors si tu travailles 0 semaines sur les 4 (parce que tu es en congé) tu touches aussi les 10%. C'est évident.
Un autre exemple, dans une entreprise tu as ton salaire sur 12 mois et si au mois d'août tu ne travailles pas pour cause de congé tu touches quand même ton salaire et dedans les congés payés inclus.

Et maintenant tu as compris? Moi je ne vois pas vraiment où se situe ton soucis sinon.
Bises

#120 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore une reflexion! » 08-01-2009 17:01:44

Ca c'est bien, la discussion a été calme et la maman connait bien sa fille, et te fais confiance. Et toi le fait que tu es fini la conversation en donnant tout les points positifs de la journée, ça a du encore plus rassuré la maman. Ah ces hommes parfois il devrait tourner leur langue 7 fois dans leur bouche avant de parler.

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