Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non , pas la peine d'avoir épuiser les droits, comme on est multi-employeurs, on a le droit à un recalcul (ça fait pas longtemps ils ont dû réfléchir au problème je pense)
c'est d'ailleurs noté quand on fait une simulation "perte d'emploi" (par contre pour faire le simulation, je crois qu'il faut être inscrit)

me revoilà, toujours avec mon avenant, car j'ai reçu une proposition par mail (ouiiiii   ) le..... 27 aout pour le 1er septembre.
comme je suis sympa et que je pensais qu'on était ok pour les termes, j'ai préparé l'avenant.
sauf que la maman l'a pris, puis elle l'a modifié à la main (je n'avais pas signé hein ) et me l'a rendu ce matin.
et donc je lui ai envoyé un mail disant que je n'étais pas d'accord avec le changement:
elle me demandait 30h par semaine sans jours fixes, ce que je refuse car sinon c'est la galère pour compléter les contrats.

résultat: on est le 1er septembre, je n'ai pas signé d'avenant, je suis dans une position inconfortable car à part cela que je m'entends bien avec les parents.
j'attends la réponse à mon mail mais si elle refuse, je les ferai attendre le 1er octobre pour signer quoi que ce soit!

bonjour,
ici j'utilise le poele à bois pour chauffer le bas donc j'ai acheté une barrière babyd*n. elle est très pratique par contre on l'a fixé au mur pour + de sécurité. c'est celle avec le portillon qui s'ouvre devant.

bonjour,
je pense comme les collègues, et perso je sais que cela me travaillerait trop ce genre de situation, du coup je pense que je telephonerai à la puer pour savoir la vérité et me couvrir au cas où. (mais bon je connais ma puer et je sais qu'elle sait très bien déméler le vrai du faux depuis le temps)

je ne savais même pas que les syndic pouvaient conseiller des tarifs.
de toute façon, je pense qu'il faut se fier aux tarifs pratiqués dans chaque région car quelqu'un qui habite une grande ville a un tarif + élevé qu'une à la campagne.
ici moyenne ville, je prends minimum 3.10 euros.
ensuite ça va dépendre du nombre d'heure, ce qui me permet d'augmenter mon tarif quand les parents décident de baisser les heures d'accueil .
par contre, je baisse aussi mon tarif si les heures augmentent (enfin, tout depend du nombre biensur, je ne veux pas gagner moins)

le dernier contrat signé: 3.10 pour 160h
sinon c'est 3.3 jusqu'à 3.70 pour les petits contrats.
je ne veux pas gagner moins de 300 euros vu que l'aide moyenne est de 279 euros.

après je pense que si on a la possibilité de cette salle de jeux, c'est un plus pour notre vie familiale, car mes enfants se sentent moins envahis. mais je ne veux pas ressembler à une crèche.
la cuisine est à tout le monde, les chambres sont celles de mes enfants, on peut tout à fait jouer dans le salon.
mais c'est sur que pour faire le vide le soir et se sentir moins envahie, c'est vraiment super. (d'autant que mon salon salle à manger fait juste 22m2 c'est pas très grand)

merci beaucoup (pour les 2 ) lol
avec la pub au milieu quand on valide, j'ai cru que cela n'avait pas validé mon post.

oui moi aussi contente! surtout pour la maman qui m'a rappelé car j'avais aimé travaillé avec eux

perso je suis contre la compensation d'une heure par une autre, pour la bonne raison que souvent les parents finissent par en profiter à tout va!
imaginons des PE toujours en retard le matin, et bien ils pourraient se dire, puisqu'on est en retard le matin, on compense par le soir. et c'est l'escalade bien souvent
dejà que c'est pas facile de se faire respecter ,si on commence à accepter ce genre d'arrangement, on sera forcément perdante.

bonjour,
j'impose aussi mes congés à l'entretien.
ensuite, les parents voient si ça colle ou pas. des fois ils en ont même + que moi, du coup, année incomplète. de toute façon, j'augmente mon tarif en fonction du nombre d'heure donc ça change rien.