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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mail de pajemploi pour abattement » 14-01-2021 08:57:22

chaque année les impots sont pré remplis.et comme chaque année nous corrigeons.
ca reste pareil.on corrigera.

#1222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration cp et indem rupture fin contrat » 13-01-2021 12:14:54

pajemploi fera son calcul,et de notre coté on fera le notre.puisque nous n'allons pas declarer les repas des parents,puisque ils les fournissent.a nous de le faire comme chaque année.
la régule fait partie du salaire ,il faudra bien la déclarer avec le salaire,cela ne change pas.
convertir en jours
comme les congés

#1224 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration cp et indem rupture fin contrat » 12-01-2021 18:23:16

alors perso je ne lis rien sur les fins de contrats dans le mail que j'ai reçu de pajemploi
seulement sur les indemnités.

#1225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration cp et indem rupture fin contrat » 12-01-2021 16:33:06

pourquoi cela changerait,tu fais comme d'habitude.
et les parents font leur declaration comme avant
il faudra de toute manières fair les calculs quand meme,car pour certaines d'entre nous nous ne faisons pas les repas,et il faudra bien les declarer lors de la declaration des impots.

#1226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exoneration HC HS » 06-01-2021 18:05:46

oui,il ne font pas le calcul comme il faut.a 2 ou 3 cent pret.perso
cela ne me ragarde pas si le parent paie plus.c'est a  lui de se plaindre a pajemplois.
quand a top machin,il fait recuperer la difference sur les indemnités ou bidouille les montants.illégal.

#1228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question sur les congés congés » 04-01-2021 15:39:38

il faut savoir aussi annee complete ou incomplete et comment sont payés les congés.

#1229 Re : Pause café » Retrouvez la motivation » 04-01-2021 12:49:14

je crois que nous passons tous part la.perso je me sentais seul ces dernières années,meme avec les enfants.
donc plus de motivation.baisse d'activité.remise en question.
et puis mon mari est a la maison depuis 1 an maintenant ,ce que je redoutais.mais en fait maintenant je ne suis plus seul.et j'ai 5 contrats.et il faut faire bouillir la marmite,pas le choix,quand tu veux garder ton niveau de vie.
et voir si retourner travailler a l'extérieur et faisable et supportable.

il faut avancer.et savoir si

#1230 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dérogation » 22-12-2020 12:50:13

tiré du journal officiel que la PMI nous a fait parvenir


L’assistant maternel qui, en application des premier et deuxième alinéas, accueille simultanément un nombre
d’enfants supérieur au nombre précisé par son agrément en informe sous 48 heures le président du conseil
départemental en indiquant le nombre de mineurs qu’il accueille en qualité d’assistant maternel, les noms, adresses
et numéros de téléphone de leurs représentants légaux ainsi que le nombre et l’âge des autres mineurs présents à
son domicile qui sont placés sous sa responsabilité exclusive.

#1231 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dérogation » 22-12-2020 09:40:47

voila recu hier.aucune obligation spéciale.part contre dans le décret il est bien stipulé que nous devons avertir par écrit le CD.
comme d'habitude chaque PMI fera a sa sauce.


Je vous informe  que l’ordonnance n° 2020-1553 du 9 décembre  2020  rétablit les dispositions de l’ordonnance n°2020-310 du 25 mars 2020 portant dispositions temporaires relatives aux assistants maternels et aux disponibilités d'accueil des jeunes enfants afin de permettre aux assistants maternels d’accueillir simultanément jusqu’à 6 enfants ».

Ce sont les mêmes conditions que celles du mois de mars 2020.

Ainsi  l’ordonnance indique : les dispositions sont applicables à compter de l’entrée en vigueur de la présente ordonnance  et   jusqu'à une date fixée par arrêté du ministre chargé de la famille et, au plus tard, jusqu'au 30 juin 2021.

Cette possibilité temporaire de dérogation ne concerne pas bien sûr les demandes de modification réglementaire d’agrément jusqu'à 4 enfants ainsi que les dérogations" habituelles" qui doivent être nominatives et d’une durée déterminée. Ces deux demandes nécessitent un courrier de demande de votre part ; une évaluation sera effectuée et un arrêté édité.

Ce dispositif est temporaire et spécifique dans ce contexte sanitaire particulier. Vous pouvez vous en saisir ou non, durant la période du 9 décembre au 30 juin 2021.

Cependant, nous souhaitons vous alerter sur la difficulté de prendre en charge 6 enfants en même temps tout en maintenant la même qualité d’accueil.

Les puéricultrices de PMI sont toujours disponibles pour vous accompagner par leurs conseils afin de répondre au mieux  à vos questions autour de l’accueil du jeune enfant.

#1232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 14-12-2020 09:12:39

en fait il faut raisonner comme cela.
tu as une semaine de congés payés acquis,je dis bien une semaine.
dans cette semaine il y a un férié,ce férié a été enlevé de mensu,donc il ne vaut rien
ta semaine de congés acquis maintenant est considérée comme une semaine de travaille,il faut donc que le férié valle quelques choses.
il faut le faire payer .et si accord avec le  parent la on peut le récupérer.
mais en année incomplete dans la convention on parle bien de semaines de congés .
donc dans une semaine ou il y a un férié et que tes congés sont non acquis tu compteras une semaine .et ton férié ne te sera pas payé en plus .
et une semaine fait 6 jours.

#1233 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladiet 3 licenciement » 14-12-2020 09:00:01

oui c'est ca.donc non prises en compte dans la régule.
c'est logique,tu es en arret maladie,donc tu ne travaille pas.

#1236 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 13-12-2020 10:25:05

lulu en année incomplete on compte en semaine et non en jours.
si tu as un férié sur un jours habituellement travaillé avec des congés acquis,ton férié doit être payé en plus,si dans ton contrat il est stipulé non travaillé et payé.un accord avec l'employeur peut permettre de le récupérer.
en année complete il me semble que la convention ne permet pas de récupérer un férié sur un jour habituellement non travaillé.
tu pose peut être 5 jours au lieu de six ,mais c'est un jour de congé.

#1237 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil 6 enfants » 13-12-2020 10:10:47

je n'ai pas lu de restriction sur le fait de prendre des enfants dont les parents on un metier prioritaire.tout le monde travaille ou presque.
cela ne ressemble pas au premier confinement.
et on est pas obligé de prendre 6 enfants si on ne le veut pas.
après sur un depannage sur une journée ,pourquoi pas .
chacun voit midi a sa porte.

#1238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 12-12-2020 17:27:35

sauf que la nous ne parlons pas de férié mais bien de pose de congés
et le samedi n'étant jamais travaillé ,il ne peut être récupéré.et encore une fois en année incomplete nous parlons en semaine .

#1239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladiet 3 licenciement » 12-12-2020 11:53:32

comme kikine,fini de me couper en quatre pour des personnes aussi gentilles soient elles qui ne font que passer.
en voila encore la preuve .
je sais pas comment tu as put travailler dans ces conditions.

#1240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 12-12-2020 09:09:52

non si tu es en année incomplete.comme dit dada on compte en semaine.

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