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#121 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément de 0 à 6 ans » 01-04-2009 09:18:38
Non pas de temps plein je vais telephoner a la puericultrice est voir pour demander temps plein.
#122 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément de 0 à 6 ans » 01-04-2009 08:56:29
Voila ce qu'il est ecrit dans mon agrement :
Non permanent simultanément 2 places (tranche d'âge : de 0 -6 ANS A TEMPS PARTIEL).
#123 Le métier d’assistante maternelle » Agrément de 0 à 6 ans » 01-04-2009 08:51:09
- Shirley03
- Réponses : 6
Bonjour,
Petit renseignement, j'ai une demande pour des jumeaux qui vont avoir 6 ans au mois d'aout. Ai je le droit de les garder ? ou est ce qu'à partir du moment qu'ils ont 6 ans je n'ai plus le droit ?
Merci d'avance.
Adeline.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation et absence de l'enfant » 27-03-2009 18:17:58
Alors pour repondre a vos questions, la maman a cherche une nounou le mardi pour le mercredi ayant eu mes coordonnees par une amie, je lui ai donc c 20 h ou chercher une autre nounou. Ne voulant pas courrir partout, elle a fininalement decide pour un 20 h ce qui lui permettrait de me la laisser quand elle aura des courses à faire ou papiers....... Mais bon, cette semaine sur 20 h pour l'instant j'ai fais qu'une heure, la maman ne me les laisse jamais. Quant à l'absence, au depart au telephone elle m'a dit que c'était la petite qui etait malade, je lui ai donc dis qu'il me fallait un certificat medical, ne voulant pas me donner la grande puisque la maman ne travailait pas, elle a donc fait un certificat medical pour les deux.
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation et absence de l'enfant » 27-03-2009 16:06:37
Non pas d'heure prevues. J avais envisager un planning hebdomadaire avec heure debut, heure fin, faire une fourchette, la maman ne me l a jamais rempli.
#126 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation et absence de l'enfant » 27-03-2009 14:57:58
- Shirley03
- Réponses : 6
Bonjour,
Je garde deux petites filles (soeurs), j'ai donc deux contrats mensualisés de 20 heures par semaine. Les deux petites filles ne sont pas venus le 2 mars. La maman m'a donne un certificat medical pour ce jour.
Par rapport à ma facture pour la fin du mois, j'additionne les frais entretien, repas + kilometriques, et pour le salaire de base je fais comment avec cette absence. Combien dois je deduire ? Sachant que ce jour la je savais simplement l'heure qu'elles arrivaient mais pas pour combien de temps car c en fonction si le papa termine plus tot il vient les chercher comme des fois je dois les garder 6 heures et au bout d'une heure le papa vient.
Merci de votre aide.
Adeline.
#127 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payée 80 h alors que je n'ai fait que 30 h !!!!! » 25-03-2009 20:17:22
- Shirley03
- Réponses : 3
Salut à toutes,
J'ai deux contrats avec une maman pour garder ces deux petites filles. C'est donc 2 contrats de 80 heures. La maman me dit toujours la veille quand je travaille, avec à quelle heure elle me les emmene mais ne sait jamais a quelle heure elle vient les chercher. Aujourd'hui je devais les avoir de 17 h 30 jusqu'à que le papa rentre de travail. Je vois un message sur mon répondeur à 17 h comme quoi elles ne viennent pas le papa a fini plus tot. C'est toujours comme ça, ou alors elle me dit que je dois les garder 6 heures et au bout d'une heure le papa arrive. Résultat du mois garder 30 h pour une mensualisation de 80 h. J'ai beau lui expliquer que ça servait à rien de prendre une nourrice ou sinon chercher une nourrice d'accord pour faire moins d'heure, elle me répond je vais en parler à mon mari mais ne prend jamais aucune decision. Il faut que je sois à sa disposition. J'avais jamais vu que ça existait des parents qui veulent payer pour rien. Par rapport à la declaration paje, puis je avoir des soucis, d'être paye a rien faire.
Merci d'avance pour vos réponses.
Adeline.
