forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CHANGEMENT DE CONTRAT » 31-08-2021 19:00:02
Excuse moi, pourquoi 26 ?
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CHANGEMENT DE CONTRAT » 31-08-2021 18:34:24
Ah zut en effet ça va faire cher 
Ça revient à dire que la somme que j'ai enlevé (à la prise des congés de décembre : 112,67 € et à la prise des congés de mai : 75,11 €) Je dois leur réclamer sur la facture d'août ??
Pour le nouveau contrat, on part sur 42 semaines.
Merci
#123 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CHANGEMENT DE CONTRAT » 31-08-2021 17:27:18
- CATHINOU
- Réponses : 18
Bonjour,
Je termine ce 31 août un contrat en année complète et peu d'heures pour un enfant avec lequel j'ai commencé en septembre 2020. J'ai donc retiré, selon la cour de Cassation, tous les congés que j'ai pris (décembre 2020, Printemps 2021 et Août 2021 : 5 s).
Et à partir du 2 septembre 2021, je "repars" sur un contrat en année incomplète avec ce même enfant.
Dès lors, pour ce mois-ci, j'ôte à nouveau les congés car avec l'ancien contrat. Mais comment sont-ils réglés ? D'autant que je commence un nouveau contrat ?
Merci beaucoup pour votre aide.
#124 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et nouveau contrat » 22-08-2021 17:11:48
- CATHINOU
- Réponses : 6
Bonjour,
Je reviens donc sur un contrat dont je vous avais parlé il n'y pas longtemps car la maman souhaitait y aller tout doucement avec 2 jours par semaine.
Donc je commencerai en septembre pour 2 jours par semaine sur 36 semaines.
La mensualisation serait de 235,20 €.
Comment cela se passe-t-il pour les cp car avant je faisais par anticipation et là à chaque nouveau contrat j'ai peur de me tromper.
Pouvez-vous me dire si c'est juste :
235,20 € x 9 mois (sept à mai) = 2 116,80 € x 10 % = 211,68 €
211,68 : 12 mois = 17,64 € à inclure dans le salaire tous les mois à partir de juin 2022.
Est-ce bien cela ?
Merci beaucoup !
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Montant de l’exonération dans l’indemnité de rupture » 13-07-2021 18:02:24
Merci beaucoup
#126 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Montant de l’exonération dans l’indemnité de rupture » 12-07-2021 07:09:23
- CATHINOU
- Réponses : 2
Bonjour,
Dans une autre discussion je vous posais une question concernant une fin de contrat.
Je termine ce contrat demain et c’est un contrat pour lequel j’ai fait des heures sup tous les mois.
Ma question est :
Le « montant de l’exonération au titre des heures complémentaires et majorées » qui figure sur les bulletins de salaire de pajemploi doit-il être ajouté aux salaires tous les mois dans mon tableau d’indemnité de rupture que je vais donner au pe ? Et comment le présenteriez-vous ?
Merci beaucoup
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 09-07-2021 09:12:49
OUI je sais mais c'est un parent qui, lors de la signature, m'a indiqué faire les 10 % avec son ancienne assistante maternelle et que c'était plus simple pour lui.
Je sais je suis nulle je n'ai pas insisté à l'époque.
Donc, pour ce contrat, en ce qui concerne les cp je n'ai plus rien à demander car en juin ils ont été réglés et en juillet ils vont l'être ! ? ! ?
Merci
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 08-07-2021 20:38:54
ah oui effectivement.
Je te remercie.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 08-07-2021 19:57:45
Merci les filles.
En fait j'ai un gros doute.
Je suis en ANNEE INCOMPLETE avec une mensualité de 674,39 €.
Tous les mois, les parents me versent 67,43 € soit 10 % cp.
J'ai commencé ce contrat en avril 2019 et il se termine le 13 juillet 2021.
Il m'aura été versé, depuis le 1er juin, 2 douzièmes et il m'est encore dû 10/12 au titre des congés acquis soit 10/12 x 674,39 € = 561,99 €
Est-ce bien cela ?
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 08-07-2021 15:50:16
Pfff…je confonds tout
Et l’indemnité compensatrice de congés payés se calcule comment déjà ?
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 08-07-2021 14:38:28
En fait lorsque je dis « régularisation de salaire » c’est l’indemnité compensatrice de congés payés c’est bien ça ?
#132 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et indemnité de rupture » 08-07-2021 13:29:56
- CATHINOU
- Réponses : 11
Bonjour,
La somme trouvée lors de la régularisation de salaire doit-elle également se trouver dans mon tableau du calcul d'indemnité de rupture ?
Merci
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat avec 1 mois d’adaptation » 30-06-2021 17:05:17
Ah d'accord. Donc cela voudrait dire pas d'adaptation pour ce contrat ! ?
Merci beaucoup en tout cas.
#134 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat avec 1 mois d’adaptation » 28-06-2021 15:21:59
- CATHINOU
- Réponses : 3
Bonjour,
Voilà une maman a pris contact avec moi pour l’accueil de son enfant de septembre à décembre inclus pour 2 jours par semaine.
Cependant, elle voudrait faire tout le mois de septembre en adaptation car elle a vécu une épreuve douloureuse et a besoin de ce temps pour s’habituer progressivement (9 h - 16 h lundi et mardi) Pour ma part cela ne me pose pas de problème et je connais cette maman.
A partir de janvier 2022, elle reprend son travail donc changera certainement ses horaires.
J’ai dès lors deux questions à vous poser svp pour le calcul de ce contrat :
- comment je calcule le mois de septembre ?
