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#1361 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pas de lettre de licenciement !!!! » 27-08-2015 18:30:17
Merci pour vos réponses, pour ma part je pense que la lettre elle ne l'a jamais envoyée et si par exemple elle me donne la lettre de licenciement ce soir datée du 28 juillet 2015, je peux la prendre la signer et la dater du 27 août, moi je ne l'anti-date pas je la signe avec la date d'aujourd'hui
La lettre doit être datée d'aujourd'hui.
Sauf
Si elle te présente la lettre envoyée en juillet et qui lui a été retournée, avec le papier "accusé de réception" qui comporte la date de présentation en juillet.
Dans ce cas le préavis part de cette date de première présentation
#1362 Re : Besoins de l’enfant » Solutions poussette » 27-08-2015 18:23:54
Ils ont quel âge ?
#1363 Re : Le métier d’assistante maternelle » Commencement en tant qu'assmat » 27-08-2015 18:22:59
Bonjour.
Quand tu auras fini ta formation ton nom apparaîtra sur les listes du ram, de la mairie.
Tu peux aussi déposer des annonces chez le médecin, la pharmacie, les commerces ....
#1364 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pas de lettre de licenciement !!!! » 27-08-2015 16:21:10
Si elle t'a envoyé une lettre en ar que tu n'as pas été cherchée, elle lui a été retournée ..... c'est donc une preuve d'envoi.
Si ce n'est pas le cas, elle te fais une lettre de licenciement datée du jour, et non rétroactive.
Le delai de 48h n'existe plus pour le certificat médical, il doit être fourni dans un délai raisonnable.
#1365 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines à compter pour accueil en temps scolaire » 27-08-2015 16:16:13
Faire une mensu sur 36 semaines
#1366 Re : Pause café » Quel temps! » 27-08-2015 14:58:08
Une paire de bottes et hop à pieds joints dans les flaques ...... c'est bien comme activité de motricité 
#1367 Re : Pause café » Bonne ou pas bonne ? / Salle ou pas salle ? » 27-08-2015 09:22:33
Je vais poser une autre question ..... à celles qui vivent en appartement :
Est ce qu'on vous a posé cette question au moment de la demande d'agrément " avez-vous une pièce dédiée à l'accueil"
Par ce que je crois devinez que celles qui possedent des "salle de jeux" sont très majoritairement en maison.
#1368 Re : Pause café » Bonne ou pas bonne ? / Salle ou pas salle ? » 26-08-2015 15:29:11
Bonjour,
Par chez moi, les demandes de la Pmi font que nous faisons de moins en moins un accueil familial.
Le mari doit rester en dehors de notre travail ainsi que nos enfants. Ils ne doivent pas jouer avec les enfants accueillis.
Il nous est de plus en plus demandé de fonctionner comme une crêche. Nous avons des restriction sur les sorties.
L'aspect sécuritaire sur tout, est primordial. A un tel point, qu'il vaut mieux avoir une salle de jeux spécifique.
Donc je me demande si ce dont tu parles Bluelady, n'est pas le résultat des demandes des Pmi et non une volonté propre des assistantes maternelles.
Pour moi, c'est plus une évolution du métier, de la façon dont on accueille les enfants.
Ce n'est pas le sujet initial .
La question est que pensez-vous d'avoir une piece super équipée dédiée aux enfant accueillis
Jamais les cg pourront demander aux assmat de fonctionner avec autant de matériel qu'en crèche
#1369 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de contrat pour une rupture à l'amiable? » 26-08-2015 11:56:31
Tu veux arrêter complètement le contrat ou juste baisser le nombre d'heure d'accueil
#1370 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Travail sans contrat » 26-08-2015 09:07:42
Il faut toujours un accord écrit !
#1371 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » repas et impot » 25-08-2015 16:14:24
sophie a écrit :nathodisab a écrit :ce qui m'intrigue c'est comment elle justifie ces 1.50€/j
ce n'est pas une indemnité de repas, puisque le repas est mené en nature
comment cette somme est elle identifiée ?Une indemnité pour la préparation du repas qui couvre la cuisson ou le réchauffage, le lavage des légumes ou fruits , le morceau de pain ou la boisson qui souvent ne sont pas dans le repas fourni par le pe.
Certaines assmat fonctionnent ainsi ...... depuis longtemps
L'indemnité d'entretien couvre déjà tout cela... Quant au morceau de pain laquelle de nous n'en donne pas ? Cela ne justifie en rien 1,50 €
Non l'ie ne couvre pas la préparation du repas !