#128 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demarche pour passer temps partiel à temps plein ? » 20-03-2009 11:15:17
- Shirley03
- Réponses : 1
Bonjour,
Voilà, j'ai obtenu mon agrément le 6 novembre 2008 pour 2 enfants à temps partiel de 0 à 6 ans. J'ai deux contrats depuis un mois de deux soeurs de 20 heures. Je les garde en general, deux à trois fois par semaine. Les autres jours, je suis la un peu à tourner en rond dans la maison, sachant que ça fait un an que je suis au chômage, je n'en peux plus. J'ai besoin de travailler plus financièrement bien sûr mais aussi pour m'occuper. Comment puis je faire pour avoir un plein temps ? D'ailleurs, je n'ai jamais compris pourquoi on m'a attribue des temps partiels. Si c'est accordée, avec mes deux contrats de 20 heures, je pourrais donc prendre deux autres contrats ou un temps plein, c'est ça ??????
Merci d'avance pour vos réponses.
Adeline
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour formuler phrase » 02-03-2009 21:15:27
Je vois pas dans le contrat ou ecrire jour et heure y'a que deux planning un mensuel et un planning pour horaires reguliers, ni l'un ni l'autre ni adapte a mon cas.
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour formuler phrase » 02-03-2009 18:44:58
Nous avons fais une mensualisation sur 20 heures.
Avec noté dedans 20 heures par semaines. Mais je voudrais les planifiees car je sais jamais quand je travaille et jusqu'à quelle heure.
#131 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour formuler phrase » 02-03-2009 18:21:13
- Shirley03
- Réponses : 5
Bonjour,
M'occupant de deux soeurs avec un planning une semaine sur l'autre avec une heure debut et pas d'heure de fin, ça depend à quelle heure la maman termine (elle travaille en restauration), je viens de mettre au point un planning hebdomadaire une heure d'arrivée et une heure de départ. J'aimerais mettre une phrase en bas de ce planning que je ferais signé chaque semaine disant si c'est plus que prévu heures complémentaires (mensualisation sur 20 heures difficile à faire car la maman ne travaille que 12 heures) et que si c'est moins c'est quand meme du. Qu 'en pensez vous ? Ai je le droit ? Comment formulez cette phrase ? J'ai décidé de faire comme ça car on vient de faire 15 jours en heures réelles voilà ce que ça donne :
1er contrat (20 heures) : j'ai fait 12 heures
2eme contrat (20 heures) : 3 h 30
Merci pour votre aide.
Adeline
#132 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant, je suis perdue » 02-03-2009 12:25:01
- Shirley03
- Réponses : 1
Bonjour,
Je garde deux petites filles (soeurs) depuis le 18 fevrier, au mois de fevrier heures reelles. A partir du 1er mars, mensualisés. La maman a voulu qu'on fasse un contrat de 20 heures pour chacune des filles (sachant que la maman elle meme ne travaille que environ 12 heures par semaine) mais comme moi je ne voulais pas faire moins j'ai dis ça ou rechercher une autre nourrice, ne voulant pas chercher elle a dit ok. Donc cette semaine, ça commence bien puisqu'elle me dit la petite est malade, les filles ne viendront pas, je vous les emmenerais jeudi. Sachant que vendredi aussi elles ne sont pas venues. Je lui ai explique que la petite certificat medical et pour la grande aussi sinon absences non justifies, je comprend bien qu'elle ne veut pas juste en emmenez une. Donc cette semaine comment faire 20 heures ????? Déja que les 15 jours de fevrier j'ai fais 12 heures pour l'une et 3 heures pour l'autre. Je vais me retrouver avec un salaire misérable. En plus je ne peux pas prendre d'autres contrats, car je sais jamais d'une semaine à l'autre quels jours elles viennent et combien d'heures.
Merci de m'aider.
Adeline.
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enfant malade » 01-03-2009 13:23:23
Je compte combien d'heures, sachant l'heure de debut mais jamais l'heure de fin. Pensez vous que pour cette fois, je dois rien compter, car a mon avis la maman ne savait pas.
