Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes !

Je suis de l'avis général, à savoir : discussion indispensable et/ou licenciement de votre AM et le mari n'a rien à dire dans l'histoire.

Par contre, je voulais dire une chose  : en fin de journée, contrairement à d'autres de mes collègues et bien, je regarde ma montre ! Pas pour faire payer les éventuels dépassements mais parce que tout simplement, j'en ai un peu assez de ma journée (surtout le vendredi soir !), que je suis fatiguée d'avoir une maison pleine d'enfants qui jouent/crient/pleurent et des fois les 3 en même temps ! Je n'ai pas honte de dire que je suis contente de rendre les petits à leurs parents et je ne me considère pas comme une mauvaise AM pour autant.

Quand un PE me demande si un soir (même si c'est occasionnel) je peux accueillir leur petit plus tard (à partir d'une heure en plus) et bien je facture. Par contre, si j'ai besoin d'être libérée un peu plus tôt (comme demain) et bien, je déduirai mes heures.

Si ce n'étaient pas mes PE, je dirais "les bons comptes font les bons amis". Je ne fait pas de "cadeaux" en terme de facturation des HC et je n'en attends pas non plus des PE. de cette façon, je n'aurais pas à dire un jour "j'étais super souple avec eux et voilà, eux, de leurs côté..."

Pour ce qui est des retards exceptionnels et imprévus, je ne facture pas parce que ça peut arriver...de temps en temps.

Vous êtes certainement une maman respectueuse de votre AM mais il y a beaucoup d'"erreurs" des 2 côtés ( heure de départ non respectée, mari qui se mêle du contrat...).

Bon courage et imposez vous

Pareil : le soir uniquement (quand les petits arrivent le matin elle est à l'école, elle a 3 ans et demi) et comme bcp d'entre vous c'est le moment où elle me tire par la manche pour me montrer un truc, crie quand elle voit que je ne peux pas me libérer, va faire toutes les bêtises possible (l'autre soir, elle a peigné notre écran plat :-( pdt que j'étais avec une maman) et j'en passe. C'est le moment aussi, où elle va embêter son grand frère et du coup, ça hurle, ça court...

Je pense sérieusement à lui demander d'aller dans sa chambre à l'arrivée des pe. Je sais qu'on l'entendra d'en bas parce que l'idée ne va pas lui plaire mais tant pis. Quand elle aura compris, on en reparlera.

Et comme chocolataulait, je passe des fois pour la maman dépassée alors que ça n'est pas (toujours ) le cas et c'est assez pénible.

Tu m'étonnes !! Hier, je n'ai fait que ça:) Mais bon...ça aussi, ça fait partie du métier

Luceuh : pour ma fille en maternelle, c'est comme pour toi : on emmène en début d'année une boîte. Pour mon fils, en primaire, c'est différent. Ca dépend peut être des écoles aussi...

4i : je ne m'étais jamais posé la question, merci d'avoir éclairé ma lanterne

gasp : je ne vois pas non plus l'intérêt de demander des mouchoirs aux parents, par contre, demander l'avis de "collègues" sur un sujet qui nous concernent toutes, oui.

Merci pour vos réponses

Perso, j'ai toujours fourni sans me poser la question mais j'avoue que j'apprécierais que les pe en période de gros rhume, soit me proposent d'en fournir soit, qu'ils glissent un paquet dans le sac du petit.

nounoucaline : tu as bien de la chance, chez moi, on est en plein boom ! Et nous ne sommes qu'en automne !!

En fait, je me fais cette réfléxion en souvenir de la réunion d'école de mon grand : la maîtresse a dit qqchose qui me semble trés juste, en gros :"c'est pas parce que la collectivité fourni que les parents, sachant leur enfant enrhumé ne peuvent pas lui laisser un paquet de mouchoirs pour la journée. "

Alors, ok, chez nous, c'est pas l'école, ils ne sont pas 28-30 à se moucher mais bon...ça serait plus par principe.

Bonjour

je suis dans une petite ville de la région parienne (trés hupée) et pour le moment, je touche du bois, pas de soucis pour trouver des contrats, nous sommes 6 AM pour 5000 habitants. ici, certaines mamans cherchent des AM même si elles ne travaillent pas pour pouvoir aller à leur cours de yoga, cuisine...:)

J'ai un agrément pour 2 qui est complet et je m'estime trés heureuse avec 1400e pour 1 contrat de 36 heures et un autre de 40 par semaine sans travailler les mercredis ni we.

C'est clair qu'il ne faut pas espérer devenir riche avec le métier d'AM

Merci beaucoup...de ne pas t'être moqué et pour ta réponse !

Merci beaucoup !

Bon we

Merci beaucoup pour ce tableau ! C'est ma première déclaration en tant qu'ass mat et j'appréhende déjà le moment (que je recule un peu chaque jour !) où je vais devoir m'y coller...

merci !!!!

bonne soirée à toutes