Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi j'ai comprise quand meme
mais avec un peu de mal quand meme

je suis daccord
on ne peut pas tout avoir ! ça fait parti de notre travail aussi !
on sait que c'est un metier precaire et difficile non ?

soit on accepte toutes les maladies avec ce que cela implique : desinfectuion reguliere, ramassage du vomi, nettoyage des vetements à longueur de journée ect.... je sais ce que c'est, j'accepte la gastro et tous les ans c'est l'epidemie à la maison ....

Soit on refuse telle et telle maladie et dans ce cas on deduit, c'est normal ça fait partie de notre metier, on ne peut pas en vouloir aux parents ni meme à l'enfant d'etre malade quand meme
mon fils est asthmatique, l'hiver c'est l'horreur ce n'est pas de sa faute ni de la mienne...
il y a des enfants plus fragiles que d'autres, des enfants plus immunisés que d'autres, à qui la faute ??

non franchement il faut etre lucide, ça fait partie de notre travail et faut assumer nos choix sans le reprocher ensuite et en avoir ras le bol ....

c'est vrai que le RAM peut etre interessant pour la mettre en contact avec d'autres enfants de son age mais ça ne doit pas aller contre son rythme

pour la sieste de l'am ça ne me choque pas qu'elle ne se couche qu'à 13h30 moi les petits ne sont pas couchés avant 14heure car à 13h30 j'ai les plus grands à conduire à l'ecole, et tout va bien

Maintenant le matin c'est normal qu'elle redorme comme elle arrive de bonne heure! le soucis c'est son biberon 2heures pour boire c'est beaucoup quand meme essaye de la faire boire dans une tasse elle buvra peut etre plus vite et en plus ça lui donnera un peu plus d'autonomie

sinon il faut expliquer la maman que c'est trop dur pour la petite qui est epuisée en milieu de matinée et qui du coup de profite pas de l'atelier du RAM

mamouth je vais devier la conversation, désolée aux modos et à l'auteur

renseignes toi bien car pour mon fils avant d'etre scolarisé, j'ai embauché une nounou et je le mettais juste 2 fois par semaines ça me soulageait, ça lui faisait du bien bref tout le monde était content
et pendant mon arret de l'an dernier il y a été à temp complet !
franchement j'étais très bien remboursée je laissais quasi rien de ma poche par rapport à la somme que je donnais à la nounou
maintenant moi j'avais de très faible revenu et mon mari aussi donc on avait le plus gros plafond d'aide de remboursement....

enfin voila j'ai dévié la conversation
désolée ....

désolée mais je ne suis absolument pas daccord avec toi !
chacune est libre d'avoir son avis bien entendu

Mais les parents sont libres de faire ce qu'ils souhaientent en accord avec leur assmat s'ils ont envie de nous mettre leurs enfants sur leur temps libre pour x raison qui d'ailleurs ne nous regarde meme pas c'est leur droit et heureusement quand meme !

Nous sommes libres d'accepter ou de refuser ! personne ne nous oblige à faire des heures complementaires ! il y a toujours une solution face à des parents qui ne respectent pas les horaires ! il faut les mettre devant le fait accomple en emmenant l'enfant avec nous par exemple ect ....

quand on fait des heures complementaires c'est qu'on les accepte et après ça ne nous regarde pas de savoir si pendant ce temps là les parents vont faire les courses, vont faire les magazins ou autre .....

et moi j'ai envie de dire heureusement !!! j'ai un contrat de 25 heures, et je fais toujours environ 40 heures par semaine, 15 heures d'heures complementaires ! j'en suis ravie ça me permet d'avoir un meilleur salaire et pendant ce temps là les parents en profitent pour faire des travaux chez eux, des courses, rdv medicaux ect .... je peux refuser si j'ai envie mais mon salaire à la fin de mois me fait accepter

heureusement que les parents ne sont pas remboursés que sur leurs heures de travail sinon je peus vous dire que mon salaire me permettrait pas de vivre correctement ! là pour tous mes contrats je fais des heures complementaires, les parents apprecient de me les laisser pour aller faire leur courses, pour aller chez le medecin ou autre.... et c'est que du plus pour moi ! maintenant quand je ne peux pas ou que je ne veux pas, je leur dis non tout simplement et les parents ont toujours accpeté et respecté !
maintenant si je venais à avoir un employeur non respectueux je le metterai devant le fait accompli, je partirai avec l'enfant et il serait obligé d'attendre mon retour !

personne ne nous oblige à travailler plus. Il faut assumer aussi, l'etat et l'urssaf n'ont rien à voir là dedans ! nous sommes assez grande pour refuser des heures complementaires

je ne connais pas non plus les grass mat'
j'ai une horloge dans la tete, que je sois en week end, en repos, ou en congés à 6h45 je me reveille et impossible de me rendormir, et si je traine trop au lit j'attrape mal au crane alors je finis par me lever!

mais le week end je traine, là je suis debout depuis 2heures mais encore en pyjama

oui enfin après face à des parents vraiment trop irrespectueux je les metterai devant le fait accompli ! je partirai avec l'enfant et demanderai aux parents de venir le recupere à l'endroit où je suis .... a mon avis ça leur servira de leçon !

moi je refuse juste la grippe ! mon fils l'a eu l'hiver dernier et il s'est retrouvé hospitalisé plusieurs jour
depuis je refuse categoriquement cette maladie...

bonjour

comme le dit les collègues, votre femme peut faire un recours !Par contre meme si l'assistante sociale a peut etre été un peu dure et n'a peut etre pas laissé l'opportunité à votre femme de s'exprimer, je ne pense pas pour autant qu'elle ait été malhonnete, incorrect, et trompeuse indélicate oui surement

vous savez quand on a des enfants, leur avis est primordial ! moi lorsque j'ai demandé mon agrement d'assmat je n'avais pas encore d'enfant mais a chaque demande d'extension et dernierement de derogation le sujet a principalement tourné autour de mon fils. On m'a questionné sur son comportement, sur la façon dont il reagissait face aux autres enfants, la puericultrice l'a longuement observé pour voir son comportement ect.... de plus il a eu beaucoup de soucis de santé donc les puericultrices ont à chaque fois prit soin de savoir comment je gerais tout cela, le bien etre de mon enfant devant priver avant tout!

c'est important que vos deux enfants soient prets à accepter le travail de maman.... Les puericultrices et assistantes sociales sont très rigoureuses sur cela, le bien etre des enfants de l'assmat devant passer avant tout.

votre femme peut faire un recours en expliquant bien la façon dont elle compte proceder, la façon dont elle compte lier vie professionnelle et vie personnelle. C'est important que la PMI sente sa motivation mais aussi le faite qu'elle ait conscience que ce ne sera peut etre pas facile pour vos enfants et qu'elle compte bien mettre en place des solutions pour que tout le monde trouve sa place.

bon courage

ah oui je confirme ça sent super bon
j'utilise ce produit pour les chaises hautes, trotteur, table à langer ect....