- comment calculer ce contrat sur 3 mois et le changer par la suite ? On le calcule toujours sur 12 mois ? (Sachant que c’est une personne qui travaille en collège aussi donc année incomplète).
Merci beaucoup pour vos réponses.
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp imposées par le pe et prix du repas pe excessif à déclarer » 02-06-2021 18:40:44
Je vous remercie.
Je vais donc déclarer 4,90 €. Mais sur une année c'est énorme sachant que je ne touche pas réellement cette somme.
Je suis vraiment déçue de ce parent. J'ai accepté souvent des vendredis à terminer à 16 h au lieu de 12 h 45, j'ai accepté cette fois là de commencer à 6 h 45 sachant que que je termine à 19 h et je ne me suis pas mise en maladie suite au décès de ma maman pour lui être agréable ou, à tout le moins, ne pas la mettre dans l'embarras car son conjoint est en déplacement et résultat les gens sont méchants gratuitement
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp imposées par le pe et prix du repas pe excessif à déclarer » 02-06-2021 14:15:47
Merci les filles.
Mais pensez-vous que je lui fasse part de mon étonnement pour les 5 € ou je ne tiens pas compte du document et inscrive la somme de 4,90 € ? Même si je trouve cela très chers car je connais des adolescents qui mangent dans des écoles privées et le repas est à 6 €.
En tout cas je suis profondément déçue de ces parents
#137 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp imposées par le pe et prix du repas pe excessif à déclarer » 02-06-2021 10:17:47
- CATHINOU
- Réponses : 11
Bonjour,
J'avais posté une discussion sur un pe concernant les obsèques de ma maman qui n'avait pas été compatissant du tout.
C'est un contrat avec un médecin militaire.
Non seulement il n'a pas apprécié que je m’arrête 3 jours pour parent décédé mais la semaine dernière il m'a imposé de lui garder son enfant à partir de 6 h 45 jusqu'à 16 h le vendredi car il avait une formation (je fais 7 h 15 - 18 h du lundi au jeudi et 7 h 15 - 12 h 45 le vendredi). Je lui ai dans un premier temps dit que j'acceptais de commençais à 7 h au lieu de 7 h 15 et de finir à 16 h au lieu de 12 h 45, car je dormais très mal en ce moment compte tenu de ce qu'il venait d'arriver et que je ne m'étais pas mis en maladie pour ne pas mettre les parents dans l'embarras (et notamment lui qui avait été assez désagréable).
Tous contrats confondus, je travaille de 7 h 15 à 19 h toute la semaine.
Sur le coup, il était très remonté car il m'a dit qu'il payait sa formation chère et qu'il allait arriver en retard (en deux mots à cause de moi).
Mais le lendemain, il m'a IMPOSE de commencer à 6 h 45 m'indiquant que comme j'avais un contrat militaire (une aide financière dans l'année) ça servait à çà et que la semaine d'après l'enfant arriverait plus tard car les grands-parents étaient là.
J'ai donc accepté en lui indiquant gentiment cependant que je n'étais pas responsable du fait que la semaine d'après serait allégée.
Et ce matin, il m'a remis le document pour les impôts concernant les frais de repas et le prix indiqué est de 5 € !! Cela me paraît très cher. Je ne vais donc pas tenir compte de cela et inscrire 4,90 €.
Est-ce que vous lui diriez ? Ou vous n'en tenez pas compte et puis c'est tout ?
Je termine ce contrat fin juillet.
Merci pour vos retours
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décès parent assmat et conges » 06-05-2021 13:04:22
Bonjour,
Merci infiniment à toutes.
Je reviens vers vous car on ne se connaît pas et vous avez toutes étaient très gentilles et bienveillantes.
Je travaille avec 6 parents.
Malheureusement, j'ai un parent (médecin) qui est très remonté et qui m'a envoyé un sms m'indiquant, je cite "cette absence non programmée me pose de gros problèmes. Je vais me rapprocher de mon employeur mais cela m'embête énormément et j'ai du mal à gérer car mon époux est en déplacement".
Il me demande donc :
certificat de décès,
certificat d'obsèques
et une lettre manuscrite de ma part qui certifie que je ne pourrai pas garder son enfant la semaine prochaine (cette semaine je suis en congés, les obsèques ont lieu vendredi). Je pose juste 3 jours la semaine prochaine et jeudi est férié et le vendredi ce sera un jour sans solde. Je lui ai bien dit que je reprendrai le 17.
Dès lors, je voudrais avoir confirmation que j'ai bien droit à 3 jours SVP que je puisse lui envoyer également la clause. En effet, je viens de me rendre compte que dans mon contrat il y avait inscrit 1 jour
Merci encore.
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décès parent assmat et conges » 04-05-2021 11:50:37
Bonjour,
Merci infiniment pour vos gentils messages qui me vont droit au coeur.
#140 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décès parent assmat et conges » 03-05-2021 19:50:56
- CATHINOU
- Réponses : 18
Bonjour,
J’ai perdu ma maman ce samedi 1er mai et je suis en vacances cette semaine soit du 3 mai au vendredi 7 mai inclus.
Je ne me sens pas en état de reprendre lundi 10 mai. J’ai vu que l’on avait droit à 3 jours.
J’aurais donc une question : est-ce que mes congés peuvent être reportés ? Puis-je par exemple poser les 3 jours maintenant et deux jours de maladie et mettre ma semaine de congés à la période où j’aurais dû reprendre ? Même si là je suis tellement anéantie que je ne me vois pas reprendre encore...Tout cela en informant les parents bien entendu.
Merci pour vos réponses
