Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sans ordonnance et sans autorisation écrite de mon employeur je ne donne pas.
C'est une trop grande responsabilité l'automédication pour procuration, car si sa dérape les parents se retourneront contre nous.

les pros font te répondre mais je pense que l'on ne compte pas. pense aussi à la méthode de calcul sur les 6 ou 12 dernier mois

Je pense que c'est à elle de répondre à ton courrier et de te proposer un échéancier et deux fois maxi, il ne faut pas abuser ..
Et si je me trompe pas elle a l'allocation jeune enfant jusqu'au trois ans de l'enfant c'est à quelque chose  le montant de sa dette.
Courage et comme te dis le ram il faut que tu t'affirmes car des pe comme cela tu vas en trouver sur ta route.

Ici pour avoir ton agrément il est fortement souhaitable, limite obligé de les mettre à la cantine.
En plus on a deux heures le midi, donc pas terrible pour faire la sieste après 14h00...
Mais ne culpabilise pas ni pour l'un ni pour l'autre, fais au mieux ..

Quand on me parle de mon salaire je donne mon net par heure et je dis fais le calcul .......
Et oui c'est une curiosité, maintenant que tu le dis éléa, c'est vrai on me demande jamais le salaire de mon homme....

Pour moi aussi fini le cahier, même si la pmi le conseil par chez moi.

tu as un moment de silence ou elle boude en faisant du bruit?
Tu as gagné une bataille ( sur le repas). Attention aux représailles !!!.

si pas prévu, tu ne peux pas arrêter la sonnette et mettre le téléphone en sourdine...
Je comprends ton agacement.
Courage il te reste longtemps ( durée contrat)?

Tu nous as déjà parlé de ce problème, si je ne me trompe pas.
Tu avais fait un point et repoint....
Je ne pense que tu es dans ton droit de partir en activité sans attendre l'enfant si il n'est pas présent à l'heure prévu au contrat.
Je te souhaite de trouver un autre contrat, car là il y a abus et faut pas pousser ( j'espère que tu factures les heures?)

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