Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Le lissage ne s'effectue d'ailleurs pas sur le nombre de jours travaillés mais sur le nombre d'heures d'accueil par semaine !

Merci Lulu

Bonjour Tatimelusine,

Comme l'a dit Puzzle, c'est déjà bien que vous puissiez en dialoguer ton époux et toi-même.

C'est seulement ton travail en lui-même qui lui pèse ou bien tout simplement le fait que tu travailles ?

Si c'est seulement la nature de ton travail qui lui pèse, le fait de travailler à l'extérieur de chez toi aura également des inconvénients ...
Certes, vous récupèrerez votre intimité familiale, mais qui ira chercher vos enfants à l'école, les fera gouter, les surveillera pendant que toi tu seras au travail ? Ton mari aura certainement moins de temps pour se reposer avant d'aller travailler Les horaires décalés entre époux sont également très difficiles à gérer et fatigants .
Il faut donc que vous preniez tout celà en compte ...

Si c'est seulement le fait que tu travailles qui le gêne, saches qu'après avoir aider mes deux précedants époux à reprendre l'un ses études, l'autre monter son entreprise en m'arrêtant de travailler pour gérer famille et maison et bien, je me suis retrouvée à chaque fois le bec dans l'eau !
Il faut malheureusement penser au fait qu'un jour notre couple peut éventuellement ne plus fonctionner et, lorsque l'on est restée un moment sans travailler, les séparations n'en sont que plus dures ...

Autre question : as-tu envie d'arreter de travailler ? Chez toi ou à l'extérieur ???

C'est vrai que notre métier comporte certains inconvénients qui lui sont propres, mais comme beaucoup de métiers !

Comme dit plus haut, si tu souhaites malgré tout continuer ton métier, tu peux mettre en avant le fait qu'organiser une partie de votre nouvelle maison en fonction de ton métier permettra à ton mari de moins "subir" les inconvénients inhérents à notre profession. Aménager par exemple une salle de jeux et des accès au domicile différents pour ta famille et les pe par exemple, organiser des parties "privées" et publiques", tous ces exemples sont autant de solutions permettant de mieux scinder vie professionnelle et vie familiale.
Une salle de jeux, un coin "dodo" ou "repas" indépendants de vos parties privées seraient peut-être justement la solution au problème ? Il faut bien évidemment l'espace et l'argent necessaires mais, même si un jour tu arretes le métier, ces investissements ne seront pas perdus, vous exploiterez simplement autrement ces aménagements... Nos enfants grandissent, parfois la famille s'agrandit ou nous changeons d'activité professionnelle : rien n'est figé

Gardez également à l'esprit que, même si tu changes d'activité professionnelle, l'organisation des courses, du ménage, et de "la prise en charge" de vos propres enfants nécessiteront une nouvelle organisation

Pour finir, l'exercice de notre profession à certes des incidences sur nos vie familiale différentes de celles induites par l'exercice d'une autre profession mais, lorsque nous avons nous-même des enfants en bas âges, nos familles et nous même en retirons également des avantages ...
Faire la liste des inconvénients et des avantages, et les comparer avec ceux d'un métier en collectivité, nous permet parfois d'y voir plus clair et de prendre une décision en toute connaissance de causes, sans le regretter plus tard.

Je ne sais pas si nous te serons d'une grande aide dans cette prise de décision toute personnelle, mais peut-être pourrons-nous au moins t'aider dans vos pistes de réfléxion à vous deux

Fais le calcul de ton côté afin de vérifier qu'il n'y a pas d'erreur :

Tu dois calculer toutes les heures qui ont été travaillées dans l'année et les comparer avec les salaires reçus sur toute l'année.

Si tu as touché plus que prévu, tu n'as pas à rembourser les pe.
Si tu as touché moins que les heures réellement travaillées, les pe doivent te régler les heures travaillées non payées et modifier leur déclarartion à la paje ainsi que les documents de pôle emploi.

Ok, en somme je leur fais "crédit" ...
Pas du tout interressant d'autant plus qu'en septembre 2015 l'enfant ira à l'école ...
Le ram aurait dit aux parents qu'ils pouvaient me payer un peu tous les mois étant donné qu'ils savaient maintenant ce que mes cp représentaient sur une année ...

Moi, ce qui m'embete, c'est que si je fais ça avec tous mes pe, je n'aurais sans aucun doute plus aucun complément RSA de l'année ...

Peut-etre pourrais-tu proposer un avenant dans lequel tu proposes que les parents récupèrent l'enfant à ton retour de l'école ?

Ou bien proposer aux parents de récupérer l'enfant à l'école à 16h15 les jours où ta fille sort à 16h15, et à ton domicile à 16h15 le jour où elle sort à 16h ???