Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci, Papillotte, mais je ne comprends pas pourquoi ça ne compterait pas pour cette année (enfin, au niveau du paiement) puisque j'aurai travaillé 10 jours calendaires pendant la période de référence (1/06/08 au 31/05/08). Ça ne représentera d'ailleurs que quelques euros (voir centimes !!)
Pour la prise des congés, étant donné que c'est une mensualisation sur année incomplète, ils sont déjà comptés ...

Quelqu'un d'autre aurait-il une réponse ? Une modo par exemple ?

Si vous n'êtes pas fixée sur les horaires de garde (je ne parle pas du nombre d'heures, mais du moment où vous ferez garder votre enfant, vous trouverez peut-être une AM qui pourra ainsi compléter un autre contrat pendant les heures où l'enfant qu'elle garde déjà est absent ...
Pour un si petit contrat, ça doit pouvoir être possible ...

Merci beaucoup !
donc, si j'ai bien compris, dans mon exemple ça donne :

mensu 462.96/180 (nb d'H où l'enfant aurait dû être présent ce mois)=2.57€x20 (nb d'heures d'absences) = 51.40 € (ce qui correspond à mon deuxième calcul, grosso modo)

Et donc, 462.96/30=15.43x20=308.64€ (!!!), dans le 2° cas (mois avec vacances).... Y'a un problème !!! Il faut sûrement prendre le nombre d'heure où l'enfant aurait été présent s'il n'y avait pas eu de vacances ... Quelqu'un peut-il confirmer ?

Briba, il me semble que notre rôle d'assmat est de s'occuper au mieux du petit bout qui nous est confié. Si ses parents font le choix pour lui de l'allaitement maternel, je pense que nous devons le respecter. Après, comme tu dis, nous sommes là aussi ! Et si nous ne nous sentons pas de suivre les parents dans leur choix pour diverses raisons, nous sommes en droit de le dire aux parents et de refuser cette garde. Je pense que c'est un point essentiel à aborder aux entretiens d'embauche.
Il est vrai que par moment (ou en fonction de l'endroit ou nous nous trouvons), il est plus ou moins possible de refuser une garde. Il faut alors bien réfléchir et négocier avec les parents sur ce que nous pouvons faire ou pas, en fonction de leur bébé, mais également des autres enfants que nous gardons ... Personne ne doit être lésé ... Les parents peuvent aussi faire le choix d'une autre AM ...
Le but premier de notre profession est me semble-t-il le bien être de bébé.

Maintenant, pour en revenir au sujet de ce post (!), Michelle54530 a choisit d'accompagner (d'assister !) les parents dans leur démarche et je lui donne une idée de ce qu'elle pourrait mettre en place ...

Si d'autres AM ont d'autres expériences, ça enrichira cette discussion !

As-tu déjà pris le temps d'en parler en tête à tête avec la maman, à un autre moment que celui de l'arrivée ou du départ ?

La maman n'a pas vu sa fille de la journée ... Ce doit être une grande frustration pour elle. Je l'ai vécu comme beaucoup d'entre vous : pas facile de ne pas vivre tous les moments de découverte de sa fille.
Pour la petite, c'est pareil : elle a envie de partager tout ce qu'elle a fait dans la journée avec sa maman, et de lui montrer ses découvertes !
Toi de ton côté, tu as besoin de te retrouver chez toi, de pouvoir t'occuper de ton fils, éventuellement des autres petits que tu as en garde ... et donc que le moment du départ ne s'éternise pas.

Ce soir, tu as réussi à garder le cap ! Tu as le sentiment que la maman ne t'as pas soutenue ... Je crois qu'elle a essayé en disant "oui je comprends ma pauvre chérie" ... Mais il me semble qu'il manque quelque chose dans cette phrase : peut-être "Je comprends ... que tu sois frustrée de ne pas pouvoir continuer à jouer (ou me montrer ce que tu as fait ...) chez nounou car elle a besoin de se reposer, mais j'ai hâte d'être à la maison pour que tu puisses me raconter ta journée (ou pour jouer avec toi).

Peut-être que de parler de cela avec la maman, sans la petite serait une bonne chose pour éviter que "la cocote minute explose" !
Pendant cet entretien, il faut mettre à plat les sentiments et les besoins de la maman (sentiment de frustration de ne pas avoir pu être avec sa fille la journée, besoin de partager du temps avec elle), de la petite (sentiment de frustration de devoir arrêter ses jeux et besoin de limite) et et les tiens (sentiment d'agacement et besoin te retrouver avec ta famille).
Le but, c'est de trouver ensemble une solution pour ces départs difficiles, et de la mettre en application toutes les deux !

Si vous y arrivez, tout le monde sera gagnant : la maman aura confiance en sa capacité d'être une bonne mère pour sa fille puisqu'elle aura réussi à accueillir les sentiments de sa fille tout en lui posant des limites nécessaire à son développement psychique ; la confiance que cette enfant porte aux adultes grandira puisqu'ils la "protègent" en lui donnant ce cadre bienveillant et ce sera bénéfique pour toi également puisque tu aura pu démontrer ton professionnalisme et que les départs du soir seront moins source de stress et de conflit.

Voilà ! Quelle tartine, mais j'espère que ça aura pu t'aider !

Je suis intéresse par ton tableau ! Peux-tu me l'envoyer ?
merci d'avance !