Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai le cas en ce moment,bébé allaité et pendant le confinement collé a maman ,endormi en berçant ou au sein.
la maman en a parlé des l'entretient.
pas de soucis pour moi ,poussette, transat,lit.on trouve une solution.
je ne l'ai pas endormi au bras d'ailleur il voulait pas.donc il a pleuré au début il voulait pas le lit,trop grand,donc poussette il etait mieux et il dormait, les parents ont bien suivis il a appris a s'endormir seul.
je ne stress jamais.meme si il faut en passer par des pleures,car oui il faut apprendre a s'endormir seul
la poussette a de multiples bienfait au debut.c'est mon alliée.
il est sur que papa ,maman doivent aussi passer le cap
il faut leur dire

il faut te positionner franchement.moi je pense qu'ils veulent attendre le dernier moment,ils espèrent pouvoir faire comme ils ont envie.
ecole ,pas ecole,propre pas propre.
en esperant que tu ne dise rien
a toi de savoir reelement ou tu veux aller avec ce contrat.

comme je le disais mes parents sont sérieux.
j'en ai 5 en ce moment.si il fallait que j'arrete de travailler avec chaque nez qui coule il en resterai 2.et sur les deux qui dit qu'il ni a pas de cas asymptomatique.
j'en ai un une fontaine a salive et malade ou pas malade.je fait quoi ?je refuse l'accueil en sachant qu'il bavera encore 1 an au moin.
pas de fièvre ,sinon le parent garde.
si on ecoute lulu,on garde plus.
peut être que lulu avec un enfant en garde peut se le permettre.
et meme ...la vie continue.on fait tres attention.
on peut si on le veut avoir un masque avec les enfants.

bonjour je ne vois aps du tout de quoi tu parles
les 10% ne sont ap illgéaux ils sotn hors convention mais sont possibles sous forme d'acompte tant que le plus avantageux au salarié est vérifié chaque année au 31 mai,

"""ils sont illégaux car ils n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire ,aucunes preuves sur celui ci."""

les 10% d'acompte ne doivent jamais tenir compte des indemnités
qu'appelle tu la différence avec pajemploi est retiré des indemnités d'entretien car c'est totalement faux

"""lorsque tu fais des heures sup ou comp ,si il y a une difference cela fait parti du salaire,les frais d'entretiens ne font pas partis du salaire ,il n'y a pas de cotisations salariales et patronales déçu"""
"""il n'est pas question de croire que j'y gagne ou pas ,mais on utilise pas les frais entretien pour rattraper un calcul sur du salaire,c'est illegal,et top machin ne la pas nié."""
"""et si pajemploi fait a sa sauce cela n'est pas mon problème,mais celui du parent,a lui de faire remonter ."""
"""les libertés que s'autorise ce site m'énerve au plus aux points,et ils savent faire """

pajemploi fait de faux calculs de vérifications d'exonération de charges sur des heures arrondies sans connaitre nos taux de majoration, leurs calculs sont donc faux même si tu as l'impression d'y gagner avec pajemploi, et ils est normal que dans ce cas la différence soit ôtée des frais du pour la fiche de paie 3,99 € par mois par l'employeur, montant qu'ils doivent reverser à l'assmat qui elle paye les 3,99 à top assmat

quant aux frais inclus dans la déclaration pajemploi c'ets une demande classique des employeurs libre à eux de l'intégrer si ils veulent puisque pajemploi répond qu'ils n'y a pas d'endroit pour le noter, ce sont bien des frais tout comme des frais divers, que font payer certaines assmat non prévus dans la convention (objet cassé, nettoyage pressing, bain, et on en a vu plein d'autres ici...)

""""et bien CHRIS84,cela fait des années que je suis les forums,des années qu'il y est expliqué de suivre la convention,surtout sur les congés.que notre metier un un metier comme les autres.et la un site decide qu'il peut faire a sa sauce et on balaye tout comme ca,parce qu'il a dit faites comme ca, il est bien entendu que cela ne s'arrêtera pas la j'en suis sur.
faites comme bon vous semble ,cela vous semble des points de details ,pas moi...ce site applique des choses illégales point.""""

perso je ne compte pas.je ne serais pas plus riche a la fin du mois.
le plus dérangeant c'est que tu ne fais pas ton travail avec les autres accueils.
par contre si cela se reproduit il faudra les arrêter sur leur lancée,
et dire que la tu na pas le temps,que les autres enfants doivent être changés car ils partent eux aussi.
1/2 heure pour parler congés.il n'avaient pas reflechis avant.
moi je demande aux parent de réfléchir.de me donner les dates.
et il existe les mails,et les sms.

je n'attend rien de personne.
de plus si c'est pour avoir des masque aussi mal confectionné recu lors du premier confinement.pas la peine.de plus ne ne sommes pas tenu d'avoir un  masque pendant l'accueil des petits.seulement avec les parents.
donc si nous voulons de tel masque ,a nous de nous les acheter.
faut pas rever

oui,pour moi cela semble plus realiste car il y a bien deux mensu .
pour un peri cela simplifie.
enlever les heures sur la mensu concernée

prendre la mensu sur la période scolaire.serait plus logique
ex : 4e x 10.25 hx 36 / 12 =123
123 / 41 = 3 x 10.25 =30.75 la cela reflete la realité
et le jour ou il faudra déduire sur période vacances prendre le meme calcul avec la mensu vacances
il faut dissocier les deux.

ce site fait vraiment a sa sauce
toujours les arguments .mais arguments illégaux.
j'espère que je n'aurais plus de soucis avec