La préparation du repas est inclus dans le pris du repas ..... dont quand l'assmat ne le fournit pas elle peut demander une somme pour la preparation du repas fourni par le pe.
Quant au montant il est personnel ..... comme l'est le tarif hoaire
#1372 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » repas et impot » 25-08-2015 16:00:53
ce qui m'intrigue c'est comment elle justifie ces 1.50€/j
ce n'est pas une indemnité de repas, puisque le repas est mené en nature
comment cette somme est elle identifiée ?
Une indemnité pour la préparation du repas qui couvre la cuisson ou le réchauffage, le lavage des légumes ou fruits , le morceau de pain ou la boisson qui souvent ne sont pas dans le repas fourni par le pe.
Certaines assmat fonctionnent ainsi ...... depuis longtemps
#1373 Re : Le métier d’assistante maternelle » Conseils auxiliaire de puériculture-ass mat » 25-08-2015 15:12:01
Et offrir les ie n'est sûrement pas un avantage ..... car du coup plus le droit à l'abattement pour le calcul des impôts et contraire à la ccn.
#1374 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'hésite » 25-08-2015 11:42:32
L sera absente un lundi
Y ne viendra plus les lundis ( dît oralement , avenant a signer vendredi car maman en conges maternité)
Donc moi j'ai prévu un week-end de 3 jours .....
Hier la maman m'appelle pour les horaires de vendredi et
de lundi ( que j'avais accepté exceptionnellement ) car reprise de l'écoleEt elle me dit je sais qu'oralement je vous avait dit pas Y les lundis mais le lundi 21 j'ai un rendez vous , si ça ne me dérange pas de travailler
Moi bêtement je dis oui pas de probleme
Et quand j'ai raccroché mon mari me dit ben c'est le lundi ou nous serons absents !!!!!!J'hésite à rappeler pour dire que j'ai fait une bourde ......grrrrr
Vous feriez quoi ???
Si elle ne t'avait prévenu qu'oralement que tu ne travaillais pas les lundis cela n'a aucune valeur.
Donc tant que l'avenant n'est pas signer tu dois accueillir selon le contrat en cours.
#1375 Re : Pause café » Pouvoir recuperer des photos. » 25-08-2015 08:59:59
Va voir un photographe ou un installateur informatique , ils pourront t'aider.
Tu as peut être une association , qui forme en informatique , dans ta commune qui peut aussi t'aider
#1376 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence fiche de paie » 24-08-2015 19:31:55
Effectivement c'est long ....
Tant que la déclaration n'est pas validée par la paje c'est considéré comme du travail au noir puisqu'il y aura pas de cotisations réglées.
Il est vrai que le pe doit faire un bs par enfant et ce fin de chaque mois, car en cas de fratrie pajemploi ne fera qu'un bs global.
#1377 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP est-ce la bonne méthode ? » 24-08-2015 18:22:59
Vous n'aviez pas fait la mensualisation à partir du 1er juillet 2014?
#1378 Re : Le métier d’assistante maternelle » Au quotidien » 24-08-2015 18:12:46
sophie a écrit :zuenna a écrit :Même avec le cap, il vaut mieux faire la formation. ce cap n'est pas complètement en adéquation avec notre métier et ça te permettra de voir tout le coté administratif
Oui Zuenna, mais les Cg ne vont payer une formation à celle qui ont déjà le cap pe, d'autant plus que dans certains secteurs le partie administrative n'est que très peu abordée.
si on a le cap, ilsrefusent qu'on fasse la formation ?? On ne peut pas demander quand même à la faire ??
Non
On peut éventuellement demander de participer à la partie administrative .... si il y a de la place
Et puis en ayant le cap pe on peut travailler de suite, donc le temps de formation serait des congés sans solde à prendre avec accord des parents ....
#1379 Re : Pause café » est-ce que l'on peut pleurer avec des lentilles de contact ? » 24-08-2015 17:35:06
Oui on peut pleurer avec des lentilles de contact .... 
#1380 Re : Le métier d’assistante maternelle » Au quotidien » 24-08-2015 17:33:09
Même avec le cap, il vaut mieux faire la formation. ce cap n'est pas complètement en adéquation avec notre métier et ça te permettra de voir tout le coté administratif
Oui Zuenna, mais les Cg ne vont payer une formation à celle qui ont déjà le cap pe, d'autant plus que dans certains secteurs le partie administrative n'est que très peu abordée.