#134 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enfant malade » 01-03-2009 12:57:04
- Shirley03
- Réponses : 3
Bonjour,
Je garde une petite fille et sa soeur. Vendredi la petite n'est pas venue car elle etait malade, sa soeur n'est donc pas venue aussi. J'ai demande un certificat a la maman, elle va me le faire parvenir. Ce mois ci ayant commence le 18 fevrier, nous sommes en heures reelles. Je ne compte donc pas le vendredi. Et pour sa soeur, qui n'est pas venue ?
Merci pour vos reponses.
Adeline.
#135 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele planning hebdomadaire » 28-02-2009 12:24:18
- Shirley03
- Réponses : 2
Bonjour,
Je recherche un modele planning hedomadaire avec jours et heures arrivees, heures departs.
Merci d'avance.
Adeline.
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question absence des enfants ? » 28-02-2009 11:41:34
A partir du mois de mars, on n'a fait une mensualisation sur 20 h par semaine, mais bon je trouve ça enorme etant donne le peu d'heure que je les ai gardés cette semaine. Je peux peut être faire un planning hebdomadaire et lui faire signer chaque semaine ???? Ou puis je en trouver un ????
#137 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question absence des enfants ? » 28-02-2009 11:00:08
- Shirley03
- Réponses : 3
Bonjour,
Je garde deux petites soeurs, dont la maman travaille en restauration. Elle me donne son planning une semaine sur l'autre. Vendredi dernier elle m'a donne son planning pour cette semaine, je devais donc gardé les petites (lundi, jeudi, vendredi). Cette maman travaille trois jours par semaine, mais ce ne sont jamais les memes et c'est jamais les memes horaires. Lundi la grande etait à l'école donc pas de garde pour elle par contre recupere petite à 12 h à l'école et la garde jusqu'à maman sorte du travail. Arrivee maman à 15 h 30. Jeudi j'avais les deux la maman est arrivee avec les filles à 16 h 50 au lieu de 17 h 15 pour finir de remplir contrat. Je devais les garder jusqu'à que le papa sorte du travail, lui meme pas d'heure déménageur, quand il a fini de decharger camion. Le papa est arrive à 20 h 30. Vendredi elle me dit je les emmene à 17 h 15. A 16 h 30, je vais chercher mon fils à l'école. J'attend les filles 17 h 45 toujours personne, je regarde sur mon répondeur, les filles ne viendront pas papa ne travaille pas. Comment faire dans ce cas la ? Dans le contrat aucun jour et heure de garde est inscrit ne le sachant pas à l'avance. Sachant que j'ai commence que le 18 février et que ce mois ci on n'est en heures réelles. Dois je l'avertir sur les absences de l'enfant, la maman ne connaissant pas à mon avis la loi. Aidez moi, premier contrat et pas facile.
Merci.
Adeline
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calculer nbre de semaines » 26-02-2009 16:06:20
Je prend 2 semaines fin juillet et 2 semaines debut aout de vacances + 1 semaine pour noel. Ne sachant pas si la petite fille va juillet ou aout chez son papa et quel semaine à noel, je pense qu'au relais ils m'ont enlever tout. Comment ça va se passer si ça tombe les memes semaines que moi.
#139 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calculer nbre de semaines » 26-02-2009 15:03:44
- Shirley03
- Réponses : 3
Bonjour,
Je garde à partir d'aujourd'hui une petite fille de 4 ans. La maman a un contrat jusqu'en juillet mais normalement un autre cdd apres, le relais nous a donc dis de faire sur 12 mois. Cette petite fille est en garde alternee pendant les vacances scolaires. Il faut donc que je divise les vacances par 2. Le relais m'a fait ce calcul :
(2.50 x 20 X 38) : 12 =
Comment a t'elle fait pour trouver 38 semaines ? Je n'arrive pas à retomber sur ce nombre. Sachant que je prend 4 semaines en ete, et une semaine à noel. Conges etant pas en meme temps, calcul sur annee incomplete.
Merci d'avance pour vos lanternes.
Adeline.
#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peux t'on modifier contrat sans avenant ? » 25-02-2009 22:04:35
Sur le contrat on n'a ecrit 7 kms soit 1 euros 61. Alors je peux mettre du blanc est remplace par 9 kms 500 et modifie le prix. Je peux augmenter mon prix car 0.23 cts pour 19 kms ca rembourse pas trop l'essence.




